手機用戶14674846098
樓主你好，明年1月1號起社保，確實是由地稅進行統一徵收，那麼這樣的話，對個人來說，實際上是有好處的。
因為現階段下很多單位給員工，購買社保都沒有完全按著員工的工資基數去購買社保，他們。為了降低企業的用工成本，都是按照最低的繳費標準去給員工購買的社保。
所以這種情況下，無形中實際上是損失了這個員工的根本利益。但是從明年開始，由地稅代為徵收這個社保就不存在。按照最低繳費基數去交，那這個社保的問題了。
因為本身地稅部門是知道每一個人的工資收入的，他會嚴格按照本人的工資收入去購買相應的社保，所以這樣一來對個人還是比較有益的。
社保達人工作在電力
今年年初，就有新聞透露出社保費用的徵收渠道會有所改變，將由社保部門徵收改為稅務部門統一徵收。
前幾天，《國稅地稅徵管體制改革方案》正式出臺，從2019年1月1日起，我們傳統所說的五險（養老、失業、工傷、醫療、生育保險費）開始由稅務部門統一徵收。需要注意的是，這個範圍不包括公積金，公積金的交納還是按照原有渠道。
徵收方式的改變，將會給企業員工帶來哪些影響呢？
首先，不交、少交社保的企業，沒有空子可鑽了，員工的各項保障得到充分保護和提高。
雖然國家要求企業給員工交納社會保險，但有些企業老闆為了降低成本，想方設法的逃避交納，這中間存在很多漏網之魚。由稅務部門接收之後，稅務部門的徵管能力要遠遠高於社保局，對不合規定的交納情況會進行全面、嚴格的監督。
那些不給員工交納保險，或者不按員工收入交納，而按最低標準交納保險的情形，將不再存在，那些以此方法來降低成本的老闆們，可以斷了這個念想了。
其次，由於社保交納基數的提高，個人負擔部分增大，員工到手的收入會減少。
一個企業，如果原來沒有交納或按最低標準交納社會保險，員工也不用承擔個人部分或都承擔很少，到手的工資相對較多。
舉個栗子：比如說我們大鄭州，如果一個職工的月收入是5000，2017年是按照最低基數3057.5交納保險，調整之後，他需要多交納的部分為：（5000-3057.5）*（養老保險8%+醫療保險2%+失業保險0.5%）=203.9元。相應的，到手的工資也會減少203.9。
總的來說，這對企業員工是件重大利好，雖然到手的工資減少了，但各項保障得到了提高，解決了大家的後顧之憂，讓你可以安心工作，安心生活。
錦瑟的華年
明年1月1日起，社保由稅務局統一徵收，那麼這樣的話會對已經繳了多年的企業員工產生什麼影響呢？
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天笑講職場
國家對於社保的徵收有了新規定，由原來的社保局經營的社保徵收業務，由明年1月1日起統一由稅務局進行徵收工作。
稅務局所承擔的業務是負責社會各行業的稅務徵收，依據各企業的收入，規定合理的比例計算，確定企業應納稅的基數，對於企業員工按照他們的工資標準，確定他們的納稅數額，
很多企業給職工辦理社保，為了降低企業的付出成本，按照最低繳費標準給職工繳納保險費，無形中使職工的養老保險沒有得到充分的發揮和利用，職工的利益受到嚴重影響。挫傷了企業職工的積極性。
這個問題引起了社會的關注，國家的重視，為了使廣大職工的利益得到保障，突絕企業投機取巧的不良行為，因此，從明年1月1日起，把社保的徵收業務統一由稅務局進行管理和運作。
志同道合179276449
感謝你的提問，
社保費徵繳發生重大變化！對我們有什麼影響？
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅徵管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
這一變化產生影響：1.小公司虛列人工工資的情況將得到有效遏制，工資支出、個稅申報、社保費繳納將無空可鑽。2.公司必須要給員工上繳社保，使現在沒有給員工繳納社保和按最低標準繳納社保的公司負擔增加。3.公司按規定繳納社保負擔增加，相應個人繳納部分增加，在工資不變情況下，個人每月到手工資減少。在當前房供、教育、醫療負擔較重情況下，進一步降低個人日常消費能力。
大家覺得還有什麼影響，歡迎關注留言。
pm2—5
由稅務統一徵收會帶來以下影響
1.如果之前企業是按照最低繳費標準執行的話，企業和個人現在要按照實際來繳納，對個人來說，到手的工資會降低，但退休後的待遇將提高。
2.通過上述徵收方式，可以減少企業漏繳少交社保問題，企業負擔可能會增加。
思之明
簡短點分享下個人觀點:
1、稅務部門只是代收，基數及費用核定還是社保部門。
2、對於員工個人來說短期內沒有影響
3、對於正常繳納社保的公司來說也沒有多大影響
4、對於之前未開戶給員工繳納社保的公司，會有直接影響
5、對於之前單位未繳納社保的員工來說有實質性的利好
當然長期看，企業的繳費基數會有適當上浮，對於員工短期長期都是有好處的
趣談足球
感謝邀請。我是社保中心工作人員。現行徵收方式為，每月底，由社保中心產生數據，其中，自由職業者繳納社保的，這部分數據交銀行由銀行代扣；在職職工的數據會傳給地稅部門，由地稅部門代扣。因此，明年統一由地稅部門徵收和現在能有多大區別呢?總的數據由社保中心產生，該怎麼交錢還是怎麼交錢。無非稅務的介入，可以有效監管企業虛報社保繳費基數的問題。我覺得這反而是好事。各位不用擔心，沒有影響。
一貳三四伍上山打老虎
我覺得幾乎沒什麼影響。可能有人要問，社保由稅務代繳，不是可以杜絕社保不交或者少交的情況嘛，對員工是好處大大的呀！我就回答你兩個字“呵呵”。
你想想勞務派遣，法律裡規定了只能在臨時性，輔助性，替代性崗位使用，而且佔總人數的百分比不得超過百分之十。更重要的是要求“同工同酬”，貌似對職工很有利啊！
你看看，現在搞成啥樣了？
所以，現在已經有磚家幫企業出“主意”了。
大家散了，洗洗睡吧😁
歡迎加我關注，本人不會像無良律師那樣給你念法條，只給你更實惠的知識！
勞動法你我他
睜開眼睛說瞎話，民營企業主要是靠農民工生存，不交五金少了一大筆開支，而且農民工流動性大，有多少農民工能不間斷每月交養老金?一旦斷交，就白交了，民營企業繳的部分農民工一點好處沒有撈到，所以民營企業才不繳養老金，寧願多開工資給工人，工人也開心，就那麼簡單，現在稅務局代收，除了增加企業負擔外，只能降薪招工了，降薪了，就沒有多少人願意幹，最終企業倒閉，噁心循環
