2018年，資質動態核查已經進入常態化，四川、天津、遼寧、浙江等地陸續掀起了建築業企業資質動態核查工作。
4月11日，四川迎來新一輪建企動態核查，動態核查採取“初審+現場複核”方式進行。
4月20日，天津市住建委下發文件，決定於4月份開展勘察設計企業動態核查。
4月25日，遼寧省發佈關於全省勘察設計企業2018年資質動態核查工作有關問題的通知。
動態考核不合格後果很嚴重
責令整改或撤銷企業資質；整改期內不得參與工程招投標；不得參加當地的任何招投標工程；不參加動態考核的企業則會被直接清出建築市場；
不管是責令整改還是被清出建築市場、撤銷資質等等，對建築企業來說，都是災難性的！因此建築企業一定要認真對待動態監管。
對於資質動態核查，施工企業該如何應對？
1、工程業績
業績是真實的、無法虛假的建設，簡化企業資質標準後，企業的業績作為重點考核指標。
近年來，住建部對業績弄虛作假的企業的處罰已經越來越嚴。
因此建築企業一定要重視業績，在工程竣工驗收合格後，應該保管好能代表工程業績的中標通知書、工程合同（協議書）、竣工驗收證明等材料。
同時建築企業完成工程後除應當妥善保管相關資料，其工程業績還應該進行備案，未進行備案，資質申報系統不予受理資質申報。
2、企業人員
226號文件取消了除各類別最低等級資質外人員的考核指標，並不意味著所有企業資質都不要求有建造師等企業人員。施工總承包三級資質企業對建造師等人員仍有要求，一級資質、二級資質企業保留技術負責人這一項要求。
因此，人員核查包括以下三項：
1、三級資質的註冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人、技術負責人；
2、一級資質和二級資質的技術負責人；
3、特級資質人員改動過後的要求還未出臺。
除企業業績和人員要求外，還包括企業資產情況、技術裝備、辦公場所、企業的市場拓展和生產經營情況、企業主要經營指標等統計數據上報情況、實地核查企業在建工程項目情況等。
那麼，資質動態考核的合格標準是什麼呢？什麼情況下會導致不合格呢？
（一）合格結論
1、被核查企業提供資料真實有效且能夠滿足資質標準要求；
2、抽檢業績及工程項目符合要求；
3、市場行為方面沒有違法違規行為的。
（二）存在以下問題之一為不合格：
1、工程業績造假；
2、企業技術負責人不滿足資質標準要求；
3、企業相關人員數量未達到資質標準人數要求；
3、企業提供虛假人員、設備廠房或業績證明資料；
4、企業在建項目存在違法轉分包、掛靠等違法違規行為；
5、法律法規規定的其他違法違規行為。
2018年資質動態核查已進入常態化，建築企業一定要做好迎接動態核查的準備，上報真實材料，積極配合核查工作，我相信此後，資質動態核查將逐漸會正常化。
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