7月24日，東風商用車有限公司幹部大會召開，會議宣佈東風商用車有限公司黨政領導班子成員調整。根據工作需要，經東風汽車集團有限公司黨委研究決定：
楊青不再兼任東風商用車有限公司黨委書記職務；
王強任東風商用車有限公司黨委書記、工會主席候選人；
孫振義不再擔任東風商用車有限公司副總經理職務，另有任用；
推薦金謀志任東風商用車有限公司副總經理，不再擔任黨委副書記、工會主席職務。
東風汽車集團有限公司董事長、黨委書記竺延風，東風汽車集團有限公司副總經理、東風商用車有限公司總經理楊青出席會議。
東風汽車集團有限公司董事長、黨委書記竺延風
竺延風說，這次對東風商用車有限公司領導班子的調整是東風公司第九次黨代會後，進行的首批幹部調整，也是為推進和落實公司第九次黨代會精神的一次戰略部署，做出的一次重大的幹部調整。
近些年，東風商用車有限公司積極調整和應對，通過業務整合優化和一系列改革措施，實現了管理進一步扁平化、運營輕量化、機制市場化、責任清晰化，銷量穩步提升。同時，為十堰基地“三供一業”改革也創造了有利條件和空間。竺延風希望東風商用車有限公司新一屆領導班子要凝心聚力，再創工作新局面。要持續加強學習，不斷掌握新知識，熟悉新領域，開拓新視野；要勇於擔當，自覺用科學理論武裝頭腦；要把紀律與規矩立起來，自覺接受監督，廉潔從業。在成就東風事業的同時，賦予東風長子新的力量。新一屆領導班子要深刻認識當前市場形勢，要有憂患意識，提升風險風控能力，以實現高質量打造商用車領先新優勢。
竺延風說，東風商用車有限公司改革發展任重道遠，各級幹部員工要堅定信仰信念，自覺把信仰信念轉化成對黨的忠誠，轉化成攻堅克難的信心和決心，以百折不撓的意志推動事業發展。要從體系、流程、標準、執行方面，加強工作力度，多管齊下，完善體系設計，形成體系能力。同時，要做好頂層設計，堅持問題導向，持續進行組織優化，機制創新；要加強管理，提升效果，為股東創造更大價值；要確立人才發展的戰略地位，進一步加快創新人才的發展，以服務東風發展戰略為目標，把人才強企戰略落在實處。
東風汽車集團有限公司副總經理、東風商用車有限公司總經理楊青
楊青高度評價了孫振義同志對東風商用車有限公司營銷事業所作出的貢獻，特別是營銷團隊打造的DCSW(東風商用車營銷轉型方式)。楊青指出東風的百年基業是“鐵打的營盤”，而每一位幹部是“流水的兵”。希望東風商用車有限公司在新一屆領導班子的帶領下，高標準地完成東風公司第九次黨代會安排部署的打造東風商用車領先新優勢的各項目標和任務。
東風商用車有限公司黨委書記、工會主席候選人王強
王強說，將加強政治理論和業務知識學習，融入團隊、積極作為、勇於擔當。在東風公司“三個領先，一個率先”的目標指引下，落實好黨建責任制，早日實現東風商用車有限公司的中期事業計劃。
東風汽車集團有限公司人事（幹部）部部長溫良宣讀了任命文件。孫振義、金謀志分別發言，表示將在新的工作崗位上繼續努力，不辜負組織期待。
孫振義
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