为进一步加强教职工的作风建设，营造良好工作环境，县委党校把转变作风建设提高工作效率作为当前工作的重点来抓，按照“打基础，抓管理，建队伍，强调研，树形象”这一工作思路，结合党校实际，立足本职岗位，采取有力措施，不断加强干部作风建设。
一是强化学习教育，营造良好氛围。以深化认识为切入点，以建设学习型党校为目标，结合当前形势和党校工作实际，采取集中学习和自学相结合，组织全体教职工学政治理论、学业务知识，不断提高思想认识，从而更新工作理念，转变服务观念。
二是强化制度建设，筑牢思想防线。以制度建设为基础，严格上下班签到制度、请销假制度，建立健全本单位内部督查工作机构及责任追究机制，加大对主要领导安排布置的各项事项以及制定的各项工作目标落实情况的督促检查，确保各项工作有人抓、有人管，按计划正常推进。对于未按时完成工作任务的，不留情面，严格按照制度，及时通报批评，并责令按时完成整改，促使全校上下形成井然有序的工作环境和充满生机活力的工作氛围，从而有效地促进工作作风的转变，提高工作效率和服务水平。
三是强化敬业精神，提升工作效能。要求全体教职工牢固树立爱岗敬业精神，自觉遵守各项规章制度，坚决革除慵懒散漫乱的习气，号召全体教职工从大局出发，进一步发扬“等不是办法、干才有希望”的奋进精神，树立党校教师良好形象。
四是强化调研工作，提高培训实效。要求教职工深入农牧村、社区一线及经济、文化旅游等领域，开展调研活动。在调研的基础上向参训学员、干部群众广泛开展问卷调查，积极征求对培训工作的意见、建议，了解学员最想听的课程和最乐意接受的教学方式，从而改进措施、完善工作，把调研情况融入课堂教学，提高教学工作的针对性，为建设服务型党校做好助推作用。
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