南方日報訊 （記者/肖文舸 通訊員/嶽才軒）筆者從省財政廳獲悉，按照黨的十九大關於全面加強黨的建設總要求和省委十二屆四次全會關於紮實推進黨的建設新的偉大工程重要部署，對照《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）》關於“加大財政對基層黨建的投入力度”要求，省財政積極統籌財力，在保持現有投入規模的基礎上，2018-2020年三年新增安排71億元，增長98.61%，通過“五加一減”等舉措支持實施基層基礎保障工程，推動欠發達地區基層黨組織全面進步、全面過硬。
補助增人數、提標準、擴範圍
我省將增加補助人數，支持實行村“兩委”幹部應補盡補。從2018年起，省財政將粵東粵西粵北各地級市及江門台山市、開平市、恩平市在職行政村“兩委”幹部補助人數從原來的每村5人，調整為每村7人，實現村“兩委”幹部省級補貼全覆蓋，切實將村“兩委”幹部補助待遇保障到位。
還將進一步提高欠發達地區村“兩委”幹部補貼，2018-2020年，欠發達地區在職行政村“兩委”幹部補貼標準將逐年提高。完善村級組織運轉經費保障機制，保障基本財力需求，2018-2020年，將欠發達地區行政村（社區）辦公經費補助提高至每村（社區）每年10萬元，同時提高“兩新”組織黨組織書記補貼標準，“兩新”組織黨建指導員補貼標準也相應提高。
補助範圍也將擴大。將村級幹部補貼擴大至社區，將欠發達地區的社區在職“兩委”幹部全部納入財政補助範圍，按每社區5人核算補助，按村“兩委”幹部補貼的一定比例予以補助。還將欠發達地區“兩新”組織黨建指導員納入補助範圍。
調整省市縣三級財政分擔比例為6:3:1，減輕縣級負擔
另外還將增設績效獎勵，支持實施基層黨組織“頭雁工程”。2018-2020年，結合省委組織部年度考核情況，對欠發達地區村（社區）黨組織書記發放年度績效獎勵金，激勵村（社區）黨組織書記充分發揮帶頭人作用。同時，省財政繼續按標準對欠發達地區在崗大學生村官發放補助，對擔任村（社區）“兩委”正職滿15年且任職期間獲省部級以上榮譽稱號的優秀村（社區）黨組織書記或村（居）委會主任，從60歲起按標準發放政府獎勵津貼。
同時，2018-2020年，對欠發達地區行政村按每村每年6萬元標準設立村黨組織服務群眾經費，用於為群眾辦實事、解難題，推動基層組織更好地為群眾服務。同時，按每個區域黨委每年5萬元的標準專項設立“兩新”組織區域黨委工作經費。
值得注意的是，我省調整省市縣三級財政分擔比例，將原來的村（社區）“兩委”幹部補貼5：2.5：2.5、村（社區）辦公經費4：3：3、村務監督委員會成員補貼5：2.5：2.5等省市縣三級分擔比例統一調整為6:3:1，大幅調減縣級負擔比例，切實減輕縣級負擔，增強基層黨組織經費保障能力。
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