（記者：胡良平）為聚焦產業轉型升級，努力培養造就一大批適應企業發展需要、結構合理的技能人才，助推企業提高自主創新能力和研發製造能力，推動經濟增長走上主要依靠科技進步和提高勞動者素質的良性軌道上來，雲南省人力資源和社會保障廳在全省展開選拔認定創新型技能人才工作，大力推進創新型高技能人才隊伍建設。
選拔嚴格按照《雲南省人力資源和社會保障廳關於創新型技能人才培養的指導意見》中的人才選拔標準，對入圍選手的技能、工藝專長、創新成果、社會影響面、為企業貢獻值等方面進行綜合考查。經過層層的考核選拔，水富雲天化兩名高級技師陳平、錢偉憑藉高超的技藝、獨特的專長和過硬的技術創新能力在眾多選手中脫穎而出，分別被省人力資源和社會保障廳認定為"第一屆雲嶺技能大師"和"第一屆雲嶺技能工匠"。
陳平為雲南省勞動模範，在工作中堅持刻苦專研、精益求精，是水富雲天化各類壓縮機的檢維修專家，其參與實施的課題攻關《103J漏油原因分析研究及對策》可為公司每年節約130多萬元，多年來在技術攻關和技能創新上成績突出。錢偉在焊接方面具有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗，被稱為"雲天化第一槍"，是雲天化集團公司2017年度"十大工匠"之一，並多次在雲南省工業企業職工技能大賽中榮獲佳績，享有"雲南焊工技能能手"稱號。
榮譽既是對兩位先進個人能力的肯定，代表了企業在創新工作和相關專業領域的優勢力量，同時也彰顯了企業對加強員工能力培養、深入開展創新工作的不懈追求以及"工匠精神"的良好傳承，為企業推動轉型升級、實現綠色可持續發展提供了堅實支撐和強勁動力。
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