導讀
“他們不僅要忙扶貧，還要花費大量時間接受督查、檢查、考核、審計……”近來，為扶貧幹部“鬆綁”，讓他們騰出精力幹實事的呼聲越來越高。
7月2日，全國政協常委、湖南省政協副主席張大方為基層扶貧幹部“代言”的文章在朋友圈熱轉，閱讀量已達10萬+，留言1000多條。此文之所以爆款，是因為說到了扶貧幹部的心坎裡。文章中提到，基層幹部待遇偏低、壓力大，每天開會、填表、走訪，往往還得不到肯定。為此，張大方建議從減緩工作壓力、增加福利補貼、建立容錯機制等方面，保護扶貧幹部的積極性。
的確，基層扶貧幹部承受著巨大的壓力。他們一方面忙著培育增收致富產業，解決農村基礎短板，增強農民脫貧致富的內生動力，補齊貧困戶的“精神短板”；同時還要疲於應付各類檢查和填寫各種表格，“5+2”、“白加黑”成為他們的工作常態。雲南大理州劍川縣金華鎮一位大學生村官說，“填表我們並不害怕，主要是害怕表格老有變化。”
為扶貧幹部“鬆綁”，就要簡政放權、放管結合，降低行政成本，優化服務流程，在管理上做減法，在服務上做加法，把該放的放到位，把該簡的精簡掉，建立正向的激勵機制。另外，要儘快建立大數據平臺，加強行業部門數據庫的互通互聯，減少基層工作量，讓數據多跑路，讓扶貧幹部少些無謂的勞動。最為關鍵的是要建立合理的考核機制，減少迎檢負擔，讓扶貧幹部從文山會海中解脫出來，不讓繁文縟節把他們的手腳捆死，不讓無窮無盡的報表和總結把他們的精力耗盡，讓他們騰出精力幹實事、促脫貧。
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