去年以來，幾乎所有的基層公務員的工作，都繞不開一個詞：扶貧。不管本職工作是什麼，都還要同時兼顧扶貧工作。有的，擔任扶貧工作隊員，有的擔任第一書記，再不濟也是幫扶責任人，分包幾戶貧困戶，從此，你的前途，就跟這幾戶貧困戶，扯上了關係。
 這個辦法好不好？首先肯定，這個辦法好！把數以百萬計的貧困戶，分給公職人員，每人分攤幾戶，去給他們宣傳政策，幫助他們落實一些幫扶措施，確實好。
有的貧困戶，行動不便的，文化程度不高的，幫扶責任人確實能給他們帶來很多幫助。但是，這個政策執行的時候，在有些地方，特別是基層，變了味道。
有些地方說，只有當過一線扶貧人員，才考慮提拔。有些地方規定，分包的貧困戶對幫扶責任人不滿意，幫扶責任人不得提拔。
這導致了什麼結果？這導致的結果就是，扶貧幹部，需要用幾乎討好的姿態，去幫助貧困戶。因為一旦有上級檢查之類的，貧困戶的一句不滿，可能會毀掉一個公務員的前程。
一個公務員，寒窗苦讀二十年，經過層層選拔，才能在體制內謀一個職位，現在這個職位的前程，可能系在一個目不識丁的貧困戶的嘴角上，但是誰又知道，貧困戶會不會撒謊。
我親眼見過這樣的現象：因為幫扶人沒有幫助貧困戶辦成低保，因為貧困戶本身不符合低保條件，貧困戶懷恨在心，每次上級入戶調查，他都說他的幫扶人一次都沒來過，不知道叫什麼名字。
早就應該提拔的中流砥柱，就因為這個汙點，耽擱了下來。這種現象，雖然只存在於部分地區，但是這個覆蓋面，可能比想象的要廣。
這就是基層公務員無法承受的重量，無論是堆成山的表格，還是每週兩次的下村幫扶，還是幫助貧困戶改善生活條件，我們都無條件接受。但是，我們的工作，需要多方面去中肯的評價，而不能只偏信貧困戶的一家之言。
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