大家可能都瞭解騰訊現在的發展，但是可能對騰訊創立之初的股權分配不太瞭解，今天，我們就來了解一下騰訊五虎當年是怎樣分配股權的。希望大家都能從中學習到一些分配股權的妙招！
騰訊創立之初，"五虎將"們一共湊了50萬元，其中：
馬化騰：首席執行官，出資23.75萬元，佔47.5%。
張志東：首席技術官，出資10萬元，佔20%。
陳一丹：首席行政官，出資5萬元，佔10%。
許晨曄：首席信息官，出資5萬元，佔10%。
曾李青：首席運營官，出資6.25萬元，佔12.5%。
我們知道，很多企業在創立的時候，創始人喜歡佔股51%、67%以上，為什麼騰訊五虎沒有這樣分配股權呢？
後來馬化騰回憶說，這樣分配股權的原因有3個：
第一，根據合夥人的分工和能力分股權。
馬化騰在接受多家媒體的聯合採訪時承認，他最開始也考慮過和張志東、曾李青三個人均分股份的方法，但最後還是採取了創業團隊根據分工和能力分配不同的股份，產品、技術、運營是騰訊的三個支柱，所以負責相應模塊的合夥人拿到的股份就高。
後來有人想加錢、佔更大的股份，馬化騰說不行，"根據我對你能力的判斷，你不適合拿更多的股份"。
因為在馬化騰看來，未來的潛力要和股份相匹配，不匹配就要出問題。如果拿大股的人不幹活，幹活的人股份少，矛盾就會出現。
第二，創始人一定要出主要的資金，佔大股。
馬化騰說，企業"如果沒有一個主心骨，股份大家平分，到時候也肯定會出問題，同樣完蛋"。所以創業早期的資金主要由馬化騰來出，佔大股。
第三，要一股獨大，但不要一股太大。
馬化騰說"要他們的總和比我多一點點，不要形成一種壟斷、獨裁的局面。"
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