近年来我国海上力量的发展势头，可谓是十分迅猛的，自从2012年开始，海军的规模成爆发式增长，就是在这一时间段内我们拥有了航空母舰这种大国重器。同时完全意义上的国产航母和万吨大驱，也开始了建造工作，即将正式装备部队服役，但在取得如此傲人的成绩背后，所带来的问题是万万不可以忽视的。
除了之前爆出的军舰舷号不够用这个问题之外，还有军舰舰员的短缺，这个问题是非常致命的。过去的军舰，除了雷达和声呐这些最基本的设施，在军舰上几乎找不到任何的信息化作战设备，军舰的数量也比较少，才不到50艘。然而现在可不是这样了，每年都已平均十艘现代化军舰交付部队的速度在飞速发展，军舰几乎进入了全信息化水平，作战能力可谓是全面质的飞跃。
这也给军舰的舰员，提出了更高的招收要求，难免会出现舰员不够或舰员难以胜任作战岗位的情况，这必须是要引起军方的高度重视。曾经一战时期飞速发展的英国海军，就出现过这种类似的情况，给军队的作战带来了很大的不便，未来符合要求的舰员短缺很可能会成为制约海军发展的最大因素。
因为从目前国家对于海军建设的态度来看，海军的建设是完全不缺乏资金和各方面的支持的，在军舰方面上的缺陷迟早都是会彻底弥补的。然而人是决定武器发挥的真正因素，如果一旦出现人手不够用的情况，若不能及时解决，将会是一个致命的隐患，在战争状态下这一点就可以得到充分的验证。
所以中国海军必须提前做好海军院校的培训工作，不让人成为制约武器装备发挥的因素。海军可以考虑军地联合培养的模式，在职业院校中成立联合培训班，作为有力的海军后备力量。同时加强海军高等院校的招生力度，以此来为海军培养出更多的现代化作战人才。
现在的中国海军，可以说是"万事俱备，只欠东风"，离国家建设成一支世界一流海军强国的目标，只差一步之遥。但必须要时刻认清和美国这些传统海军强国之间的差距，并积极追赶，只有这样才能始终立足于不败之地。（利刃/YL）
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