劳动合同及劳动关系制度
>劳动合同的种类: 锭期限、個定期限和完成一定任务为期限的劳动合同
>下列情形之一,劳动者提出订立固定期限劳动合同，单位必须满足
>劳动者在该用人单位连卖工作满10年的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年距法定退休年龄不足10年的
>连续订立2次固定期限劳动合同
>自肛之日连续1年不定书面劳动合同，直接认定
>违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立涸定期限劳动合同之日起向劳动者每肢付2倍的工资。
劳动合同及劳动关系制度
>劳动合同的基本条款
>必备条款:单位名称、住所、法定代表人或负责人;劳动者姓名、身份证; 合同期限; 工作内容、地点;工作时间、休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、条件和职业病防护;其他
>约定条款:试用期;培训、保守秘密;补充保险和福利待遇
劳动合同及劳动关系制度
>劳动关系建立
>应1个月内书面形式订立，非全日制用工(即以小时计酬，每日不超过4 小时，每周不超过24小时)可以口头
>用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资用
人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
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