我是苹果妈妈
申请劳动仲裁程序怎么走？
劳动争议仲裁指的是劳动者于用人单位之间因以下情况发生分歧后申请仲裁调解的过程：确定劳动关系、订立、履行、变更、解除或终止、工作时间、福利、工资、经济补偿等一系列发生的争议，大部分都是因为劳动合同法里面未涉及到的。
申请仲裁是否有时间限制？
申请仲裁是有时效期的，从当事人知道或者是应当知道权利被侵害那天起1年内。当产生争议的时候双方可以先协商解决，协商不成或者一方不愿达成一致，另外一方可以申请仲裁、调解，提出申请的可以是个人可以是单位。
所需要提交的资料？
申请人需要提交书面仲裁申请书或者口头申请（）仲裁工作人员记录），需要如实的诉求、事情的缘由、双方的基本信息（姓名、单位名称、地址、单位地址、年龄、职业、性别等）、证据等。向法院一样开庭，双方可以请律师，仲裁就像法官一样，但仲裁调解是免费的。调解后有调解书、裁决书，如果其中一方不在规定时间内履行，另外一方可以申请民事诉讼。
这些资料可能会因为城市不同，而有不同的要求，建议具体咨询。
唠嗑职场
申请劳动仲裁程序怎么走？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 2259916149805746949, "vid": "dc9e5e0697284f938ce6da8e2c457d0a\
天笑讲职场
劳动仲裁的流程如下：
1、员工到单位注册地所属区提出劳动仲裁申请，填写申请书，提交证据材料；
2、劳动仲裁审核后，符合要求的，通知员工到仲裁领取开庭通知（或邮寄），通知单位到仲裁领取员工的仲裁申请书、员工提交的证据材料、开庭通知（或邮寄）；
3、开庭时，仲裁员会询问双方是否同意调解，不同意就开始仲裁，双方会说明各自的理由，对方提交的材料是否认可等，其实还是在调解；
4、开庭一个月之内（有时也看仲裁的案件多少），或出调解书或出仲裁意见；若有一方不接受，可在15日之内到法院起诉；若双方都没有到法院起诉，视为双方认可，要在规定的时间内按照仲裁意见执行。
资深职场达人
申请劳动仲裁程序怎么走？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "bf36446399161957a7245f0428f6fb30\
查悦社保APP
请问，公司不给工人交保险，反而叫工人填写合同，自愿放弃交保险。每月工资条上乱填写工资情况。还填写给工人补贴了保险钱给工人了。其实一分也没补贴工人。工人工资是按计件算的。上面写的全是假的。如果要是问保险补贴钱。他们回答的是，只要你计件工资对了就行。别的不用管。每月发现金。三千五以上还扣税收。请问这，怎么办。
