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大家觉得什么样的人才是靠谱，有出息，优秀的人呢？
是不是热情，能轻松愉快地交流；
友善，主动帮助别人；
目标明确，总能成事；
形象气质好；
收入高，职级高。
不管是领导还是同事都更喜欢也需要这样的人，
往往这样的人也是最受欢迎的。
那么该如何锻炼人人喜欢的特质呢？
第一，学会展示自己的目标
当你展示出来的目标不影响同事，
甚至对同事来说是有帮助时，这就是上进心。
一般有上进心的人都会很受欢迎。
我们公司有个刚毕业的实习生，就特别爱学习，
下班后他都是在图书馆度过，周末上雅思课。
平时干活努力利索很成事。
想要受欢迎，你也可以向同事们展示自己的目标，
例如培养一些爱好，考一个证书等等。
第二，试着憋一个大招
选择一件事情，把你进步提升的环节完全藏起来，
直到有了不错的结果，再不经意拿出来展示。
比如说，女生成功减掉了5公斤，瘦了；
男生增肌10%，有腹肌了。
其实这两件事可以冬天自己偷偷做，
等到春暖花开的时候，再出来亮瞎同事双眼。
锻炼身体是最容易让人由衷佩服的做法，
除此之外，还可以偷偷参加口语培训班，
最好工作中能有机会用上口语，
还可以偷偷考个工作中很重要的证书，
比如人力资源专业考个职业规划师的证书。
总之哈，就是要把你真实进步的原因藏在一个肉眼可见的行为之后，
当最合适的时候展示出来，这样大家都对你刮目相看啦。
第三，主动经营一段人际关系
毁灭一段关系的方法是老死不相往来，
修复一段关系的方法是恰到好处的求助。
这句话既说明了关系是要刻意维护的，
那么该怎么维护关系呢？
比如你可以在你们公司，
跨部门选择一位老同事，试着和他交上朋友。
当你的同事们发现你和一个工作中，
没有太多往来的老同事关系不错的时候，
会意识到你是一个会交朋友，
懂得经营人脉的人，
这样的人也很受欢迎。
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