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大家覺得什麼樣的人才是靠譜，有出息，優秀的人呢？
是不是熱情，能輕鬆愉快地交流；
友善，主動幫助別人；
目標明確，總能成事；
形象氣質好；
收入高，職級高。
不管是領導還是同事都更喜歡也需要這樣的人，
往往這樣的人也是最受歡迎的。
那麼該如何鍛鍊人人喜歡的特質呢？
第一，學會展示自己的目標
當你展示出來的目標不影響同事，
甚至對同事來說是有幫助時，這就是上進心。
一般有上進心的人都會很受歡迎。
我們公司有個剛畢業的實習生，就特別愛學習，
下班後他都是在圖書館度過，週末上雅思課。
平時幹活努力利索很成事。
想要受歡迎，你也可以向同事們展示自己的目標，
例如培養一些愛好，考一個證書等等。
第二，試著憋一個大招
選擇一件事情，把你進步提升的環節完全藏起來，
直到有了不錯的結果，再不經意拿出來展示。
比如說，女生成功減掉了5公斤，瘦了；
男生增肌10%，有腹肌了。
其實這兩件事可以冬天自己偷偷做，
等到春暖花開的時候，再出來亮瞎同事雙眼。
鍛鍊身體是最容易讓人由衷佩服的做法，
除此之外，還可以偷偷參加口語培訓班，
最好工作中能有機會用上口語，
還可以偷偷考個工作中很重要的證書，
比如人力資源專業考個職業規劃師的證書。
總之哈，就是要把你真實進步的原因藏在一個肉眼可見的行為之後，
當最合適的時候展示出來，這樣大家都對你刮目相看啦。
第三，主動經營一段人際關係
毀滅一段關係的方法是老死不相往來，
修復一段關係的方法是恰到好處的求助。
這句話既說明了關係是要刻意維護的，
那麼該怎麼維護關係呢？
比如你可以在你們公司，
跨部門選擇一位老同事，試著和他交上朋友。
當你的同事們發現你和一個工作中，
沒有太多往來的老同事關係不錯的時候，
會意識到你是一個會交朋友，
懂得經營人脈的人，
這樣的人也很受歡迎。
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