朱红523

从情况介绍得知，题主是沈阳的城镇参保人员，1979年参加工作，2018年退休。工龄为39年。问事业单位和企业单位退休时有多大企别？

我们知道，无论是企业职工，还是事业单位人员，参加的都是城镇职工社会保险，因此在缴费方式、计算办法上都是一样的。

我们还知道，影响养老金多少的因素有6个，即退休时上年度全省在岗职工月平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄。在同等条件下，企业单位和事业单位参保人员在养老金计算上应该是没有区别的。

可现实生活中许多企业为了节省成本，往往都是按照当地最低基数(60%)给职工缴纳保费，而事业单位大都是按照100%来给职员缴纳保费，60%保费的养老金指数为0.6，而100%的养老金指数为1.0。由于指数相差0.4个百分点，在缴费年限、社平工资、缴费工资等数据相同的情况下，企业和事业单位之间的养老金就巳经拉开了差距。

假设，题主为企业职工，退休时社平工资为5600元、缴费年限39年(其中视同缴费年限17年)、缴费工资为5600元、缴费基数60%、个人账户养老金储存额60000元、退休年龄60岁。

这样，你的基础养老金=[(5600+(0.6x5600)]÷2x39x1%=1747.2元;

你的 个人账户养老金=60000业÷139=431.7元;

你的过渡性养老金=5600X0.6x17x1.3%=742.6元;

你的基本养老金=1747.2+431.7+742.6=2921.5元。

又假设，题主为事业单位员工，退休时上年度社平工资为5600元、缴费年限39年(其中视同缴费年限35年)、缴费基数100%、缴费工资5600元、个人账户储存额60000元、退休年龄60岁。

这样，你的基础养老金=(5600+5600)÷2x39x1%=2184元;

你的个人账户养老金=60000÷139=431.7元;

你的过渡性养老金=5600x17x1.4%=1332.8元;

你的基本养老金=2184+431.7+1332.8=3948.5元。

通过对题主作为企业单位和事业单位两种假设数据的估算，在社平工资、缴费年限、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄都相同，只有缴费基数和身份不同的情况下，

如果是企业职工，题主2018年退休时大概能领取的养老金为2921.5元;

而题主如果是事业单位人员，你2018年退休时大概能领取的养老金为3948.5元。

企业退休和事业单位退休，两者退休时的养老金相差1027元。

叶公来帮忙

79年工作2018年退休，39年工龄。在机关事业单位和企业退休，有什么差别？

企业单位是按照实际缴费年限和视同交费年限以及缴费指数，来确定退休待遇的。

事业单位退休新办法，也是根据缴费年限和视同缴费年限，缴费指数来计算退休待遇的。

事业单位，大家都知道退休待遇比企业高，如果计算方法一样的话，他为什么会高呢？

首先，就是视同交费年限。视同缴费年限，一方面要用作计算基础养老金，另一方面要计算过渡性养老金。

向山东省过渡性养老金，是按1.3%的过渡系数来计算，而且还跟退休上年度的社会平均工资挂钩。比实际交费形成的个人账户养老金要高出许多许多。

企业的计算时间是从实行统账结合前的时间开始向前推算，多数地区是从1996年。

而机关事业单位视同交费年限全国统一，从2014年10月，晚了18年左右。因此机关事业单位的过渡性养老金就高出许多。

第二，缴费指数。根据我们事业单位退休的老办法，退休工资基本工资跟工龄有关，退休生活补贴主要跟级别有关。因此，我们的视同缴费指数，都跟我们退休时的职务、级别有关系。多数视同缴费指数都会超过1。比如下面计算的处级公务员，退休时视同缴费指数高达1.6764。

而我们企业职工实际交费很少有职工缴费指数比社会平均工资高出很多，一般能到1就不错了。而且多数地区，企业由于没有职务级别区分，视同缴费指数都是按照1计算的，比如北京市。所以事业单位如果转为企业的话，可能会比较吃亏。

而且即使是实际缴费后，机关事业单位的缴费指数也通常会在1以上。

第三部分，机关事业单位比企业退休人员多出一部分职业年金。

而很多企业退休人员都是没有建立这一部分的。

职业年金在机关事业单位看完，相当于第二份个人账户养老金，具体金额一般是个人账户养老金的1.5倍。

第四部分，事业单位退休人员实际上还能享受到一些改革性补贴，比如住房补贴等，好的地区高达上千元。而企业退休人员的一些补贴一般只有几十到一百元左右。

其实，通过这四部分的优势累加，相同缴费年限下，机关事业单位退休的待遇能达到企业退休人员的两到三倍。

不过，随着时间的推移，视同缴费年限的消失，各种补贴的取消，企业建立年金制度，未来机关事业单位退休待遇会和企业逐步缩小，直至消失。

暖心人社

我们都知道，机关事业单位是铁饭碗，每年有很多考生报考公务员和事业单位，进入体制内的生活安稳舒适，不犯大的错误可以干一辈子，朝九晚五准点下班，工作体面、清闲，周末、节假日照常休息，几乎不用加班，且福利待遇好，光这几条让不少人羡慕了，这还不是最气人的，让网友们抱怨最多的就是退休金的差距了，都说机关事业单位退休人员工资比企业高出3倍。

那我们就来看看，同事退休职工，同样的工龄，为什么机关事业单位和企业职工退休金差距这么大？是什么原因造成的。

主要原因是国家实行两种退休制度，存在一些差异，为了减小差距，国家也在推行养老金并轨制，不过目前成效不大，差距依然存在。

还有就是机关事业单位和企业退休金缴纳的标准不一样，机关事业单位福利待遇好，缴纳的金额比较多，而有些企业是按最低标准缴纳，因此退休后拿到手的钱也不多。

对此大家有什么看法呢？欢迎在留言区评论交流！

文：湖北中公事业单位

湖北事业单位信息发布

区别是有的，区别有多大不能一概而论，要具体情况具体分析。

自2014年10月1日养老金制度并轨以来，企业单位和事业单位职工退休养老金便实行同一办法计算，养老金多少，主要取决于以下因素：1、缴费年限（包括视同缴费年限）；2、职称职级；3、地区差别。

以笔者所在的较发达地区而言，企业或事业退休人员又分别有不同情况。企业单位养老金：一般企业普通工人2000～3000元，垄断性国有企业3000～6000元，其中技术工人稍高些。事业单位养老金：按有无职称和职称级别，大约在4500～6500元。以上仅供参考，沈阳市情况不熟悉。

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事业单位和企业单位的养老金有多大区别？

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社保分析师

事业单位和企业单位的养老金有多大区别？对我国社会保险制度一直至今都存在着事业单位与企业有着一定差距，只里事业单位的工资一直是由财政拨款，直至20|4年事业单位与企业并轨后事业单位才要单位及个人也要缴纳社会保险，在20l4年之前他们称为公职人员，其信质就于企业有着不同，由其在改革四十年里事业编制的职工工资基数不断翻了翻，所以产生了事业单位的工资总比企业同等工龄的人要翻一翻。只就是企业职工对事业单位的人退休工资不平衡的问题所在，那么对只个问题今后会不会促步走向统一，只里还需要有一个过程，因为20|4年之前参加工作的这部分人，还要走过十年的过渡期，俗称中人，在对他们退休工资进行计算时是采取年平均工资=视同缴费=个人所缴的社保费=个人预发的退休工资，企业职工是根据上年度社会平均工资=单位应缴费=个人账户所产生保险金额总和=折算出个人退休金。区别就在工资原先基数不一样，所以到现在还是事业编的人工资要高于企业职工退休人员工资。只是事实，暂时不可能一止去改变他，只有慢慢来，促步完善事业单位与企业的差距！个人观点，供参考！

顾云孙

楼主你好，事业单位和企业单位，养老金目前还没有实现完全意义上的并轨，所以他们之间还是有很大的差别。

所以说事业单位人员，退休之后领到的退休工资一定会远远高于，企业单位员工的退休工资。

目前我们国家企业职工的，退休工资大约是在职期间的40%到60%之间。二是也单位职工的退休工资大约是，在职期间的70%到90%之间。

所以事业单位职工退休之后，要远远高于企业职工的。退休工资是完全正常的。至于要说他们有多大的差距。那就要看他们拿到手的实际工资是多少钱？

社保达人工作在电力

如果退休金一样，谁还去上学，谁还去做官。你18岁上班，博士28岁才上班，退休时你比博士退休金还高，这合理吗？你比省长退休金还高，这合理吗？书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。万般皆下品，唯有读书高。知识就是力量，科学技术是第一生产力。为了改变你的生活，为了三十年后从河东到河西，为了30年后你能和富三代平起平坐，为了30年后你能像钱学森，邓稼先那样，用自己的知识为国家作出巨大贡献，孩子，好好读书吧！

吃瓜群众ptm

一般企业单位正常退休金在800至3000不等。这个是根据个人工龄长短而定。一般15年工龄女性退休金在800多点。32年可以拿到1900多点。男性也一样。如果40多工龄可以拿到2500多点。事业单位正常退休金一般在4000多点到6000多点。也和工龄挂钩。

紫衣151373869

企业和事业退休金是有区别、企业注重工龄、事业注重职务和职称、同样短工龄退休事业单位就比企业高、如果上40年退休都没有职务和职称可能企业还会高出事业、我事业单位41年工龄工人技师退休比本单位19年工龄病退的副高职称工资还低200多、企业就不会有这样情况了、当然很多人拿企业低的和机关事业单位高的一比差别就更大了。

關鍵字: 退休 事业单位 沈阳