7月上旬，浙江省嘉善县9个乡镇（街道）来了一群“不速之客”，专门给保洁保绿、治安巡逻等方面的问题“挑刺”。这是该县纪委监委督查组对公益性岗位财政补助资金到位情况开展的“回头看”。 一周时间，督查组通过随机查、入户核、台账对等方式，对9个乡镇（街道）72个公益性岗位人员进行了核查。督查发现，全县所有公益性岗位人员已全部进行了重新认定，并向社会公示，所涉问题资金已经全部追回。同时，该县人社局及时制定有关办法，从责任分工、建章立制、优化流程、政策宣传等方面对有关工作进行规范。 在此之前，该县50余人因对公益性岗位财政补助资金发放管理使用中的虚假申报、贪占截留等问题整改不力，被追责。 事情要从两年前说起。2016年，嘉善县纪委派驻第七纪检组对公益性岗位财政补助资金发放领域违规违纪问题进行大排查。排查中发现，该县干窑镇长丰村、范东村部分公益性岗位就业人员有调整或辞职，但未及时报停，仍然按季申报领取相应补贴。 纪检组随即将该问题反馈给了该县人社局党组，人社局党组在全县部署，要求各乡镇（街道）自查自纠，相关人员也因责任落实不到位受到诫勉谈话。 2017年6月，也就是县人社局党组部署整改一年后，该县对公益性岗位财政补助资金使用情况进行专项巡察。巡察组抽查两个乡镇11个村13户家庭发现，其中3户家庭申报名单和实际领取补助的根本不是同一人。 “有这样的问题，全县有必要开展全面调查，确保资金安全、群众受益。”嘉善县委第一时间明确态度。 2017年9月，嘉善县纪委监委部署对公益性岗位财政补助资金发放方面问题进行调查。其间，纪检监察干部走村入户一一核对。经过全面核查，发现全县共有7个乡镇（街道）34个村107人次在公益性岗位财政补助资金使用过程中，存在申报材料不实、人岗不符、截留补助资金等问题，涉及金额共计120多万元，均留在村集体账户上。 有责须担当，失责必追究。嘉善县纪委监委根据调查情况，综合考虑情节轻重、整改情况等，对50余名镇、村相关责任人员启动问责程序。 基层出现如此面广量大的问题，业务主管部门有着不可推卸的责任。经县委同意，县纪委监委对人社局党组予以通报批评，并由县政府分管领导对人社局党组书记、局长及分管副局长进行诫勉谈话，同时责令县人社局党组召开专题民主生活会，对工作作风等问题进行专题讨论。 “说到底，我们到一线察实情太少了、想当然了，总以为人手少，工作不可能面面俱到。整改通知单下发后，没有主动紧盯问题，督促整改落实，工作责任心不强，存在形式主义、官僚主义思想……”在县人社局民主生活会上，与会人员深刻分析了出现问题的根源。 嘉善县委常委、县纪委书记、县监委主任许红莲分析此案时指出，人社局没有把问题整改一抓到底，存在思想麻痹、监管缺位、应付了事等情况；部分镇村干部执行力不强，不正确履职，不担当不作为，导致较大面积发生补助资金人岗不匹配，大笔资金截留在村账户上，该受益的群众没有受益。 该县民政局救灾救济科科长沈迎春在参加单位开展的警示教育时也表示，这件事给社会管理部门的工作人员敲响了警钟。今年，该县民政系统已对在册低保人员等进行全员核查，对动态调整不及时、社会救助档案管理不规范等问题进行了整改。（记者 颜新文 通讯员 黄春红 吕玥） 以上为廉廉看网络廉政文摘阅读所推荐内容，本文内容仅代表作者观点，不代表廉廉看头条号的观点。如有意见建议，请私信留言，我们会及时处理。欢迎关注，谢谢。
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