一隻魚阿於
為啥還要開口要啊？辭職後，到了發工資的日子，該發還是會給你的啊。
說一下，我在對前公司提出辭職的時候，是先提前了大半個月口頭跟領導請示的，再然後走OA系統，提交辭職，各部門領導簽完字之後，去人事部報道，填單子，然後就可以爽歪歪的撤退啦~~~~~~~~~~~到日子發工資，還是有我的啊。一分不差。
寫到這兒，我突然想起來你為啥要糾結“要”工資了。我猜是那種小型的私人公司吧。我建議你直說，畢竟打工不容易。憑啥便宜了老闆啊。不給你，你就跟他講你要申請仲裁，你看他怕不怕、
搞笑花姐
每個公司對員工離職都有一套辭職流程與嚴格的規定，一般來說，只要按公司相關規定辭職，公司會把你的工資及時打到你的工資卡上，不存在拖欠員工工資現象。即使有拖欠情況，也不要感覺為難，拿回屬於自己的勞動所得，天經地義。再若不成，依據中華人民共和國《勞動法》，依法維護個人的權利！
jhZH砥礪前行
辭職信
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 \n\n來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
辭職人：XX
知書姐姐
勞動法規定：員工需提前一個月交辭職申請。在辭職期內還是應該按部就班把自己的本職工作做好，該交接的交接，不要因為自己辭職了就可以三心二意對待工作。只要按正常的流程走，那麼當你的辭職期到了，直接去辦離職手續。至於工資，有的公司會在你全部交接完成並辦好了離職手續工資會馬上全部結清。有的公司是按平時發工資的時間發的，並不因你是離職而扣工資的。
樹葉靜靜飄
在辭職以前的話，一定要去完成的是工作的交接，如果說你真正的去把工作做到位了，然後呢也有人能夠接替你的工作，在這個時候的話再去開口要工資的話就會比較好，做任何事情的話都要有手動，當你有始有終的時候，很多情況下都會比較簡單，如果說你做事情不能夠做到有始有終，那麼，就很難退去要到你的工資。
肖威
這個不存在開口要工資吧，只要你是正規的公司，辭職按要求交接，到時候工資自然回發到銀行卡，如果你是和私人老闆幹，那就只能開口要了，如果不好意思，那就活該沒有工資
小艾說事
走好公司流程，你別突然就不去上班了，那不行，提前和公司打招呼，然後按制度需要提前多久體檢辭職。做好工作交接。就正常開工資啊
東北小明
這種事情，一般在你入職的時候，都要問清楚，離職後，走正常交接流程，拿好離職證明，一般正規公司都會在下個月發工資的時候，給你打卡里或者發現金，如果你在離職之前，就知道公司不靠譜，可以留有工資條，或者其他相關證據，方便日後要工資。
房小二網
我覺得首先要了解一下自身的實際情況，根據實際情況給自己定個合理的價位，絕對不能好高騖遠，有多大能耐，拿多少錢幹多少事，這些事情隨著你對這個行業的瞭解，你對自己肯定會有個清晰的定位，跳槽，我個人覺得肯定只會是越來越好，如果越來越差，說明你應該重新審視自己，是不是有不足的地方需要多加修煉。也不排除跳得好有一定的運氣成分在裡面，但是運氣也是需要實力去支撐的，加油！相信你自己會越來越好！
鵝卵石分享
既然都辭職了，走正規流程，完成工作交接，公司給的個人物品及時歸還，一般會在下個月發工資給你，不過肯定會扣一點的，最好等一切交接完畢後，找人事讓他幫你算一下該發多少錢，最好留個憑證，以免以後不必要的糾紛。
