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中间断交了几年社保，前期交的社保怎么算？

社保指的是五险，但是其实你最后办理退休需要的最主要的两个险种是养老保险和医疗保险。其他的险种，对你办理退休时不会产生任何影响。

目前，全国很多地区的养老保险和医疗保险的缴费年限，都是累计计算的，不会因为中间中断而进行清零。随着现在人才流动的加速，更换单位之间，社保中断已经成为很平常的事情。可能各地区社保中的影响各有不同，下面可以为大家分享一下重庆地区社会中的对五个险种的影响。

养老保险中断

养老保险的缴费年限都是累积计算的。只要你可以在达到法定退休年龄之前交满15及其以上。那么您就可以在达到法定退休年龄的当月，到参保地社保局办理退休。所以中断对养老保险的影响并不大。

医疗保险中断

医疗保险中断最大的影响就是，在中断期间是不能享受医疗保险待遇。也就是说，期间发生的医疗保险费都不能进行报销，只能自己承担。不过缴费年限累计计算，只要在退休前缴满规定的医保年限即可。

另外较大的影响就是单位离职后，想要以个人身份参加职工医保的人员，最好能在三个月内去参保缴费，因为超过三个月就会有六个月的待遇等待期，需要等到连续交满六个月的次月才能享受医保待遇。

生育保险中断

生育保险是作为女性最为关心的一个险种，如果想要享受生育保险待遇，也是需要缴满规定年限的。重庆地区是需要连续交满六个月的次月，才能享受生育保险待遇。

如果中断超过三个月以上接续参保的，之前的缴费年限清零，重新计算。如果新单位在三个月内参保缴费的那么值钱的生意，保险缴费年限可以进行累积计算。

失业保险中断

失业保险其实跟养老保险一样，缴费年限都是累计计算的。中断失业保险，并不会产生多大的影响，当你符合领取条件的时候，就业局会根据失业保险的缴费年限计算可以领取到的失业金。

工伤保险中断

工伤保险只要单位成功申报的次日就可以享受到工伤保险待遇。工伤保险的缴费年限，并不会影响到工伤待遇，所以工伤保险中断基本上不会产生多大的影响，只要单位及时为你申报就可以了。

唠嗑职场

大部分企业都会帮员工交医社保，但是一旦你离职之后，没有立马找到工作，那社保就没人帮你交了，从而出现断交现象。

举个小白朋友的例子：他2014年毕业在A市参加工作就开始缴交社保，2017年7月的时候因为某种原因离职了，直到2018年4月他才重新开始在B市新的公司工作。换了一个城市发展，而这期间的差不多一年里朋友的社保是处于断交的情况下的。他当时也没太在意，想着以后赚钱了也不差几年社保。

当时新公司的行政小姐姐发现他社保已经断交了一年，就问他要不要补交齐之前欠的一年的钱，公司当然不会帮他补啦，只能他自己掏钱补上。但是当时并没有那么多钱，行政小姐姐说可以重新开始。重新开始的意思就是重新开始交医社保，以前的就当它不存在，跟过去一笔勾销，让往事随风，有点重新做人的意思。

因此行政小姐姐帮他终止了以前的社保。因为他也换了一个城市到B市，所以就重新办了一张B市的社保卡，重新缴交医社保，重新开始新的上班族生活。整个过程没有产生任何什么滞纳金、利息啥的，公司的行政小姐姐就帮他搞定了，只是把2014年到2017年的工作生涯放下就行了，有点感性。

当然主要是看个人选择了，如果当下有富余，也可以选择补交之前欠的几年社保，因为社保还是很重要的。比如你在北京工作，并且打算长期在北京发展自己的事业和家庭，那么社保就显得异常重要了，因为只有交满五年的社保，少一天都不行，你才有可能在在北京买车摇号和买房（虽然大多数人买不起），这么看来社保还是很重要的。

我们通常说的社保一般包括养老保险和医疗保险。养老保险规定要交满15年，你退休之后才能终身受用；医疗保险的话，女性累积满20年，男性要满25年，这样退休之后才能一辈子享受。所以如果你年纪稍微有点大的话，还是建议补上的。你的社保账户就在那里，等你什么时候补齐了，就可以了。

虽然可以补交社保，但是还是有年限规定的。大部分城市规定员工在退休时没有达到规定的缴交年限，不能超过十年，但是有的城市规定就不一样了，这具体看你所在的城市。还有一种情况是：你工作了，但是你所在的企业并没有帮你交社保，那就是这家企业的责任了，企业有义务帮你缴交社保，要不就算剥削员工了，不符合社会主义核心价值。

在缴交社保过程中出现断交是很常见的，只是时间长短的区别而已，一般不用担心，有钱补上就行了，是你的就是你的，你的账户就在那，不会丢失的。或者你和笔者一样重新立户缴交，一切按照程序规定办事就可以了。社保的原则就是你交的时间越长，交的数额越高，以后退休了获得的养老金就越多。希望我的回答有所帮助。

小白读财经

一般情况，你缴纳的职工基本养老保险是累积计算的。

可是我们平时一般说的社保是，包括五种保险。

《社会保险法》第十六条 规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

所以说你前期交的养老保险会累积计算。

医疗保险呢？

如果退休之后，也想继续享受职工基本医疗保险。一般是需要累积缴费一定年限，退休后，就可以享受不用缴费的职工基本医疗保险。

目前由于各个省市，甚至各地区的政策不同，这个缴费年限，不太一样。青岛是女，20年，男25年。烟台就成了，女25年，男30年。

这个缴费年限，如果退休时不够，可以一次性补齐。不过是要按照社平基数的百分之百补齐。

其它三项呢？如工伤、生育、失业。办理退休后呢？

首先看工伤，退休了不工作，就不用提工伤了。如果退休了，仍然想发挥余热，到其他单位打工，那就买商业保险吧。

第二看生育，本身男同志缴纳生育保险，就不会享受到，女同志呢？你那时候还能怀孕，我真佩服你！可是国家，不支持了。于是你就交不了生育保险。

第三看失业，退休了，国家给你终身发放养老金，更谈不上失业了。

所以这三项，缴费年限只要办理了退休，就都清零了。

如果没办理退休呢？

工伤保险是即时结算的，没有累计年限一说。

生育保险也是，生育前必须连续缴费满12个月才可享受，也没有累计年限一说。

唯有失业保险是累计年限。

目前是每交一年享受三个月的失业金，最长不得超过24个月。同时还有其他的一些培训呢，交医疗保险之类的待遇。

目前新的《失业保险条例》正在征求意见，据说要给领取失业保险的人缴纳基本养老保险。

暖心人社

社保补缴需缴纳滞纳金

平时大家换工作，断社保很常见的事。很多想要补缴的人都不知道社保断了超过一定的时间期限，是要交滞纳金和利息的。自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

之前云掌君就报道过北京的一位市民想要补缴从2010年至2014年一共4年的养老保险，总计为34195.8元，在此之外，还有利息2291.24元、滞纳金28766.84元，总计达到31058元。滞纳金和利息都快接近补缴金额了，这对很多想要补缴的人来说应该都是始料未及的。

滞纳金如何计算

自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。

• 怎样办理社保补缴？
  

补缴申请条件

①、须由用人单位提出申请；

②、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系；

③、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。

办理流程

①、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。

②、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。

办理费用

很多人不知道，社保断了一定的时间是需要交纳滞纳金的。自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。（征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。）

• 换工作社保怎么办？
  

你换公司后，社保会转移到你的新单位，继续交社保。想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴。

如果离开原来的工作城市，需要你带好相关证件到社保中心转移窗口办理社保转移，到新的工作城市继续参保。

• 缴纳多长时间的养老保险，退休后才能领取养老金？
  

参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。也就是说，

一是达到法定退休年龄

二是累积缴纳养老保险费满15年

如果累计缴费不满15年，那么在退休时可以一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

• 交满15年社保退休能领多少钱？
  

简单来说，养老金的钱分两部分：基础养老金、个人账户养老金。一般来说，如果历年缴费工资与当地平均工资基本持平，连续缴费30年，能拿到的养老金大概为退休前月薪的一半左右。

月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%+个人账户储存额/120。停缴后养老金还是按停缴时上年度的社平工资计算，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。

计算公式如下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金；

其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%。

根据案例计算一下

举个例子来看看交满15年社保能领多少钱，1995年10月1日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元（2007年比2006年增额）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+（15×325）=6789元。

看到这里，你会计算了吗?

不会也没关系，你只要明白一点原则：

多缴多得，长缴多得。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

云掌财经

我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。

　　1、养老保险中断——

　　养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

　　1－1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；

　　1－2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，

　　计算养老金时会有一定的亏损；

　　1－3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个

　　月就会前推一年计算养老金。

　　例：某人2020年退休，如果一生是累计缴费的，那么应该按照其

　　退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金，但是如

　　果一生累加中断了12个月（2003年以后）就会前推用上上一

　　年的社评工资计算。

　　2、医疗保险中断——

　　医疗保险产生了中断缴费现象，同样会对个人造成很大的影

　　响，影响有以下两部分。

　　2－1、中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，也就是说无

　　论你之前缴纳了医疗保险多少年，但是在中断缴费期间是不能

　　享受医疗保险的所有报销待遇的。

　　2－2、中断医疗保险缴费，还会影响你一生的缴费年限，国家规定缴

　　纳医疗保险男不低于25年、女不低于20年，中断缴费有可能还

　　会造成你不足累计年限的要求。

　　养老金的计算公式，太复杂了，建议您最好到当地社保局咨询下

　　养老是交满15年，医疗是女的交满20年，男的交满25年

　　理论上是这个，但连续缴纳和补缴肯定会有区别的

那一抹蒲公英的浅笑50648781

楼主你好，我们国家规定养老保险，是累积缴费年限超过15周年。就可以办理退休手续，享受养老金的待遇。

那么这里指的是累计缴费年限。并不是说连续缴费年限。所以你中间断交了几年，那么你之前交费的费，累积年限也会是给你，计算到退休金当中去的。

所以楼主只要是将你以前，交过的社保和你后续交的社保合并转移到一起。然后在办理退休的时候社保部门就会给你，累积计算你的缴费年限。最终领取养老金待遇。

社保达人工作在电力

谢谢邀请！养老险所强调的是累计年限。中间中断缴费只是影响退休待遇而已。医保中断几年，基本上作废了。按新规定，题主两千零八年开始续缴社保，在同一区域同一经办机构的前提下，之前的养老险缴费年数依然有效，一起累计到后缴费年数。医保从续缴那年起，开始计年数。如果不同区域参保，又不从原参保地转移原参加的社保回现参保地，养老保险也是从两千零八年起计年数。也就是说，同区域同机构缴费的，除了退休待遇受点影响之外，中断之前的所有养老保险缴费没有问题。如果不同一区域不同一机构经办，必须申请社保转移或合并。

至于中断的那几年是否需要补缴？看个人情况。按照新规，补缴过去历年保，是以眼下的社平工资水平为补缴标准。2016年内地地区年度平均工资，大多数都在三千多元至四千左右。如果按照3500元的平均值的60%，那就是2100元。由于补缴是个人负责。2100元的28%就是588元/月。一年十二个月就是7056元。（这个仅仅是比喻，单纯的养老险）。

2003年至2008年是5年。5年的总需补缴是35280元。社保是1986年提倡。大众普遍缴费是1998年。好吧，题主中断前已缴费年数是5年；2008年续缴。2008年到2017年，实际缴费年数是9年，再加上之前的5年。题主实际缴费年数是14年。如果能抢在2022年，延迟退休新政实施之前退休。基本退休年限足够了。假如今年才四十多五十岁？都还有十多年才退休，够你去缴费。当退休年龄跨越了

文字已输入

断缴肯定是有影响的，像在一、二线城市，比如上海、北京等一些大城市，社保断缴会影响到买房、落户、申请居住证等。建议根据你当地的政策进行了解。

鉴于你现在已经断了一年。给你几个建议。

1、如果你现在年轻，既然断了，就不用再纠结，赶紧找个新工作上班，接着缴就行。因为社保缴满15年后，可以享受退休工资福利。之前断了只要社保账户还是你的账户，接着来即可。

2、如果你在不同城市上班，建议办理转迁手续，毕竟之前交的钱也是钱，转迁后还可以累计。

转迁也非常方便，比如说你在上海，要去深圳工作。在上海当地社保局办理相关材料，开具缴纳社保的凭证等材料。然后带到深圳，直接给到本单位的人事，由单位人事部门协助办理完成转迁。

其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。

3、如果离职了，又不想找工作，想自己缴也可以可。

如果是当地城镇户籍可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。如果是在外地，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。即使找不到可以挂靠的单位，也可以找一些专业的劳务派遣或者专业社保代理公司，也可以帮代缴。

这样就可以避免断缴，如果后期有需要的话的，可以随时用得上。

4、最后，建议，如果能缴社保，建议大家一定要选择吧社保缴上。不管别人怎么说缴社保无用，说没用的人，都是没有交过社保的人，没有享受过社保的福利。

在中国的现状下，社保是我们的基本保障，而且是最实惠最实用最好用的基本保障。没有之一！

有能力，先缴社保。而且在单位上班的话，尽量在单位交。

切记。

以上，供参考。

真知保

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【关键词：人员范围】

　　具备4项条件的企业人员可“入保”

　　曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

　　【关键词：补缴及待遇计发】

　　一次性补齐可按月领养老金

　　符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照山东省统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。

　　全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。

　　今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。

　　【关键词：费用筹集】

　　原则上由个人负担

　　一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。

　　补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。

　　【关键词：养老金领取】

　　基本养老金先从个人账户中支付

　　对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。

　　对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。

　　补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费，按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金：其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付，支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。

　　领取基本养老金期间死亡的人员，个人缴费账户仍有剩余的，剩余部分退还指定受益人或法定继承人，其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。

　　原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员，可根据本人意愿，或继续享受，或按本实施意见补缴后享受基本养老金，定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。

　　补缴纳入人员一次性补缴后，不认定连续工龄和参加工作时间，不视同缴费年限。

　　山东省人民政府办公厅通知要求，在2011年12月底前完成这项工作。

　　南京养老保险新政策：四类人补缴15年养老保险后 可按月领取养老金

　　从本月起，至今年底前，符合条件的四类人员一次性申请补缴15年养老保险费后，可按月领取基本养老金。

　　以前，政策规定基本养老保险是不给往前补缴的，只能往后延伸缴费，而现在为了保障部分特殊群体的利益，南京开了个“口子”， 从本月起，至今年底前，符合条件的四类人员一次性申请补缴15年养老保险费后，可按月领取基本养老金。昨天，南京市人社局召开新闻发布会，明确了补缴对象、补缴标准，待遇计发等。

　　要注意的是，此次补缴政策系解决历史遗留问题的一次性解决措施，符合补缴条件的人员可从11月10日起，到户籍所在街道申请办理一次性补缴手续，截止时间为今年12月31日，逾期不再补办。

　　待遇标准

　　年龄(周岁) 基本养老金(元) 年龄(周岁) 基本养老金(元)

　　55 583.7 63 662.5

　　56 590.1 64 681

　　57 596.9 65 702.5

　　58 604.4 66 727.7

　　59 613.7 67 761.8

　　60 622.5 68 804

　　61 633.8 69 864.7

　　62 646.3 70及以上 937.8

　　【补缴对象】

　　几万人的养老有着落了

　　南京市人社局副巡视员王正平介绍，凡2011年6月30日前具有南京市户籍，且1996年1月1日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过的江苏省户籍人员，在2003年江苏省户籍制度改革前已具有城镇户籍的(外省、市户籍人员，应在当地户籍制度改革前已经具有城镇户籍的)，可申请补缴基本养老保险费。

　　具体来说有四类人：(1)1996年1月1日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过，未参加江苏企业职工基本养老保险的人员(含原在县属以上大集体企业工作，后下放到乡镇的“三不变”人员)，这里的“城镇集体企业”主要是指县(区)属以上大集体企业、县(区)属以下城镇集体企业、城市街道办企业;(2)1996年1月1日前曾经在国有企业工作，未参加江苏省企业职工基本养老保险的原“五七工”、“家属工”;(3)曾在机关事业单位工作，后因各种原因【如辞职、辞退、自动离职等原因(判刑除外)】离开原工作单位，未参加江苏企业职工基本养老保险的工作人员;(4)文革期间由国家统一组织下乡插队，返城后未参加江苏省企业职工基本养老保险的原城镇上山下乡知识青年。

　　这项补缴政策将惠及多少人?市人社局养老保险处处长李丽琴说，虽然没有做过具体统计，但几万人是肯定有的。平时，经常有这类老人来咨询他们的养老保障问题，今年他们的养老有着落了。

　　如何确认身份?李丽琴表示，符合补缴费条件的人员，需提供1996年1月1日前曾在城镇集体企业【含外省(市)城镇集体企业】工作过的原始档案，如没有原始档案的，需提供可证明在城镇集体企业工作过的原始资料，如分配介绍信、企业招收录用合同、学徒工转正定级表、工作证、工资发放花名册等。

　　【补缴标准】

　　“超龄人员”一次性补缴53590元

　　据悉，本次补缴以本人自愿为原则，补缴所需费用原则上由个人负担。

　　本次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。

　　2011年6月30日男未满60周岁，女未满55周岁的人员，可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例如，南京一名56周岁的男子，距领取养老保险待遇年龄还有4年，他可向前一次性补缴11年)，之后继续按江苏省有关规定参保缴费，直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。

　　【待遇计发】

　　每月养老待遇最少583.7元

　　记者了解到，今年6月30日前，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，一次性补缴15年基本养老保险费后，其基本养老待遇从今年7月起执行，也就是从7月至缴费前的都会补发;今年7月1日至12月31日期间，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，一次性补缴15年基本养老保险费后，其基本养老待遇从男年满60周岁、女年满55周岁的次月起执行。养老待遇每月最少583.7元，具体标准见上表。

　　本次补缴后领取基本养老保险待遇的人员，从2012年1月1日起参加江苏省企业退休人员基本养老金的正常调整。

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社保有断缴情况影响比较大的是：养老金及医疗保险问题。

我们在工作生活中缴纳社保一方面是为了平时的医疗、工伤及失业提供基本保障，另一方面是为了退休以后的养老生活和看病求医。

养老金问题

你断缴之前社保缴纳年限会累计到养老金缴纳年限中。但是会影响你养老金的领取金额。

法定年龄退休后领取养老金的要求社保最低缴费年限为15年，这15年是累计年限，中间可断缴，但是养老金领取多少，直接挂钩的因素有两个：一是缴费累计年限，二是缴费基数。

也就是说交的多拿的多，交的长拿的多！

医疗保险问题

中断缴费有可能会造成你医疗保险不足累计年限的要求，导致你退休时达不到医疗保险的最低年限。

社保中间断缴对医疗保险的影响是最大的，不但在断缴期间无法享受医疗保险，也会影响退休后你是否能继续享受医疗保险。

中断缴纳医疗保险会影响你的缴费年限，国家规定缴纳医疗保险的年限一般为男不低于25年；女不低于20年，中断缴费有可能还会造成你不足累计年限的要求。导致你退休时达不到医疗保险的最低年限。

所以一般没有什么特殊情况，不要轻易断缴社保，不但退休以后有影响，还可能会造成你断缴期间无法使用社保就医问题，造成更多的损失！

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關鍵字: 社保 社会保险 险种