要奮鬥更要好好活著承擔人生責任

中間斷交了幾年社保，前期交的社保怎麼算？

社保指的是五險，但是其實你最後辦理退休需要的最主要的兩個險種是養老保險和醫療保險。其他的險種，對你辦理退休時不會產生任何影響。

目前，全國很多地區的養老保險和醫療保險的繳費年限，都是累計計算的，不會因為中間中斷而進行清零。隨著現在人才流動的加速，更換單位之間，社保中斷已經成為很平常的事情。可能各地區社保中的影響各有不同，下面可以為大家分享一下重慶地區社會中的對五個險種的影響。

養老保險中斷

養老保險的繳費年限都是累積計算的。只要你可以在達到法定退休年齡之前交滿15及其以上。那麼您就可以在達到法定退休年齡的當月，到參保地社保局辦理退休。所以中斷對養老保險的影響並不大。

醫療保險中斷

醫療保險中斷最大的影響就是，在中斷期間是不能享受醫療保險待遇。也就是說，期間發生的醫療保險費都不能進行報銷，只能自己承擔。不過繳費年限累計計算，只要在退休前繳滿規定的醫保年限即可。

另外較大的影響就是單位離職後，想要以個人身份參加職工醫保的人員，最好能在三個月內去參保繳費，因為超過三個月就會有六個月的待遇等待期，需要等到連續交滿六個月的次月才能享受醫保待遇。

生育保險中斷

生育保險是作為女性最為關心的一個險種，如果想要享受生育保險待遇，也是需要繳滿規定年限的。重慶地區是需要連續交滿六個月的次月，才能享受生育保險待遇。

如果中斷超過三個月以上接續參保的，之前的繳費年限清零，重新計算。如果新單位在三個月內參保繳費的那麼值錢的生意，保險繳費年限可以進行累積計算。

失業保險中斷

失業保險其實跟養老保險一樣，繳費年限都是累計計算的。中斷失業保險，並不會產生多大的影響，當你符合領取條件的時候，就業局會根據失業保險的繳費年限計算可以領取到的失業金。

工傷保險中斷

工傷保險只要單位成功申報的次日就可以享受到工傷保險待遇。工傷保險的繳費年限，並不會影響到工傷待遇，所以工傷保險中斷基本上不會產生多大的影響，只要單位及時為你申報就可以了。

嘮嗑職場

大部分企業都會幫員工交醫社保，但是一旦你離職之後，沒有立馬找到工作，那社保就沒人幫你交了，從而出現斷交現象。

舉個小白朋友的例子：他2014年畢業在A市參加工作就開始繳交社保，2017年7月的時候因為某種原因離職了，直到2018年4月他才重新開始在B市新的公司工作。換了一個城市發展，而這期間的差不多一年裡朋友的社保是處於斷交的情況下的。他當時也沒太在意，想著以後賺錢了也不差幾年社保。

當時新公司的行政小姐姐發現他社保已經斷交了一年，就問他要不要補交齊之前欠的一年的錢，公司當然不會幫他補啦，只能他自己掏錢補上。但是當時並沒有那麼多錢，行政小姐姐說可以重新開始。重新開始的意思就是重新開始交醫社保，以前的就當它不存在，跟過去一筆勾銷，讓往事隨風，有點重新做人的意思。

因此行政小姐姐幫他終止了以前的社保。因為他也換了一個城市到B市，所以就重新辦了一張B市的社保卡，重新繳交醫社保，重新開始新的上班族生活。整個過程沒有產生任何什麼滯納金、利息啥的，公司的行政小姐姐就幫他搞定了，只是把2014年到2017年的工作生涯放下就行了，有點感性。

當然主要是看個人選擇了，如果當下有富餘，也可以選擇補交之前欠的幾年社保，因為社保還是很重要的。比如你在北京工作，並且打算長期在北京發展自己的事業和家庭，那麼社保就顯得異常重要了，因為只有交滿五年的社保，少一天都不行，你才有可能在在北京買車搖號和買房（雖然大多數人買不起），這麼看來社保還是很重要的。

我們通常說的社保一般包括養老保險和醫療保險。養老保險規定要交滿15年，你退休之後才能終身受用；醫療保險的話，女性累積滿20年，男性要滿25年，這樣退休之後才能一輩子享受。所以如果你年紀稍微有點大的話，還是建議補上的。你的社保賬戶就在那裡，等你什麼時候補齊了，就可以了。

雖然可以補交社保，但是還是有年限規定的。大部分城市規定員工在退休時沒有達到規定的繳交年限，不能超過十年，但是有的城市規定就不一樣了，這具體看你所在的城市。還有一種情況是：你工作了，但是你所在的企業並沒有幫你交社保，那就是這家企業的責任了，企業有義務幫你繳交社保，要不就算剝削員工了，不符合社會主義核心價值。

在繳交社保過程中出現斷交是很常見的，只是時間長短的區別而已，一般不用擔心，有錢補上就行了，是你的就是你的，你的賬戶就在那，不會丟失的。或者你和筆者一樣重新立戶繳交，一切按照程序規定辦事就可以了。社保的原則就是你交的時間越長，交的數額越高，以後退休了獲得的養老金就越多。希望我的回答有所幫助。

小白讀財經

一般情況，你繳納的職工基本養老保險是累積計算的。

可是我們平時一般說的社保是，包括五種保險。

《社會保險法》第十六條 規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

所以說你前期交的養老保險會累積計算。

醫療保險呢？

如果退休之後，也想繼續享受職工基本醫療保險。一般是需要累積繳費一定年限，退休後，就可以享受不用繳費的職工基本醫療保險。

目前由於各個省市，甚至各地區的政策不同，這個繳費年限，不太一樣。青島是女，20年，男25年。煙臺就成了，女25年，男30年。

這個繳費年限，如果退休時不夠，可以一次性補齊。不過是要按照社平基數的百分之百補齊。

其它三項呢？如工傷、生育、失業。辦理退休後呢？

首先看工傷，退休了不工作，就不用提工傷了。如果退休了，仍然想發揮餘熱，到其他單位打工，那就買商業保險吧。

第二看生育，本身男同志繳納生育保險，就不會享受到，女同志呢？你那時候還能懷孕，我真佩服你！可是國家，不支持了。於是你就交不了生育保險。

第三看失業，退休了，國家給你終身發放養老金，更談不上失業了。

所以這三項，繳費年限只要辦理了退休，就都清零了。

如果沒辦理退休呢？

工傷保險是即時結算的，沒有累計年限一說。

生育保險也是，生育前必須連續繳費滿12個月才可享受，也沒有累計年限一說。

唯有失業保險是累計年限。

目前是每交一年享受三個月的失業金，最長不得超過24個月。同時還有其他的一些培訓呢，交醫療保險之類的待遇。

目前新的《失業保險條例》正在徵求意見，據說要給領取失業保險的人繳納基本養老保險。

暖心人社

社保補繳需繳納滯納金

平時大家換工作，斷社保很常見的事。很多想要補繳的人都不知道社保斷了超過一定的時間期限，是要交滯納金和利息的。自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

之前雲掌君就報道過北京的一位市民想要補繳從2010年至2014年一共4年的養老保險，總計為34195.8元，在此之外，還有利息2291.24元、滯納金28766.84元，總計達到31058元。滯納金和利息都快接近補繳金額了，這對很多想要補繳的人來說應該都是始料未及的。

滯納金如何計算

自2011年7月1日起，對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金，即補繳日期為2011年7月（包含）之後的保險費時，按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金。

滯納金計算規則為：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。在實際執行過程中，徵收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有徵收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。

• 怎樣辦理社保補繳？
  

補繳申請條件

①、須由用人單位提出申請；

②、用人單位與補繳個人存在事實勞動關係；

③、省直單位應參保而未參保等原因，導致社保欠繳的，可申請社保補繳。

辦理流程

①、單位提交資料後，由社保經辦人員對補繳資料進行審核，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理。

②、補繳申請受理後，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成後，憑《受理回執》到保險關係部資料發放窗口領取退回資料。

辦理費用

很多人不知道，社保斷了一定的時間是需要交納滯納金的。自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

滯納金計算規則為：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。（徵收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。）

• 換工作社保怎麼辦？
  

你換公司後，社保會轉移到你的新單位，繼續交社保。想補繳前面斷交的，可以向公司諮詢能否補繳。

如果離開原來的工作城市，需要你帶好相關證件到社保中心轉移窗口辦理社保轉移，到新的工作城市繼續參保。

• 繳納多長時間的養老保險，退休後才能領取養老金？
  

參加職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。也就是說，

一是達到法定退休年齡

二是累積繳納養老保險費滿15年

如果累計繳費不滿15年，那麼在退休時可以一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。

• 交滿15年社保退休能領多少錢？
  

簡單來說，養老金的錢分兩部分：基礎養老金、個人賬戶養老金。一般來說，如果歷年繳費工資與當地平均工資基本持平，連續繳費30年，能拿到的養老金大概為退休前月薪的一半左右。

月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳後養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休後領取的養老金的檔次跟著降低。

計算公式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

其中：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%。

根據案例計算一下

舉個例子來看看交滿15年社保能領多少錢，1995年10月1日後參加工作的：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

假設李先生2007年開始繳養老保險，以最低15年繳費年限計算。根據江西省統計局公佈的數據，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元（2007年比2006年增額）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數計算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+（15×325）=6789元。

看到這裡，你會計算了嗎?

不會也沒關係，你只要明白一點原則：

多繳多得，長繳多得。

因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。

雲掌財經

我們在繳納的社會保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。

　　1、養老保險中斷——

　　養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

　　1－1、中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；

　　1－2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，

　　計算養老金時會有一定的虧損；

　　1－3、到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個

　　月就會前推一年計算養老金。

　　例：某人2020年退休，如果一生是累計繳費的，那麼應該按照其

　　退休時上一年的社會平均工資作為參數計發養老金，但是如

　　果一生累加中斷了12個月（2003年以後）就會前推用上上一

　　年的社評工資計算。

　　2、醫療保險中斷——

　　醫療保險產生了中斷繳費現象，同樣會對個人造成很大的影

　　響，影響有以下兩部分。

　　2－1、中斷繳納醫療保險期間，不能享受醫療保險待遇，也就是說無

　　論你之前繳納了醫療保險多少年，但是在中斷繳費期間是不能

　　享受醫療保險的所有報銷待遇的。

　　2－2、中斷醫療保險繳費，還會影響你一生的繳費年限，國家規定繳

　　納醫療保險男不低於25年、女不低於20年，中斷繳費有可能還

　　會造成你不足累計年限的要求。

　　養老金的計算公式，太複雜了，建議您最好到當地社保局諮詢下

　　養老是交滿15年，醫療是女的交滿20年，男的交滿25年

　　理論上是這個，但連續繳納和補繳肯定會有區別的

那一抹蒲公英的淺笑50648781

樓主你好，我們國家規定養老保險，是累積繳費年限超過15週年。就可以辦理退休手續，享受養老金的待遇。

那麼這裡指的是累計繳費年限。並不是說連續繳費年限。所以你中間斷交了幾年，那麼你之前交費的費，累積年限也會是給你，計算到退休金當中去的。

所以樓主只要是將你以前，交過的社保和你後續交的社保合併轉移到一起。然後在辦理退休的時候社保部門就會給你，累積計算你的繳費年限。最終領取養老金待遇。

社保達人工作在電力

謝謝邀請！養老險所強調的是累計年限。中間中斷繳費只是影響退休待遇而已。醫保中斷幾年，基本上作廢了。按新規定，題主兩千零八年開始續繳社保，在同一區域同一經辦機構的前提下，之前的養老險繳費年數依然有效，一起累計到後繳費年數。醫保從續繳那年起，開始計年數。如果不同區域參保，又不從原參保地轉移原參加的社保回現參保地，養老保險也是從兩千零八年起計年數。也就是說，同區域同機構繳費的，除了退休待遇受點影響之外，中斷之前的所有養老保險繳費沒有問題。如果不同一區域不同一機構經辦，必須申請社保轉移或合併。

至於中斷的那幾年是否需要補繳？看個人情況。按照新規，補繳過去歷年保，是以眼下的社平工資水平為補繳標準。2016年內地地區年度平均工資，大多數都在三千多元至四千左右。如果按照3500元的平均值的60%，那就是2100元。由於補繳是個人負責。2100元的28%就是588元/月。一年十二個月就是7056元。（這個僅僅是比喻，單純的養老險）。

2003年至2008年是5年。5年的總需補繳是35280元。社保是1986年提倡。大眾普遍繳費是1998年。好吧，題主中斷前已繳費年數是5年；2008年續繳。2008年到2017年，實際繳費年數是9年，再加上之前的5年。題主實際繳費年數是14年。如果能搶在2022年，延遲退休新政實施之前退休。基本退休年限足夠了。假如今年才四十多五十歲？都還有十多年才退休，夠你去繳費。當退休年齡跨越了

文字已輸入

斷繳肯定是有影響的，像在一、二線城市，比如上海、北京等一些大城市，社保斷繳會影響到買房、落戶、申請居住證等。建議根據你當地的政策進行了解。

鑑於你現在已經斷了一年。給你幾個建議。

1、如果你現在年輕，既然斷了，就不用再糾結，趕緊找個新工作上班，接著繳就行。因為社保繳滿15年後，可以享受退休工資福利。之前斷了只要社保賬戶還是你的賬戶，接著來即可。

2、如果你在不同城市上班，建議辦理轉遷手續，畢竟之前交的錢也是錢，轉遷後還可以累計。

轉遷也非常方便，比如說你在上海，要去深圳工作。在上海當地社保局辦理相關材料，開具繳納社保的憑證等材料。然後帶到深圳，直接給到本單位的人事，由單位人事部門協助辦理完成轉遷。

其中，養老保險你個人的部分可以全部轉走，單位繳納的可以轉移12%。醫療保險可以轉移你的繳費年限，個人的部分就把它取出來自用。失業、工傷、生育險一般就不需要轉了，去新單位直接上就行了。

3、如果離職了，又不想找工作，想自己繳也可以可。

如果是當地城鎮戶籍可以到戶籍地社保局申請自費繳納養老保險、醫療保險。如果是在外地，可以尋找單位掛靠，通過掛靠單位代繳社保。即使找不到可以掛靠的單位，也可以找一些專業的勞務派遣或者專業社保代理公司，也可以幫代繳。

這樣就可以避免斷繳，如果後期有需要的話的，可以隨時用得上。

4、最後，建議，如果能繳社保，建議大家一定要選擇吧社保繳上。不管別人怎麼說繳社保無用，說沒用的人，都是沒有交過社保的人，沒有享受過社保的福利。

在中國的現狀下，社保是我們的基本保障，而且是最實惠最實用最好用的基本保障。沒有之一！

有能力，先繳社保。而且在單位上班的話，儘量在單位交。

切記。

以上，供參考。

真知保

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【關鍵詞：人員範圍】

　　具備4項條件的企業人員可“入保”

　　曾在我省城鎮集體企業工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業工作的“五七工”、“家屬工”)，凡同時具備下列條件的，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入我省城鎮企業職工基本養老保險範圍：(一)2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍;(二)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險;(三)2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡(男年滿60週歲、女年滿55週歲，下同);(四)1996年1月1日前，與我省城鎮集體企業建立勞動關係或形成事實勞動關係。

　　【關鍵詞：補繳及待遇計發】

　　一次性補齊可按月領養老金

　　符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照山東省統一規定的補繳標準，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。

　　全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養老金為601元：按二檔標準補繳的，月養老金為492元：按三檔標準補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61週歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標準和月養老金水平見右表)。

　　今後國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。

　　【關鍵詞：費用籌集】

　　原則上由個人負擔

　　一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。

　　補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。

　　【關鍵詞：養老金領取】

　　基本養老金先從個人賬戶中支付

　　對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準。

　　對工作經歷的認定，以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關係或形成事實勞動關係為重點，原則上以本人原始檔案記載為準：本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣(市、區)以上社會保險經辦機構審查並履行公示程序後方可認定。

　　補繳納入人員一次性繳納的養老保險費，按每人1.5萬元的標準納入企業職工基本養老保險社會統籌基金：其餘部分由社會保險經辦機構為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢後由統籌基金繼續按原標準支付。

　　領取基本養老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩餘的，剩餘部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規定領取喪葬補助金和撫卹金。

　　原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金的人員，可根據本人意願，或繼續享受，或按本實施意見補繳後享受基本養老金，定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金和基本養老金不得同時享受。

　　補繳納入人員一次性補繳後，不認定連續工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。

　　山東省人民政府辦公廳通知要求，在2011年12月底前完成這項工作。

　　南京養老保險新政策：四類人補繳15年養老保險後 可按月領取養老金

　　從本月起，至今年底前，符合條件的四類人員一次性申請補繳15年養老保險費後，可按月領取基本養老金。

　　以前，政策規定基本養老保險是不給往前補繳的，只能往後延伸繳費，而現在為了保障部分特殊群體的利益，南京開了個“口子”， 從本月起，至今年底前，符合條件的四類人員一次性申請補繳15年養老保險費後，可按月領取基本養老金。昨天，南京市人社局召開新聞發佈會，明確了補繳對象、補繳標準，待遇計發等。

　　要注意的是，此次補繳政策系解決歷史遺留問題的一次性解決措施，符合補繳條件的人員可從11月10日起，到戶籍所在街道申請辦理一次性補繳手續，截止時間為今年12月31日，逾期不再補辦。

　　待遇標準

　　年齡(週歲) 基本養老金(元) 年齡(週歲) 基本養老金(元)

　　55 583.7 63 662.5

　　56 590.1 64 681

　　57 596.9 65 702.5

　　58 604.4 66 727.7

　　59 613.7 67 761.8

　　60 622.5 68 804

　　61 633.8 69 864.7

　　62 646.3 70及以上 937.8

　　【補繳對象】

　　幾萬人的養老有著落了

　　南京市人社局副巡視員王正平介紹，凡2011年6月30日前具有南京市戶籍，且1996年1月1日前曾經與城鎮集體企業建立勞動關係或曾經在城鎮集體企業工作過的江蘇省戶籍人員，在2003年江蘇省戶籍制度改革前已具有城鎮戶籍的(外省、市戶籍人員，應在當地戶籍制度改革前已經具有城鎮戶籍的)，可申請補繳基本養老保險費。

　　具體來說有四類人：(1)1996年1月1日前曾經與城鎮集體企業建立勞動關係或曾經在城鎮集體企業工作過，未參加江蘇企業職工基本養老保險的人員(含原在縣屬以上大集體企業工作，後下放到鄉鎮的“三不變”人員)，這裡的“城鎮集體企業”主要是指縣(區)屬以上大集體企業、縣(區)屬以下城鎮集體企業、城市街道辦企業;(2)1996年1月1日前曾經在國有企業工作，未參加江蘇省企業職工基本養老保險的原“五七工”、“家屬工”;(3)曾在機關事業單位工作，後因各種原因【如辭職、辭退、自動離職等原因(判刑除外)】離開原工作單位，未參加江蘇企業職工基本養老保險的工作人員;(4)文革期間由國家統一組織下鄉插隊，返城後未參加江蘇省企業職工基本養老保險的原城鎮上山下鄉知識青年。

　　這項補繳政策將惠及多少人?市人社局養老保險處處長李麗琴說，雖然沒有做過具體統計，但幾萬人是肯定有的。平時，經常有這類老人來諮詢他們的養老保障問題，今年他們的養老有著落了。

　　如何確認身份?李麗琴表示，符合補繳費條件的人員，需提供1996年1月1日前曾在城鎮集體企業【含外省(市)城鎮集體企業】工作過的原始檔案，如沒有原始檔案的，需提供可證明在城鎮集體企業工作過的原始資料，如分配介紹信、企業招收錄用合同、學徒工轉正定級表、工作證、工資發放花名冊等。

　　【補繳標準】

　　“超齡人員”一次性補繳53590元

　　據悉，本次補繳以本人自願為原則，補繳所需費用原則上由個人負擔。

　　本次補繳的繳費基數按1996年以來各社保年度對應的全省在崗職工平均工資的100%確定，繳費比例為20%。2011年6月30日前，男年滿60週歲，女年滿55週歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達到或超過70週歲的人員，一次性補繳標準可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多減少1萬元。

　　2011年6月30日男未滿60週歲，女未滿55週歲的人員，可一次性補繳距領取養老保險待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養老保險費(例如，南京一名56週歲的男子，距領取養老保險待遇年齡還有4年，他可向前一次性補繳11年)，之後繼續按江蘇省有關規定參保繳費，直至達到領取養老保險待遇年齡時按月領取基本養老保險待遇。

　　【待遇計發】

　　每月養老待遇最少583.7元

　　記者瞭解到，今年6月30日前，男年滿60週歲、女年滿55週歲的人員，一次性補繳15年基本養老保險費後，其基本養老待遇從今年7月起執行，也就是從7月至繳費前的都會補發;今年7月1日至12月31日期間，男年滿60週歲、女年滿55週歲的人員，一次性補繳15年基本養老保險費後，其基本養老待遇從男年滿60週歲、女年滿55週歲的次月起執行。養老待遇每月最少583.7元，具體標準見上表。

　　本次補繳後領取基本養老保險待遇的人員，從2012年1月1日起參加江蘇省企業退休人員基本養老金的正常調整。

卡寶寶信用卡攻略

社保有斷繳情況影響比較大的是：養老金及醫療保險問題。

我們在工作生活中繳納社保一方面是為了平時的醫療、工傷及失業提供基本保障，另一方面是為了退休以後的養老生活和看病求醫。

養老金問題

你斷繳之前社保繳納年限會累計到養老金繳納年限中。但是會影響你養老金的領取金額。

法定年齡退休後領取養老金的要求社保最低繳費年限為15年，這15年是累計年限，中間可斷繳，但是養老金領取多少，直接掛鉤的因素有兩個：一是繳費累計年限，二是繳費基數。

也就是說交的多拿的多，交的長拿的多！

醫療保險問題

中斷繳費有可能會造成你醫療保險不足累計年限的要求，導致你退休時達不到醫療保險的最低年限。

社保中間斷繳對醫療保險的影響是最大的，不但在斷繳期間無法享受醫療保險，也會影響退休後你是否能繼續享受醫療保險。

中斷繳納醫療保險會影響你的繳費年限，國家規定繳納醫療保險的年限一般為男不低於25年；女不低於20年，中斷繳費有可能還會造成你不足累計年限的要求。導致你退休時達不到醫療保險的最低年限。

所以一般沒有什麼特殊情況，不要輕易斷繳社保，不但退休以後有影響，還可能會造成你斷繳期間無法使用社保就醫問題，造成更多的損失！

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關鍵字: 財經 險種 社會保險