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说说我的裸辞职经历，前后工作过10年。经历过2次裸辞。
第一次是在10年
刚工作两年，那个时候工作非常辛苦，基本所有时间都在工作上，一天工作10个小时最少，那时熬得面黄肌瘦的。想说自己年轻，为何不尝试去换其他的行业，出发点是对的，但是那时候信息没现在这么发达，也没有那么多做职业规划的老师，自己也迷茫，但是自己那时候想的就是去做自由职业老师，所以还在辞职前考了一个对外汉语老师资格证的，现在想想那只不过是让你对那个行业有说了解，如果要进入那个行业的话，仅仅一个证书是不够的。而且自己又是非科班出身，所以最终的结果是浪自由的免费教了2～3个老外，然后不了了之了，自己分析性格人脉等都不成熟，所以考虑再三又回原公司上班了。
第二次就是最近不久前因为就职岗位较为敏感，成为内部斗争的牺牲品，不得以辞职。总之，也是觉得岗位不太匹配，但是不后悔，这个事情使得我对整个行业有了深刻的认识。以及自己未来的职业生涯有了痛的领域。当然还包括自己个性优缺点方面的认识。
辞职后，没有心慌，做好最坏打算，同时也做好基本保障，交好五险一金这些，同时节省开支，房租方面尽量节省。为思考自己的可能方向，现在开始写一些之前工作领域相关文章，了解新媒体运营的东西，很充实。当然同时继续找合适自己的工作。
任何经历都是学习，世上没有白走的路，每一步都算数，还有就是承担起自己所选择的。做个成熟的年轻人，努力吧，不会的就学，觉得有差距的就是赶上。
尚之吾见
裸辞，一个很潇洒的职场结束行为。
相信不少上班族都经历过这样的辞职方式。还没有找好下家，就已经提出了辞职。原因可能是多种多样的。
比如，跟原东家领导或者同事不合，工作中有很多不协调的问题出现，人际交往产生了很大的障碍，工作不顺心，见到同事也不开心，索性辞职。
再者，可能是企业性质的问题，造成了我们做事束手束脚，很难达到自己预想的工作效率，和工作结果。没有一点成就感。
再或者是家族企业，或者裙带关系比较严重的企业，工作毫无发展可言，对于想大展宏图的你，完全看不到希望，也没有升职加薪的机会，只能日复一日的慢慢度日，与其这样，不如走人。
以上种种情况，都会让我们有辞职的意愿。而且，很多的时候，大多数人是选择了裸辞。因为时间关系。仓促的离职，让我们还没有时间找好合适的下家。再或者，因为一段不顺心的工作，当告一段落之后，也想要给自己放松一下。重新调整一下心态，才能有新的面貌，面对下一个机遇或挑战。
那么当我们裸辞之后，还会遇到哪些问题呢。
说实话，我自己就经历过裸辞。其中的几个月都是没有找到合适工作的，整天说忙不忙，基本不是在看人才网，一天撒出去30-40分简历，有用人单位面试，就是去一些面试。有试用的时候，做几天，先看看环境风格。是不是自己满意的，也让用人单位看看自己做不做得来。基本不满意，不会超过一个星期。
不少人说辞职先去旅个游，如果有这样的想法，建议你辞职之前就计划好，因为当你辞职之后再计划的时候，就感觉有种目的性没有那么强的感觉。可去可不去的状态，很让人忧伤。
裸辞的感觉，也跟年龄有关系，如果你刚出社会，20多岁，裸辞可能也就感觉放了一段时间的假期。没什么负担感。如果你已经30多甚至40多，成家的时候，感觉又不一样了，不要说旅游了，有时候真的是无比的焦急，如果不是有点积蓄，你会发现，没收入的时候，还是挺可怕的。
没有收入，但是各项开销还是要照常的。如果你不是自己有房子，还要还房贷，车贷，租房，日常开销。往往让这些有一定生活积累的人，并不轻松。
最后说下，其实裸辞，给我们最大的压力，就是你不知道什么时候能找到下家工作。而给我们的最大的压力就是生活的压力。当在找不到工作，等待的时间里，其他人说的话，又特别让你敏感。
所以，一句忠告就是，如果你兜里没点积蓄，裸辞一定要慎重。
想要转行裸辞的时候，一定要做好前期的充足准备，技能是不是已经学好，随时可以上阵。
这就是裸辞的切身感受。
昀熹手记
裸辞一般分以下两种：
第一、非个人原因裸辞。
即不是个人主观意愿想辞职，因为其他原因不得不裸辞。
比如我们单位原来有位男员工，工作表现还不错。但在老家的母亲突然患病。单位最开始还特批了他一个月的事假，但是母亲病情比较严重，作为儿子必须守护，于是事假到期后，他寄了辞职信到公司。
这种非个人原因的裸辞，辞职后就是处理事情，没有办法。
第二、个人原因裸辞。
和领导闹矛盾了，和同事相处出问题了，看不上公司了，等等。
一咬牙，一跺脚，哥们我裸辞了。为裸辞小伙伴的勇气鼓掌！
这种情况下的裸辞，上有老下有小的中年人很少有这种魄力，一般都是年轻人。裸辞后通常还会潇洒一段时间再出来找工作。大部分再找工作时会发现高不成低不就，一把辛酸泪无与人说。
其实归根到底并不在于裸辞后应该怎样度过，而在于怎样的裸辞更有意义。
欢迎评论一起探讨~
我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
职场女超人李小船
18年3月经过很长时间的心理纠结跟人生第一个、工作了四年的公司提出离职，想着凭自己的能力找个工作还是不成问题的，于是经过10天左右的离职手续，工作交接成功裸辞。让后马不停停蹄开始疯狂找工作！后来陆陆续续开始面试，但是一直找不到合适的，过了两周开始有点怀疑自己了，是不是自己太菜了找不到工作，家人经常打电话的问候也是很大的压力有点接近崩溃的边缘。后来没办法，找了一个找了一个一般的公司开始上班，各方面都不是很满意，工资一般，连续连续出差，工作环境恶劣！出差住宿条件恶劣。两个月后实在惹无可忍，再次裸辞。又重复上一次裸辞的经历，这次家庭的压力更大，他们只想你有个工作不管工作前途什么的（其实自己有点小存款，平时也很节约，并不存在裸辞期间不存在没钱了的问题，但是家庭的压力让自己有点失去理智，产生错误判断）。从内心来讲真心态真的很爆炸！索性苍天不负终于找到一个还算满意的工作！
小白240512116
对于普通大众来说，找工作最忌裸辞，当然，如果你是人才，或者可以确定自己在自己可以接受的时间内找到工作，裸不裸辞无所谓。
我有一个同学，裸辞，辞职之后开始旅游，旅游了一个多月之后，不想工作了，工作也不找了，本来月薪一万多，现在连吃饭都成问题！人是有惰性的，玩的久了就不愿意工作了。习惯了自由散漫的生活，谁还愿意被约束，用一句老话就是：心野了，收不回来了……
但是对于大多数人来说建议不要裸辞！ 原因如下：
一：裸辞对于找下一家时，谈薪资的时候不利，一般hr会问你是否在职，离职多久了，如果裸辞，hr给的薪资会少一些，而且在谈薪资的时候，心里的底气也会虚一些！
二：心里压力，有的人觉得，我只有裸辞，才能静下心来准备，学习。为找下一家做作准备，对于这样的人，我建议请假来准备，这样在长时间长不到工作时，还可以保底现在的工作！
三：裸辞的话，如果长时间找不到工作，会在收到offer时，很着急的去工作，而不会去了解即将要入职的这家公司的背景，前途，等等，如果等入职后，发现不好，走还是不走？
总之一句话，裸辞有风险，入职需谨慎……
稀里哗啦啦啦cpp
既然决定裸辞，那就肯定各有各的原因，如果是自己的原因，那就利用在家的这段时间总结和剖析自己为什么离职，吸取经验教训，为今后适应瞬息万变的职场打下坚强的基础。如果是公司的原因，那就提醒我们找工作时，有必要对将入职的公司多了解，多打听，让自己心中有数，不要一而再，再而三的掉进“坑”里。
人生是不断学习，不断选择的过程。辞职以后，在没有找到下一份工作之前，学习提高自己的谋生技能和沟通技巧。如果条件允许，甚至可以带父母出门旅游，或者在家陪陪父母聊聊天、做做家务。……这些都是我们平时忙于工作而顾及不了的，不要“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，那时就晚了。
来来往往6002396
你好，我也是裸辞的，我来说说是怎么度过的
1、先给自己几天的时间休息一下
2、想想下一份工作，是不是要换岗
我本人是没有换岗的，也是之前的岗位，休息好后，就要根据自己的岗位完善一下简历，然后去你所在的地区人才网查看哪些企业岗位跟你匹配，先看匹配度，匹配度高再投，在这个过程中你可以一边投简历一边准备面试，比如：IT工程师面试前需要做一些笔记，那你就可以准备这方面的知识。每个岗位面试要求不一样，这个要根据岗位来。
3、找到工作后努力上班，争取下次不裸辞。
LongerPHP
每次换工作都是裸辞，刚毕业的时候觉得无所谓，反正年轻嘛，也不缺钱花。最近一次裸辞，是觉得不能再这么混下去了，所以报了一个培训班，学了三个月技能，出来找工作的时候，压力太大，一周瘦了六斤，后来两周内找到了工作，决定以后再也不裸辞了😁😁😁😁
小乐子爱分享
裸辞半个月，感觉有点不真实，但是一点都不后悔。
工作没有想清楚就入职，所以草草收场，选公司需要好好考察，裸辞是一个不错的选择，但是需要对行业有很好的判断，至少保证不愁找工作。
年轻就应该任性几次，不要过多，跳的多了，好牌都被打坏了。
马上又要入职新公司，祝自己幸运！
lyj5433
我有过，之后就去放松一下旅游，给自己放个辞职假，再给自己充足电。然后回来后在慢慢找工作，前提是我不用担心贷款，也有一定的存款完全不担心养不活自己。那时候觉得很舒服，做些自己喜欢的事情。
