“通过NI找的不是剧本，真的是在座的各位，我们希望通过NEXT IDEA这样的剧本大赛的活动的方式，真的发现更多的带有闪光点的年轻的创作者，年轻的同学们，给他们一个机会，用在座专家、老师，用我们的太阳、阳光、水、空气给你成长的空间，给你一个土壤。”
腾讯影业副总经理、大梦电影工作室总经理陈洪伟先生在2018腾讯NEXT IDEA青年编剧大赛启动仪式暨青年创作沙龙的致辞，坦诚又实在。
腾讯影业副总经理、大梦电影工作室总经理陈洪伟
腾讯希望把这个连接做起来，调动已有的商业合作伙伴，为寻找真正的好编剧而努力，他们相信也许某一个小苗就是参天大树，也坚信会有这么一天，NI一定会给每个人带来强大的商业价值。
搭建“塔底”
期待幼苗成为参天大树
已经成功举办三届的NEXT IDEA青年编剧大赛是2012年腾讯集团发起NEXT IDEA青年创新大赛的一个分支，2015年随着中国影视产业高速发展以及腾讯影业的成立，NEXT IDEA青年编剧大赛也应运而生。
官方宣传海报：召集大使+青年代言人
三年间，通过这项比赛，众多有趣新颖的故事被发现，这其中有些故事也正在实现项目的孵化。
获得2016年NEXT IDEA青年编剧大赛二等奖的《森山之雾》正在开发中，在腾讯影业的支持下，创作者张翰生担任副导演，这充分体现了腾讯对于创作者本身的尊重。获得2017年一等奖的《小葱拌豆腐》也已经确认由天马映像牵头进行项目开发。
青年编剧代表张翰生
众多行业内知名的编剧和导演也对这项比赛给予充分的关注和认可，2017年8月，百名影人寄语青年编剧大赛，这其中既有徐克、尔冬升等一众一线导演；也有曹保平、徐峥这样的中坚力量；近年来佳片不断的，如翁子光、忻钰坤这样的新秀也比比皆是，他们借着这项比赛鼓励更多的年轻人从心出发，向成为一个好编剧而努力。
这样一个比赛给了更多年轻人机会和展示自己的平台，去年组委会收到了811个作品，评审团艰难的在其中选出10个最佳。
文学评审从故事和文学性出发，市场评审，更关注市场潜力和维度，优中择优，这也是腾讯的理念和坚持，他们相信“只有真正好的，真正有潜力的，或者相对有潜力的才可以获得更大的关注。”
为了更好的帮助创作者，这项比赛还推出了工作坊导师团，邀请20位专业老师，面对面的以经验剧本的指导方式授课，以便实现对青年的选手更好的指导。
赛事评委代表接受聘书
同时引入了推介会观察团，2018年的推介会已进驻16个公司和团队，组委会相信仅凭腾讯一家公司是没有办法让更多的项目落地，所以希望通过观察团的机制，实现项目更好的孵化。
聚焦剧本、范围覆盖面广、导师团阵容强大，王红卫老师认为NEXT IDEA青年编剧大赛这三个特点弥足珍贵，在他看来，只有这样才能真正对青年电影人起到帮助作用。
腾讯NEXT IDEA希望通过持续不断的努力，更全面的搭建“塔底”，夯实影视行业发展的基础，因为这才是未来行业实现发展的基石。
蓬勃发展的影视行业
更需要基础人才
中国电影早已走过了“日子紧巴巴的时代”，大量的热钱涌入其中，整个行业蓬勃发展的同时，浮躁的风气也愈演愈烈。
无论从事哪一类工种，如果不能夯实基本功，没有坚实的塔基做支撑，那么终究会成为职业发展的阻碍。
凡影和画外的创始人王义之在NEXT IDEA青年编剧大赛活动现场的发言，就指出了现在行业的一个主要困境，“人才的需求远远大于它的供应，特别是核心人才，编剧、导演制片人更是非常严重的稀缺。”
腾讯影业X凡影、画外
那么对于编剧来说，基本功就是写好一个故事，无论它是真实的还是虚拟的，都要尊崇基本的写作要求和价值观，但是如今在资本包装下的影视作品远离了创作的基本要求和规范，前言不搭后语，自相矛盾的剧本比比皆是，让人唏嘘的是，这样的剧本还一而再再而三的被搬上荧屏甚至走上大荧幕。
如此的剧集不断啃食着观众们的观看热情，对于创作者本人来说也是巨大的消耗，长期产出这样作品的编剧，绝对是自损笔墨，虽能取得一时的收益，对于长期的发展一定是百害而无一利，同样的，对于其他潜心创作的编剧来说，得不到市场的认可，剧本无法成为影视作品，这在一定程度上是行业对于职业编剧的亏欠。
NEXT IDEA 青年编剧大赛在这样的市场环境下诞生，他们给予创作者真正的自由，去写自己内心的故事，选题没有条框的限制，就是希望创作们能保持最原初的创作冲动。
2018百名影人寄语活动——《灵感》
“腾讯有一个非常敬业的，非常有热情的团队，不仅对做的事情有热情，对于电影也非常有热情，他们对于基础人才挖掘的角度和持之以恒的韧度非常不一样。”
NEXT IDEA 青年编剧大赛的元老吴冠平先生从第一届一直跟到现在，腾讯做这件事情，他看到的还是情怀，这个情怀不是对一个故事的情怀，而是对行业内新的人才，以及对人才脑海中想法极度渴望的原动力，在他看来这是非常实在的。
北京电影学院电影学系主任、中国电影文化研究院执行院长吴冠平
投资方、投资人在想尽办法网罗编剧人才；制作人、策划人四处搜罗剧本；导演和演员都希望可以碰到真正好的剧本来实现自己的价值，此时的中国电影是最需要编剧人才的时候。
五百老师在本次大赛的现场论坛中提到，好的剧本是要有真正属于影视上的好创意，要有真正工业化的流程，它应该是无法被复制和替代的，另外还要具备的就是社会性的考虑。
著名导演、编剧五百
NEXT IDEA青年编剧大赛以导师团的形式，师傅手把手徒弟，把经验传递下去，就像王红卫老师说的那样，只有这样，才能够更加深入的、切实的让年轻人尽快的了解市场，让基础人才真正实现物尽其用。
全方位推动自有创作体系
腾讯希望呈现更多好故事，好作品
从NEXT IDEA 青年影视人才扶持计划，到NEXT IDAE青年编剧大赛，再到后来的“签约编剧计划”，腾讯全方位推动自有创作体系，希望呈现更多的好故事、好作品，推动行业发展。
NEXT IDEA青年影视人才扶持计划，在腾讯影业2015年成立之初，就开始分导演、编剧、演员三个品类进行。
腾讯影业坚持“不孤立做影视”的思路，他们以IP为核心，秉承着开放、协同的态度，希望打造出“年轻”“独特”“高品质”“连接”的影视作品，为蓬勃发展的中国影视行业注入不间断的活力，培养更多的青年影视人才。
这样的目标是让人振奋的，但落到实地以后，这其实是一条比较漫长而且略显崎岖的路，有很多问题也会不断涌现。
8位行业大咖圆桌会谈
经过三年的发展，NEXTIDEA的组委会也有很多暂时无解的困惑，NEXT IDEA青年影视人才计划负责人宋莉在圆桌探讨环节，也说出了自己的疑虑。
“我们发现NI的作品转化率不高。我们这个就是直接变成产品形态的作品不高，因为没有办法开发，太年轻太稚嫩。”他们也偶有困惑，作品几乎没有转化率，但是人的转化率极高的项目，是不是真的有意义，有价值。
其实陈洪伟先生在论坛开始时的发言，已经为我们做出了解释和回答，那些间或出现的一丝怀疑和不确定，在这样的目标指引下，也会化为更加努力和奋斗的激励。
“作为腾讯来说，我们是一个商业机构，但是我们愿意做这样一个在眼前，在短期内没有结果的事情，这不是因为情怀，而是因为它蕴藏着一个长远的，带有着很强的商业可能性的机会。”
在各界大咖的精彩讨论和分享中，2018腾讯NEXT IDEA青年编剧大赛的启动仪式在上海展览中心圆满落幕，本次活动标志着NI青年编剧大赛正式开启，超过300位各界嘉宾齐聚于此，他们在这里发起号召，希望更多的青年加入到此次活动中来。
作品征集即日开始，截止2018年8月31日，面向全球16-35周岁的青年作者，不限国籍，只要有符合赛事要求的中文原创剧本作品，都可参加，大赛的组委会以及众多合作伙伴都期待小树苗成长为参天大树的那一刻。
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