“通過NI找的不是劇本，真的是在座的各位，我們希望通過NEXT IDEA這樣的劇本大賽的活動的方式，真的發現更多的帶有閃光點的年輕的創作者，年輕的同學們，給他們一個機會，用在座專家、老師，用我們的太陽、陽光、水、空氣給你成長的空間，給你一個土壤。”
騰訊影業副總經理、大夢電影工作室總經理陳洪偉先生在2018騰訊NEXT IDEA青年編劇大賽啟動儀式暨青年創作沙龍的致辭，坦誠又實在。
騰訊影業副總經理、大夢電影工作室總經理陳洪偉
騰訊希望把這個連接做起來，調動已有的商業合作伙伴，為尋找真正的好編劇而努力，他們相信也許某一個小苗就是參天大樹，也堅信會有這麼一天，NI一定會給每個人帶來強大的商業價值。
搭建“塔底”
期待幼苗成為參天大樹
已經成功舉辦三屆的NEXT IDEA青年編劇大賽是2012年騰訊集團發起NEXT IDEA青年創新大賽的一個分支，2015年隨著中國影視產業高速發展以及騰訊影業的成立，NEXT IDEA青年編劇大賽也應運而生。
官方宣傳海報：召集大使+青年代言人
三年間，通過這項比賽，眾多有趣新穎的故事被發現，這其中有些故事也正在實現項目的孵化。
獲得2016年NEXT IDEA青年編劇大賽二等獎的《森山之霧》正在開發中，在騰訊影業的支持下，創作者張翰生擔任副導演，這充分體現了騰訊對於創作者本身的尊重。獲得2017年一等獎的《小蔥拌豆腐》也已經確認由天馬映像牽頭進行項目開發。
青年編劇代表張翰生
眾多行業內知名的編劇和導演也對這項比賽給予充分的關注和認可，2017年8月，百名影人寄語青年編劇大賽，這其中既有徐克、爾冬升等一眾一線導演；也有曹保平、徐崢這樣的中堅力量；近年來佳片不斷的，如翁子光、忻鈺坤這樣的新秀也比比皆是，他們藉著這項比賽鼓勵更多的年輕人從心出發，向成為一個好編劇而努力。
這樣一個比賽給了更多年輕人機會和展示自己的平臺，去年組委會收到了811個作品，評審團艱難的在其中選出10個最佳。
文學評審從故事和文學性出發，市場評審，更關注市場潛力和維度，優中擇優，這也是騰訊的理念和堅持，他們相信“只有真正好的，真正有潛力的，或者相對有潛力的才可以獲得更大的關注。”
為了更好的幫助創作者，這項比賽還推出了工作坊導師團，邀請20位專業老師，面對面的以經驗劇本的指導方式授課，以便實現對青年的選手更好的指導。
賽事評委代表接受聘書
同時引入了推介會觀察團，2018年的推介會已進駐16個公司和團隊，組委會相信僅憑騰訊一家公司是沒有辦法讓更多的項目落地，所以希望通過觀察團的機制，實現項目更好的孵化。
聚焦劇本、範圍覆蓋面廣、導師團陣容強大，王紅衛老師認為NEXT IDEA青年編劇大賽這三個特點彌足珍貴，在他看來，只有這樣才能真正對青年電影人起到幫助作用。
騰訊NEXT IDEA希望通過持續不斷的努力，更全面的搭建“塔底”，夯實影視行業發展的基礎，因為這才是未來行業實現發展的基石。
蓬勃發展的影視行業
更需要基礎人才
中國電影早已走過了“日子緊巴巴的時代”，大量的熱錢湧入其中，整個行業蓬勃發展的同時，浮躁的風氣也愈演愈烈。
無論從事哪一類工種，如果不能夯實基本功，沒有堅實的塔基做支撐，那麼終究會成為職業發展的阻礙。
凡影和畫外的創始人王義之在NEXT IDEA青年編劇大賽活動現場的發言，就指出了現在行業的一個主要困境，“人才的需求遠遠大於它的供應，特別是核心人才，編劇、導演製片人更是非常嚴重的稀缺。”
騰訊影業X凡影、畫外
那麼對於編劇來說，基本功就是寫好一個故事，無論它是真實的還是虛擬的，都要尊崇基本的寫作要求和價值觀，但是如今在資本包裝下的影視作品遠離了創作的基本要求和規範，前言不搭後語，自相矛盾的劇本比比皆是，讓人唏噓的是，這樣的劇本還一而再再而三的被搬上熒屏甚至走上大熒幕。
如此的劇集不斷啃食著觀眾們的觀看熱情，對於創作者本人來說也是巨大的消耗，長期產出這樣作品的編劇，絕對是自損筆墨，雖能取得一時的收益，對於長期的發展一定是百害而無一利，同樣的，對於其他潛心創作的編劇來說，得不到市場的認可，劇本無法成為影視作品，這在一定程度上是行業對於職業編劇的虧欠。
NEXT IDEA 青年編劇大賽在這樣的市場環境下誕生，他們給予創作者真正的自由，去寫自己內心的故事，選題沒有條框的限制，就是希望創作們能保持最原初的創作衝動。
2018百名影人寄語活動——《靈感》
“騰訊有一個非常敬業的，非常有熱情的團隊，不僅對做的事情有熱情，對於電影也非常有熱情，他們對於基礎人才挖掘的角度和持之以恆的韌度非常不一樣。”
NEXT IDEA 青年編劇大賽的元老吳冠平先生從第一屆一直跟到現在，騰訊做這件事情，他看到的還是情懷，這個情懷不是對一個故事的情懷，而是對行業內新的人才，以及對人才腦海中想法極度渴望的原動力，在他看來這是非常實在的。
北京電影學院電影學系主任、中國電影文化研究院執行院長吳冠平
投資方、投資人在想盡辦法網羅編劇人才；製作人、策劃人四處蒐羅劇本；導演和演員都希望可以碰到真正好的劇本來實現自己的價值，此時的中國電影是最需要編劇人才的時候。
五百老師在本次大賽的現場論壇中提到，好的劇本是要有真正屬於影視上的好創意，要有真正工業化的流程，它應該是無法被複制和替代的，另外還要具備的就是社會性的考慮。
著名導演、編劇五百
NEXT IDEA青年編劇大賽以導師團的形式，師傅手把手徒弟，把經驗傳遞下去，就像王紅衛老師說的那樣，只有這樣，才能夠更加深入的、切實的讓年輕人儘快的瞭解市場，讓基礎人才真正實現物盡其用。
全方位推動自有創作體系
騰訊希望呈現更多好故事，好作品
從NEXT IDEA 青年影視人才扶持計劃，到NEXT IDAE青年編劇大賽，再到後來的“簽約編劇計劃”，騰訊全方位推動自有創作體系，希望呈現更多的好故事、好作品，推動行業發展。
NEXT IDEA青年影視人才扶持計劃，在騰訊影業2015年成立之初，就開始分導演、編劇、演員三個品類進行。
騰訊影業堅持“不孤立做影視”的思路，他們以IP為核心，秉承著開放、協同的態度，希望打造出“年輕”“獨特”“高品質”“連接”的影視作品，為蓬勃發展的中國影視行業注入不間斷的活力，培養更多的青年影視人才。
這樣的目標是讓人振奮的，但落到實地以後，這其實是一條比較漫長而且略顯崎嶇的路，有很多問題也會不斷湧現。
8位行業大咖圓桌會談
經過三年的發展，NEXTIDEA的組委會也有很多暫時無解的困惑，NEXT IDEA青年影視人才計劃負責人宋莉在圓桌探討環節，也說出了自己的疑慮。
“我們發現NI的作品轉化率不高。我們這個就是直接變成產品形態的作品不高，因為沒有辦法開發，太年輕太稚嫩。”他們也偶有困惑，作品幾乎沒有轉化率，但是人的轉化率極高的項目，是不是真的有意義，有價值。
其實陳洪偉先生在論壇開始時的發言，已經為我們做出瞭解釋和回答，那些間或出現的一絲懷疑和不確定，在這樣的目標指引下，也會化為更加努力和奮鬥的激勵。
“作為騰訊來說，我們是一個商業機構，但是我們願意做這樣一個在眼前，在短期內沒有結果的事情，這不是因為情懷，而是因為它蘊藏著一個長遠的，帶有著很強的商業可能性的機會。”
在各界大咖的精彩討論和分享中，2018騰訊NEXT IDEA青年編劇大賽的啟動儀式在上海展覽中心圓滿落幕，本次活動標誌著NI青年編劇大賽正式開啟，超過300位各界嘉賓齊聚於此，他們在這裡發起號召，希望更多的青年加入到此次活動中來。
作品徵集即日開始，截止2018年8月31日，面向全球16-35週歲的青年作者，不限國籍，只要有符合賽事要求的中文原創劇本作品，都可參加，大賽的組委會以及眾多合作伙伴都期待小樹苗成長為參天大樹的那一刻。
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