惡棍村大少
話題引發：
遼寧省人民政府於2018年6月25日以遼政發【2018】20號文件形式發佈遼寧省人口發展規劃（2016-2030年）的通知，其中提及，“要有效挖掘開發老年人力資源，建立老年人才信息庫。大力發展老年教育培訓，支持老年人才自主創業，鼓勵專業技術領域人才延長工作年限”。
立刻在網絡上引起渲染大波：
其中持反對意見的居多，然而筆者卻認為如果政策向老人傾斜，創業也是“老有所為”的一種形式。
為什麼老年人創業可行？
就我觀察我周圍的老年人退休後，還都在工作？
譬如有一次我去某中醫院看耳朵，醫生的建議很中肯，我就多了一句嘴問了句醫生多大了？醫生說我是從某某某醫院退休的，被咱們中醫院返聘的。
還有我家鄰居趙阿姨，當了一輩子老師，退休之後呆了兩年，又開始辦起了輔導班，據我所知，她家是不缺錢的，恰巧在樓道里碰見趙阿姨，寒暄的時候，我委婉的打探了下她的想法，趙阿姨說“這人啊待著待著就懶了，待著待著就老了，再待著待著就死了，你看我現住自己辦個輔導班，有個樂子，是不是比一般這麼大歲數的人看著年輕啊。”
所以說，很多老年人退休後“並沒有想開”，依舊在工作。
老年人創業需要哪些政策傾斜？
評論裡有提及老年人體力不支，讓他們創業就讓他們為難，那麼：
第一，需要政府提供專門人士為老年人創業服務，老年人只需要提供想法，技能，而至於跑腿事項，專業人士可以代為辦理或者上門服務。
評論裡提及讓老年人創業，估計連棺材本都保不住，那麼：
第二，需要政府提供前期資金，場地支持，就像引入天使資金一樣，引入者需要像天使資金會提供自己的方案，運用到此處就是，老年人提出自己的方案，由政府決定投入資金的大小。
評論裡提及讓老年人創業，是一種圈錢行為，那麼：
第三，需要政府表態，當然是用行為表態，譬如在稅收方面給予減免等政策支持。
綜上，讓老年人創業未見不可行，但是需要政策支持。
而且如果老年人創業成為一種常規後，女人們就不會在生完孩子是全職還是工作之間進行兩難選擇了。因為我們越老創業，享受到的政策福利越多，而不是擔心自己老年後，沒有經濟能力會很悲慘！
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老齡化是中國的普遍問題，但要說哪裡最著急的話，可定是遼寧了。
我們先看看遼寧的人口問題有多嚴重。
生育率低。第六次全國人口普查數據顯示，遼寧生育率為1%，遠遠低於全國水平的1.5%， 甚至比日韓都要低。
人口增長慢。截至2015年末，遼寧省常住人口4382.4萬人，比2000年增長4.78%——整整15年才增長4.78%，其中很大一個原因是本省人口外流。
老齡化嚴重。截至2017年末，遼寧省戶籍人口當中，60週歲及以上佔比22.65%，已經是深度老齡化社會，而且在2030年之前，遼寧的老齡化還會繼續加重。
老齡化的副作用，不用再贅述。對遼寧來說，要應對這些問題，其實有用的招數無非就是那幾個：
一是，鼓勵多生。比如遼寧提出，以後生育1~2個孩子，可以不用政 府的準生證審批，夫妻可以自行安排；比如生育二孩給獎勵，這也是全國首例（不過獎勵多少還不知道）。
二是，利用好現有的人力資源，不要“浪費”。比如遼寧提出，鼓勵企業為孕期和哺乳期婦女提供靈活工作時間安排及必要的便利條件，支持婦女生育後重返工作崗位；要有效挖掘開發老年人力資源，建立老年人才信息庫。大力發展老年教育培訓，支持老年人才自主創業，鼓勵專業技術領域人才延長工作年限。
三是，搶人。這一點，遼寧的競爭力很弱，畢竟東北一直都是人口大量流出的地方。但不管怎樣，全國各地都在搶人，遼寧也得跟上。
回到問題本身。老年人自主創業，真的好嗎？孔方兄並不覺得這是一個好的主意，主要理由如下：
創業是一個高風險的事情，10個創業，9個會失敗。對老年人來說，本來經濟基礎就比較薄弱，承受不起高風險投資。
創業是個體力活，也是個重腦力活。創業的艱辛，大家都知道，不說開一家大企業了，就算經營個路邊攤，誰不是起早貪黑，誰不需要費腦謀劃。年輕人未必能吃得了這個苦，何況身體遠不如年輕人的老年人。
創業需要靈活運用新工具、新知識。這些年移動支付、小視頻、微博、機器人，年輕人可以玩得很溜，但對老人來說卻是很困難的。如果還是那種傳統的創業方式（除非你有某項特別牛的手藝），否則根本吸引不了顧客。
鼓勵老年人發揮餘熱，為社會創造更多價值是可以的，但鼓勵老年人創業就是個坑——人生過去6、70年都沒創業，老了才創業，你信嗎？不要拿什麼褚時健74歲創業還能成功的毒雞湯來喝，褚時健本來就是大型國有企業的老總，他的粉絲有哪些？王石、王健林、馮侖。普通老年人，沒有這麼強大的資源。
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孔方財經
提出鼓勵讓老年人創業的政策太離譜，作為政府最設計這樣一個政策和方案的時候，一定不能脫離本地的經濟和老年人的實際，提倡老年人【就業】發揮餘熱是可行方案，但是，鼓勵老年人【創業】方案不切合實際。現在遼寧老年人投資被騙，理財被騙，參加健康活動被騙，各種騙術面對的是老年人不計其數，許多老年人年輕時候沒有經營，投資的經驗，現在讓他們去“投資創業”是不妥的。不知道設計“鼓勵老年人創業”方案的人怎麼想的，你們也在鼓勵自己的父母去創業嗎？
草原ttg
鼓勵老年人延長退休年齡，支持老年自主創業。
國家己經提出延長退休年齡己幾年了，但是具體方按還沒有出臺，我是60多歲的一個癌症患者，談談我個人的看法，比如行政事業單位工作人員，,他們延長退休年齡一二年還可以，他們都是腦力勞動者，但是對企業職工來說哪就不一樣，企業職工工種是多樣化的，有重體力勞動者，有在高空或高溫工作崗位，有在汙染企業工作崗位，對這類企業職工延長退休是不公平的，他們長年工作在這凡重的體力勞動及汙染企業，到60歲以後己近入老人齡化，身體一天不如一天還能自主創業嗎，如果是全民老少創業經商，農業就放棄了。
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其實所有關於老年人的就業及創業政策都離不開一個社會問題，那就是老齡化。據全國老齡辦統計，截至2017年年底，全國60歲以上老年人口達2.4億，佔總人口比重達17.3%，平均近4個勞動力撫養1位老人。4-2-1的家庭格局已成為普遍現象，對於處於夾層中的新一代獨生青年，面對高企的房價，不斷飆升的生活成本，確實生活壓力極大，而孩子自然是需要撫養的，因此，從老人入手解決社會問題可以說是個不錯的想法，但也是不得已之舉。
對於遼寧省的政策方案，延長工作年限是之前也存在的，通過延長工作年限，不僅有利於老齡人群發揮餘熱，還能在崗位上對年輕人提供應有的經驗教育，但問題在於過多的崗位佔有與新生勞動力就業產生了衝突；再看創業問題，其實這個問題略為複雜，首先，任何創業都是有風險的，已經奮鬥了一輩子的老人，冒險精神早已不在，取而代之的是強烈的風險規避思想，因而並不會對創業很熱衷，另一方面，隨著政策落地，所謂的鼓勵支持老年人創業，將可能會演變為年輕人藉助老年人名義借殼創業，從而達不到政策應有的效果；其次，在科技日益進步的今天，創業實際上是為創新尋求價值，因此缺乏創新能力的老年人很難勝任這份工作，即使能力上許可，創業初期所需的大量精力投入也是老人所不具備的，試想，有誰願意在頤養天年的年紀繼續擼起袖子加油幹呢？
只能說，政策初衷是好的，但實施難度較大。但不得不說，《規劃》中提到的開發老年人力資源，發展老年教育培訓對於社會進步是必要的，未來，在此基礎上去尋找適合老人的發展道路。
盤和林看經濟
翻譯成人話，可愛的老年人們啊，我沒錢了，你們自己先想辦法吧。
我給你們找了個破廠房沒事過來聊聊天。
大家一樣苦哈哈，養老金那個你看能不能...?
一切盡在不言中
沒有什麼好抱怨的，又有幾個人能夠掌握自己的命運呢？
不過就是一盞浮萍罷了。
不要把自己太當回事，也不要別人的話太當回事。
世界始終在變，我們沒法阻止。
提前做好準備，就不至於太淒涼。
好奇的妄想者
體力勞動者六十歲了還能有幾個還能做動體力活，與年輕人同做所得用啥標準去劃定差別？非體力勞動者你讓他幹他很高興的，沒病的上到八十才好哪！可哪個單位願意留老年人？國家提倡你國家有幾個企業？私企聽你的？別說六十多的四十多的私企都不願留用了，他們體力不如二十幾和三十幾的了。
