霸州所有打工的、以及老板们注意了，今天这篇曝光，需要引起您的重视，依法依规维护好个人权益。
多年来每到暑期，我们总会收到各种拖欠工资、克扣工资、不给工资的举报，特别是暑期工遭遇类似情况尤为严重。2018年刚入暑假，为掌握第一手资料和真实情况，123一位美女编辑放弃下班后晚上的休息时间，来到霸州天祥路、水榭西门一家名为“冰冰酱”的店铺打工。却震惊的看到了各类违法违规行为，以及暑期工反映的克扣、非法用工等等真实情况。今日，曝光如下，望提醒广大群众找工作时做到懂法，望商家朋友们引以为戒合法用工。
【亲身经历】
2018年7月6日，女编辑YY在天祥路看到一名为“冰冰酱”店铺门口的墙上，张贴了一则招聘启事。YY描述了整个经历：根据上面的电话我进行了咨询，接电话的是个女的，表示此次主要招小时工，每天工作4小时，从晚上19点到23点，每小时的工资是10元钱，有3天的试用期。如果我认为合适，7月8日就可以来上班。7月8日我以小时钟点工的身份正式上班，这是一家小店，主要做各种冰淇淋。我们晚上工作的一共5-6个人，除店长之外，其余的都是暑期工。
【大部分小时工都是霸州学生】
暑期工年龄最小的大概17、18岁，大的也就20岁，其中多为霸州一中、五中以及职教的学生。说实话，看到这些孩子们年纪轻轻就来体验生活，真的对他们感到敬佩。暑期工孩子们都已满16周岁，这一点该商家并未违法。但是，随着多日的深入工作，一件件问题就来了。该店铺冰淇淋操作非常简单，看一次就会，有现成的机器，只要转盘子就能完成，再往上面加上水果等辅料即可。其所售卖的饮料，几乎没有一样是现榨的，都是用浓缩的液体加水勾兑的，这一点需提醒广大消费者。
而我们夜间暑期工的工作，是劳累的，甚至是超负荷的。除了制作各种食品饮品外，小时工还得刷盘子刷碗，每天一般到了22点左右，晚上的暑期工们就得开始收拾打扫1楼和2楼整个店铺，收拾完了才能回家。老板花了钱了，肯定要玩命用你，这一点也无可厚非。但是，据一些老员工（孩子们）表示：有时他们会加班到24点，而工资只算到23点，其余的都算是义务了。4个晚上的体验时间，几乎每天晚上我都是腰酸腿沉的回到家，倒在床上就睡着了，第二天黑着眼圈去上班。
【4天，80元】
咬牙坚持到最后一天后，7月12日我给女老板打电话，以钟点工的身份告诉她自己准备辞职，并咨询工资如何结算。女老板非常淡定，直接表明如果现在不干，3天试用期没有工资，只能给第4天的工资，也就是4个小时的钱，共40元。该老板同时也表现的很讲理：看你干的不错，试用期少算一天，变成2天没有工资。4天时间，最终定下来的工资只有80元，并让我回头联系店里结算。这，就是小编深入一线，体验暑期工的遭遇。4天，80元。
在沟通交流中我曾反问4天赚这么少，太廉价了吧。她的回答似乎很有理：做人不能太任性，我们是连锁店，其他地方也是按这个规定做的，试用期的三天不给工资。——这个连锁店铺的规定是真的吗，即便是真的，店规难道能大于法律吗？不！
【违法！】
在此我们要明确表示，该店铺已经违法。第一，几乎所有在此上班的小时工，都受到了违法的压榨。根据《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，2016年7月1日起我省调整最低工资标准，霸州被归为一档，小时最低工资标准为17元。天祥路这家“冰冰酱”支付小时工10元/小时的报酬，已明显违反了最低工资制度，属于违法行为。一个小时一个人少付7元，就算是6人，一个晚上就未按照法规牟取了168元的利润。这部分钱，都来自小时工的血汗。
除此之外，根据我国《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。也就是说，像这种小时钟点工，是根本没有试用期的规定，你工作1个小时，老板就应支付1个小时的工资。而该霸州“冰冰酱”女老板，在招工用人明显违法了国家法律规定，设置了试用期，而且试用期居然还是1分钱工资没有的。该老板所设定的试用期属于违法，且应当至少按照我省最低工资标准正常支付。整体上来说，按照相关规定，这4天时间里，该女老板应支付给该员工272元，可到头来就只承诺给80元，克扣了192元的工资，已属违法。下一步，我们将就此事做进一步维权。
多少钱是小事，可这背后曝光出的暑期工、小时工用工行业乱象，值得深思。此事不针对长期用工，对于那种长期用工的，刚到单位上几天班就跑了的，这种事我们也不支持。但小时工和长期用工的概念完全不同，你干1个小时就是付出1个小时的劳动力，理应得到报酬。正值暑期，霸州及周边很多地方都在用暑期小时工，第一，望各商家依法按照法律法规支付报酬，不要压榨这些刚刚步入社会的孩子和为了生计做小时工的群众，你是老板，再困难也比工人过的强。第二，望所有正在做小时工的朋友们注意，如果您的工资低于最低标准，或遭遇到克扣、不给工资等等情况，请一定拿起法律的武器维权，保护自身权益，不要让自己应得的血汗钱遭到压榨。
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