我已经打算让孩子辍学
回家养猪、种红薯了
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- ♪ Nice to meet you ♪ -
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近日，陕西省神木市发布一则招聘公告称，该市要招聘100名研究生，从事公益性岗位协管员，月薪2500！
扎心了！现在研究生那么不值钱了吗？
月薪2500元招聘研究生，居然还只是临时工！简直激起千层浪！
这一消息又一次戳中了读书无用论和读书可以改变命运，学历决定阶层的两派人们的心啊。
寒窗苦读十几年，从小学、中学、大学，一路杀到研究生的门槛，到头来只有这么点待遇，是不是有点不合适了？另外，一个公益性岗位协管员需要招聘研究生这类高学历吗，是大材小用还是人才不值钱了？
看到网友以及一些媒体开始煽风点火：如果研究生的月薪跟流水线工资一个样，那还读书上研究生干什么？
有些人开玩笑：我已经打算让孩子回家种地了。
对于很多人来说，读书是为了将来的发展，这也是自古以来亘古不变的道理，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。
我们似乎被这个打破我们常规思维招聘扰乱了思维，我们有没有通过此次事件进行深思呢？
究竟是学历不值钱，还是你不值钱？
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根据国家统计局，大专学历者比高中（中专）学历者月薪平均高890元。本科学历比大专学历者月薪平均高1500元。
从数据层面来说，学历越高，起薪越高，这是一个不争的事实。
研究表明，学历越高，普通本科大学和专科院校签约月薪大于等于期望月薪。
我们要明白的一点是，无论是“低学历高能力”还是“高学历低能力”，这两种人都只占了总体人群的少数。我们还必须承认的一点是，整体而言，高学历群体能力总体而言要高于低学历者。
对用人企业来说，岗位是按能力匹配的，能力是用人的决定性因素，但能力却是无法简单衡量的。企业在选拔人才的时候，会划定一个能力要求。
对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历则是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的，这也是一个普遍现象。
所以学历是值钱的。
但它只是值钱的敲门砖，但敲开了门后，你能值多少钱，就得看你值多少钱。
归根结底，不是学历不值钱，而是你，值多少钱！
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在《演说家》的节目里，考研名师张雪峰就反驳“学历无用”时，他拿了500强企业招聘举例：
在中国几乎所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但他们不会去齐齐哈尔大学招聘。
企业在招聘时候，品牌效应同样适用。因为面对大多数的应聘者，他们只有短短的几分钟时间去考量，所以，文凭就相当于敲门砖。
学历能决定起点，却绝不是未来的铁饭碗。当你有了一张王牌的敲门砖，但是没有真才实学，也依然无法适应职场的节奏，会被淘汰。
学历只是代表过去，代表你曾经有在学校学习的经历；能力代表现在，绩效的好坏折射出能力的高低，市场（工资薪水）可以很好的检验你的价值；有学历的能力代表未来，能力强又有学历，代表这个人的学习力很强，而多变的未来需要学习能力强的人才。
我们无法改变社会潜规则，却依然可以把时间精力花在不断学习、提升眼界、开阔思维等软实力上面。
通过自身努力去突破、修炼，获取更好的技能。
因为没有学历，真的没人稀罕你的能力，但有学历又有能力才能走得更远！
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