你想實現人生華麗麗滴轉型嗎？
你想實現1個億的“小目標”嗎？
想，就別讓生命從手邊溜走！快來參加我們的培訓！
上面這些話可不是懂懂筆記說的，是微商“導師”對85後寶媽鍾曉彤說的。
想成為人生贏家，不斷學習是必由之路。而在近2000萬從業人員的WS圈子裡，這自然更不例外。稱呼WS，是寶媽鍾曉彤的口頭禪，於是乎，我們也就一直跟著她用WS稱謂著這個神奇的存在。
“我剛開始真的很好奇WS是怎麼賺錢的，就想試著去了解了解。”從縣醫院辭職後的第二年，在閨蜜不斷安利下，鍾曉彤在年初以“菜鳥”的身份，加入了一家銷售“大健康”產品的WS團隊，並參與了區域團隊所組織的第五期入門訓練營。
出於濃濃的好奇心，鍾曉彤軟磨硬泡說服了準備去海南度假的婆婆來家帶娃。她則在訓練營深度浸泡了三天，並深刻感悟了WS的培訓體系和價值觀。誰知短短三天後，抗不住頭腦激盪的鐘曉彤竟“逃離”了培訓課堂，甚至刪除了導師和同堂學友的聯繫辦法。
說好了要實現人生華麗轉型，怎麼才三天就撤退了？鍾曉彤到底是被什麼嚇跑的？
“信仰”是個筐
“王健林制定的小目標是一個億，那我們的小目標，絕對不能低於一個億！”站在“導師”面前，聽到這句話時鐘曉彤先是一愣，然後濃濃的不自信開始在腦海中蔓延。
作為一名百分之百的WS菜鳥，曉彤覺得這樣的培訓話術，的確有點唬人。但看著前後左右的男女學員們，都血脈噴張、不遺餘力地高喊“超過一個億”時，她也只就能在心裡暗暗嘀咕著：就這幫屌絲，誰能夠實現這超過一個億的銷售目標呀？
而此時，“導師”炯炯有神的目光突然注視到她，那眼神中充滿著睿智和自信的光彩。瞬間，鍾曉彤感覺到了一股暖流從頭頂灌下。“國家有目標，企業有目標，個人也要有目標。”
“這位學員，你有人生目標嗎？”
激勵法，非常適合培訓教學領域的一種手段，將目標作為一種刺激,恰到好處的目標能夠提高企業、個體的積極性。WS其實也不例外，在這場“菜鳥”級的入門培訓中，“導師”不止一次跟幾位學員強調，制定目標，尤其是制定人生目標是多麼的重要。只不過他要求WS學員們制定的目標，或許大了點兒。
曉彤是個唯物主義者，比較確信精神勝利法不是人生成功的必需。但是她告訴懂懂筆記，對於WS圈子來說，“信仰”非常重要。這裡所說的“信仰”，指的是對巨大財富的追求和渴望，對財務自由、瑰麗人生和完美生活的無限嚮往……
或者，說俗點兒就是成為住豪宅、開豪車的“暴發戶”。
“而這樣的信仰，最初都是來自入行時的培訓過程。”曉彤坦言，雖然她一開始對於WS能否掙錢，還持有懷疑態度。在培訓大會上，也看到有“菜鳥”臉上掛著同樣的疑慮。但在那充滿雞湯，充滿誘導的培訓氛圍裡，她內心的懷疑，卻在不斷地被瓦解，“而最能刺痛內心深處的，應該是WS的眼淚。”
在導師的邀請下，上個季度的優秀WS學員會上臺跟所有學員做分享。內容大致為從業的經歷，為什麼選擇WS，如何突破自己，突破客戶的心理防線，一步一步走向成功、擁抱財富。
雖然概念上很“宏觀”，但在收穫成果上，優秀學員卻講得細緻入微。
“過程很心酸，講得也很動容。基本上把WS不被社會認可，在夾縫中生存，利用服務與產品征服客戶的心理過程，描述到淋漓盡致。”最讓曉彤覺得不可思議的是，二期、三期的部分WS學員，居然感同身受般流下了眼淚，有的人甚至嚎啕大哭。
他們的哭不是因為後悔入行晚了，而是懊悔自己為何不能夠達到那種忘我、利他、心無旁騖的境界，“看到很多人哭，我心態也崩了，但一直忍住沒流出眼淚來。”
到此刻，最初只是抱著獵奇的態度，前來“玩票”一場WS培訓的她，在心裡已經默默認可了這一職業，也為在場WS學員、寶媽們“自強不息”的創富追求，而深深地感動了。
“或許是洗腦吧，但總有一種難以讓人抗拒的氛圍存在。”通過曉彤的描述，不難發現導師團隊這種“獨特”的培訓體系，的確能夠讓許多處世不深，或者從未接觸這一行業的人，感受到那種群體團結、互助關愛的“魅力”。
通過參與分享的每位優秀學員那不同的語言、肢體動作、表情反饋，可以看到一種“正能量”的氣息在傳遞。但這，僅僅是令人深陷套路的一個小開端罷了。
如果WS真這麼“正能量”，那為什麼還有那麼多人心存牴觸？面對在場個別“菜鳥們”的提問，臺上“導師”十分從容地開始了教導，並祭出了“殺手鐧”。
你窮在沒有“能力”
“現在的人，吃不到葡萄就說葡萄酸。”
提起了社會上的一些吃瓜群眾，“導師”表現出了極度的不屑。他所引用的這句話，出自《伊索寓言》。其原來的寓意是，在經歷多次嘗試，仍不能獲得成功的時候，有些人往往故意輕視成功，以此來尋求心理安慰。
他希望學員們能深刻理解，這就是赤裸裸的嫉妒。
“導師說，普通人不是看不起WS，是他們根本做不了這一行，是嫉妒WS從業者們的成就和財富。”曉彤告訴懂懂筆記，培訓的第一天，她一直被灌輸這樣一種思維，那就是成為一名WS，需要一定的門檻，絕不是隨隨便便就能入門的。除了要講求“緣分”之外，更要看個人的“能力”和“悟性”。
而那些排斥WS的普通人，是因為自己沒有這樣的“能力”，繼而心生嫉妒，“導師強調，最終能夠坐在這裡的學員，全都是百裡挑一的具有潛力的商業精英。”
她表示，從護理專業畢業到縣醫院工作這幾年從沒取得過什麼驚人成績，可以說對自己的能力還是很明白的，但培訓“導師”這一番讚賞和肯定，卻依舊讓她心裡美滋滋。自從上班以後幾乎再沒有聽到有人當面誇讚自己，一瞬間，一種團隊歸屬感、自豪感油然而生。
人最容易感動的，就是自己能被別人認可！
至於“導師”所說的“能力”，實際點來說就是社交能力，通過互聯網、社交平臺、日常生活中能夠賣貨的能力。團隊培訓的目標是為WS“菜鳥”們提供系統的“能力”強化訓練，“表現優異的話，我們甚至還能獲得拿貨款的補貼。”
“這時候我還是很挺期待這個能力特訓的，但第二天的訓練內容卻讓我有點兒懵。”曉彤表示，所謂社交能力的“系統強化”訓練，其實就是讓學員走到大街上，見到陌生人就上前做自我介紹，要微信號加微信（或是手機號）。
“這太難為情了！被以前的同事或者朋友看到怎麼辦，我還要怎麼出去見人呀？”
面對曉彤的質疑，“導師”當場就批評了她，並再次向在座的學員們強調，這是真正的社交能力訓練。如果連自己都推銷不出去，那麼將來怎麼面向用戶，怎麼推銷自己的產品，又如何通過社交的方式賣貨？
或者說，學員如果邁不出心理上這道坎，就無法體會到那種破繭化蝶、浴火重生的精神洗練。
跟著“導師”和大部隊，一貫性格內向的曉彤來到附近的大街上開始進行“特訓”。由於正值下班高峰期人流密集，她依舊感到非常的害羞。
“他（導師）不時鼓動我，走出去攔住路人介紹自己，說只要有一個人願意加我微信，今天就成功了，後面的路才會更順。”雖然覺得自己見人就嘮嗑、要微信號有點神叨，但在一咬牙一閉眼後，她一個小時內居然成功添加了27位陌生人（只有一名女性）為好友。“這是我這三十二年來最大膽的行為了，後背全都溼透了。”
看到曉彤的表現，“導師”深感欣慰的告訴她，社交是一種能力，溝通講究竅門。如果不走出與陌生人面對面交流的這一步，將來即便有互聯網和社交平臺，也很難打動別人。而今天加到的好友，未來將會成為她自己的財富。
接下來，只要充分了解自家的產品，就可以盡情用這樣的社交方式，開始賣貨了。
WS所謂的社交“特訓”，或是類似於一些企業業務部門內訓、狼性文化的訓練模式，甚至更加激進一些。這樣的訓練且不說其是否科學，卻有可能在不經意間傷害到受訓者的自尊心，壓力過大超過了其心理所能承受的範圍，甚至留下心理陰影。
這種在旁人看來近乎瘋狂的訓練方式，正成為很多WS團隊，培養勇於挑戰自我的“下線”的首選方式。
當自我感覺“信仰”和“能力”都基本具備了之後，曉彤以為可以開始瞭解產品的特性了。不料卻被“導師”告知，最關鍵的培訓還沒開始，要等到第三天。
除了“套路”還要“感動”
“父母生你養你，知恩要圖報......”
在略顯擁擠的培訓教室裡，投影屏幕上正播放著一部由團隊自制的紀錄片。內容講述的是一名代理通過自己的“努力”賣貨賺錢，為罹患嚴重腎病的父親安排到最好的醫院，透析、換腎，最終痊癒的過程。
如果不知情的人，會以為這是員工在單位的組織下，集體觀看勵志人生教育主題的觀影會。而當影片主人公喊著“爸爸”的時候，臺下的學員們都已經哭成了淚人。
曉彤透露，這是WS培訓“修行”中的最後一個環節，先“感動”自己，最終“感動”他人。她發現儘管這部紀錄片製作粗糙，畫面也是由手機拍攝而來，但煽情的文案、深沉的配音，再加上憂傷的配樂，的確讓人想起家中逐漸老去的雙親，“這樣的情緒一上來，誰能忍得住，我都哭出聲了。”
看到學員們此般觸景傷情，“導師”並沒有想要安慰大家的意思。就在哭聲四起時，他突然大聲質問：“你們對父母盡孝了嗎？你們對得起他們的養育之恩了嗎？你們有能力給他們養老送終嗎？摸摸自己的良心！”
一瞬間，除了間隔很久的零星抽泣，現場頓時寂靜無聲。稍微過了一會兒，“導師”再一次發問：現在有這樣一個可以賺錢報答父母的機會擺在你們面前，大家要嗎？
“要！一定要！”曉彤回憶，當時自己完全是不由自主地跟隨著所有學員一起高喊。雖然後來回到家總感覺這裡面的邏輯並不太說得通，包括“導師”所說的孝道準則。但不知道為何，在那種氛圍下自己就完全忘記了自我。
緊接著，“導師”在學員們的熱情高漲中講述了WS事業的“偉大”之處。“他告訴我們，做WS除了能夠賺錢，能夠讓辛苦了大半輩子的父母享福之外，還能將品質上乘、價格低廉的產品推介給所有消費者，這是積德行善做好事的行為，更是履行社會責任的一種方式。”曉彤回憶。
同時，“導師”終於請出了團隊所代理的產品--一款號稱能夠預防和輔助治療三高的保健代餐食品，並強調在服用期間，基本上不需要再吃降壓藥了。導師告訴在場所有的學員，想要出貨，就要把今天的“感動”傳遞給所有的客戶。只有讓他們覺得“愧對”父母，才能有心來購買產品，“回饋”父母的恩情。
此外，導師希望大家要跟客戶強調，這是“盡孝”，是買健康給父母，而絕不只是單純的交易、購物行為。
“21世紀，健康最重要。”曉彤回憶，“導師”在用兩個小時講完了這些內容後，整個階段性培訓也就告一段落了。雖然全程她都是被帶著情緒走，但在最後，當看到了那些“健康”產品，她卻逐漸清醒過來。回到家裡，與學過醫的老公深談之後，她選擇逃離了這個WS圈子。“浮誇”的培訓話術，最終擊潰她醫學常識的產品，讓她對於這個行業徹底失去了信任感。
在曉彤提供的部分培訓資料中，可以看到這些依託互聯網和社交平臺，倡導著社交電商新零售的WS團隊，在培訓方面的確有相關新聞報道中“洗腦”培訓的影子。
充滿套路的培訓邏輯、無限調動激情的環節、對自尊心先抑後揚的拓展訓練等等，或許已經讓那些不明真相的寶媽、年輕創業者深信不疑。不管是面膜還是化妝品，她們或許都已經坦然去親身試用，但是這種預防和輔助治療三高的保健品呢？
無論是“信仰”還是“忠誠”，“能力”或是“感動”，當這些手段出現在某些WS團體的培訓中，或許已經開始影響那些意志薄弱，或是心智羸弱的群體了。當各大媒體以及有關部門開始聚焦WS產品的質量，曝光行業陋習和弊端時，如何引導WS行業，如何讓規範、正確、良性發展的遊戲規則成為這個行業的共識，或許也應該成為更多有識之士的共識。
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