7月12日，四川宜賓恆達科技的爆炸奪走了19條生命，這是今年以來發生的最大一起化工生產重大安全事故。
調查顯示，二車間副主任羅某隻有小學三年級的文化程度，2月入職，6月被提拔為車間副主任，連化學元素都認不得。這次事故中死亡的19人中有16人是恆達公司操作工。這些人基本都是周邊農村的農民工。這些農民工缺乏化工安全生產基本常識，對本崗位生產過程中存在的安全風險不掌握。
那麼從《安全生產法》的規定來看，化工企業的人力資源該如何配置和管理呢？
專職安全員
《安全生產法》第二十一條 礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
第二十四條 生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。考核不得收費。
危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有註冊安全工程師從事安全生產管理工作。
顯然，對使用危險化學品的企業，需要專職安全員，主要負責人需要經過考試，安全管理員也要經過考試，持證上崗。而且企業裡還需要有註冊安全工程師。
危化企業的員工培訓
《安全生產法》第二十五條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，瞭解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
由此可見，員工必須經過培訓考核方能上崗，對於危險品生產和使用人員，還應該進行專門的培訓。
特種作業人員的管理
《安全生產法》第二十七條 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。
特種作業人員的範圍由國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門確定。
化工企業通常有壓力容器，壓力管道，所以這類人員需要取得相應資質，才能上崗。其它比較通用的特種作業崗位，比如電工，剷車工之類的。
結語
本次爆炸事故，應急管理部措辭嚴厲：事故企業無法無天、利慾薰心！ 作為一個化工企業，如此混亂的人力資源管理，簡直是草菅人命。
《安全生產法》為了安全，每一家企業都應該按照《安全生產法》，踏踏實實的做好安全的本職工作。高高興興上班，平平安安回家。
歡迎點評，歡迎關注“人力資本”，歡迎繼續閱讀：
閱讀更多 人力資本 的文章
