走路的蚊子
本来我不想回答这个问题了，但有些人发表不负责任的言论，甚至蓄意夸大和歪曲事实，甚至是给税务系统干部抹黑，实在让人看不下去了，下面我来说一下税务系统的真实情况。
一、关于如何才能进入税务系统。国税、地税系统在1994年10月份正式分设，到2018年7月20日县级以上税务机关全部合并，又恢复了原来的税务系统。在这里对于早期进入税务系统的就不细说了，这几年基本上是采取考试方式录用，还接受极少部分的军队转业军官，除此之外，没有其他途径。
二、关于职务的晋升。税务系统严格按照国家关于公务员晋升的规定执行，需要强调的是这个规定是全国各级各类行政机关共同遵守的，并非税务机关所独有。具体的说，级别不同晋升的时间和档次也不相同，比如：省局和地区局机关的干部可以不受指数限制，大学毕业满三年就可以晋升副主任科员，再满三年（也就是工作六年）可以晋升主任科员，依次类推。省局为厅级、计划单列市局为副厅级，其它地区局为处级。
但是作为基层税务机关就有指数限制了，不是随便就能获得晋升的。先说一下各基层单位的级别，计划单列市市区基层税务局为处级单位，其他地区市市区基层税务局则为科级单位，县（市）局为科级单位。
再说一下指数限制。一般为基层单位领导指数的50%，比如：正副局长有8人，那么享受同级别的虚职只能有4人。具体来说，如果是计划单列市市区基层局，最高可享受副处级调研员待遇，其它地区市市区基层局，以及县（市）局，最高可享受副主任科员待遇。
这里需要说明的是副主任科员、主任科员、副处级调研员、处级调研员虽然为虚职，但却是真正级别的晋升，而县乡实行的职务和职级并行只是按照工龄享受相应级别的待遇，并不是真正的级别晋升，说白了，即便享受副处级待遇，级别也还是科员。
三、关于收入问题。1、税务局执行的工资标准是全国行政机关统一的，没有任何差异，县市级的实行职务和职级并行也没有区别。2、津补贴部分国税总局规定执行地方标准，省级税务机关随省级政府的标准，其它级别的按你所在城市是什么标准就执行什么标准，这就是所谓的“同城同待遇”，也就是说税务局的收入和地方政府机关的收入基本上没有区别。因此，有的人说基层税务局执行的是省级标准是错误，比地方高出1000多也是错误的。
四、关于提拔问题。有的人说的税务局晋升渠道比较窄，这是事实，但是地方政府机关各部门的科员想要晋升也不见得在各部门之间随意流动，基本上也是内部循环，能走出去的，也只有你升任到了部门的领导才可能有机会，而税务部门的领导也实行异地交流，从这个意义上说税务部门和地方政府机关的提拔是大相径庭的，因此，你在提拔的说法上也是不准确的。
五、关于所谓的额外收入问题。长期以来，一些少数税务干部利用职务之便，吃、拿、卡、要、报，严重败坏了广大税务干部的形象，但是这毕竟是少数人，更多的税务干部还是遵纪守法的。
六、关于工作清闲问题。有的人说税务干部工作清闲，这是一个误区，税务干部加班加点是常有的事，合并之后又面临着非税收入的征收，工作量将成倍增加。当然，有一部分57、8岁的老同志工作力不从心，做一些力所能及的事情，相对来说比较清闲，但这不代表所有税务干部都比较清闲。
创建于2018.7.19
榆树钱77542826
谢邀。根据这个问题，我估计你应该是看了国家公务员考试公告中国税局的招录职位，然后才想了解一下这个行业适不适合自己，有没有必要去参加考试吧!那么在回答这个问题前，我先明确一下，科员不是一个岗位，而是非领导职务中的一种。根据《公务员职务与级别管理规定》，公务员的职务分为领导职务和非领导职务，非领导职务由高至低排序的话，为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。如果你是本科生的话，不论到哪一级的国税局，首先定级为科员，具体岗位会另外安排。
下面我回答你的问题，这个岗位怎么样？
一、发展前景：前面说了，如果你是本科生，考上省、市、县任何一级国税局，定级定档时一般都为定为25级2档，待转正后会提到25级4档。然后就正式开始了两年升一档、五年升一级的固定工资调整之路了，也就是大家说的稳定。为什么在发展方面要先提这个，因为这是起步。如果你在省局（厅局级单位），那么恭喜你，接下来你会在六七年时间按部就班地升到主任科员（科员升副主任科员要三年以上，副主任科员升主任科员要三年以上），然后副处基本就要靠竞争了，但是对于省局来说，临退休到副处基本还是容易的；如果你在市局（县处级单位），一般到副主任科员也是按年限就能提升的，但是中层正职也就是科长才是正科级，如果在能力普通，人脉资源普通等等情况下，一般就正科到头了；如果你在县局（乡科级单位），局长才是正科，副局长都是副科，中层正职好多都是股级（不入流），所以要有所发展还是比较难的。当然这两年国家提出了职务与职级并行，但是如果你职务提拔不上去，到了一定年限会晋升职级的。
二、工资待遇方面：好多人都说国税局发的要比地方多很多，在系统内部的又说要比地方差很多，其实国税部门规范津补贴以后，职务级别工资是国家统一规定的，津贴补贴规范后跟着地方走，这样下来，国税部门公务员和当地公务员工作差不多，但是就全国来说，还是有地域差距的。
三、如何在国税机关中干出事业。作为一个刚入职的年轻人，如何在国税系统通过奋斗让你这块金字闪闪发光呢？按照现在国税系统招录情况，基本都是基层国税机关在招录，考上后会根据你的专业、单位的需要等等安排岗位，比如办税服务厅、基层分局、办公室、征收管理科等等。那么在基层如何能够出头?我认为有两种途径：一是学业务，如果你进入了国税系统，可以利用初任培训、专题培训、个人自学的方式不断提高自己的业务素质，国税系统各类比武考试很多，当你在工作、考试中都取得好的评价，自然会脱颖而出；二是写材料，虽然国税部门是业务部门，但是综合材料还是不可或缺的，尤其当下纳税服务、普法宣传等等都需要文字好手，如果你的材料写的好，在上级国税机关遴选中会很占优势的。
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漠§尘
税务系统的工资待遇可以，但上升通道太窄
国地税现在合并为税务局了，因此以后也没有题主说的国税局科员的说法了，准确地说法应该叫税务局科员。那么，在税务局工作，到底怎么样？
1、在收入上，由于是垂直管理，税务系统的工资待遇普遍比地方要高。以小公所在的西部三线城市为例，市税务部门的科员，执行的是省级机关的工资标准，到手的工资4000+，而市直机关只有3000多，两者差好几百块钱。这还是得益于这两年收入的拉平，在五六年前，仅年终绩效这一块，税务部门就比市直多两万，更不用说日常工资了。
2、在提拔上，税务系统的上升通道相对比地方要窄。税务系统的业务比较单一，又是垂直管理单位，因此除了在业务上和地方有一定交流外，其余时间，税务系统基本上处于半封闭的内循环状态，这一定程度上限制了干部的出口通道。税务干部除了争取在系统内部往上走，横向的调动和交流非常少，客观上造成了干部的积压。好在，税务系统的收入不错，混得好的还有一点外快，日子过得还算可以，很多人也乐得潇洒，相对平衡了升职不畅的矛盾。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
这个岗位挺好的。每年国税招考的时候报名还是挺激烈的，这一方面跟报名门槛时的专业有关，同时也反映了国税这个岗位的不错。
心竺公考语嫣姐姐有不少学生考上了国税，可以说一说大致的情况。
第一，国税的薪资待遇这块，不同的地区会有一些差异。就算国税跟地税比，地税的收入会比国税要高。
第二，发展空间这块，税务部门还是业务性比较强的，但是也要求写一些公文，特别是省和市这一级别。
第三，工作强度，国税部门在公务员体系里算是工作强度比较大的。尤其是基层这块。
总得来说，进国税是很不错的选择，就看用什么样的心态对待了。
公务员考试心竺公考
国税局工资待遇不错，工作也不累，国税局的油水也多，但是国税局唯一的问题就是提前进入养老院，国税局跟当地政府基本不挂钩，像公安局局长还会吊到其他部门去当领导，其他部门也会吊人去公安局当领导，但是从来没有听说过国税局吊人去其他单位，原因就是国税局是中央编制，其他部门是地方编制，简单的说公务员圈子分位2个圈子，一个圈子是地方圈子，包含政府.地税.公安.检查.法院等，另一个圈子就只有国税，所以才说国税是养老院。
用户50317241489
垂直管理的单位都是死的 地方不会流动 一般人 省上部里也不可能有关系 税务局科员可能一去当两年柜员 然后熟了 找个人 或者时间长了闹一闹调到办公室后台去 前台的都是临时工 还有刚参加工作的 前途无望 你会看着有关系有钱活到的人 蹭蹭的往上爬 你还是个科员 甚至还是柜员 等到无欲无求就是老油条了 饿不死发不了 升不了 也开不了 哈哈哈 一天可能也就混吃混喝吧 混呗
野狐禅18461777
国税局科员不是岗位，科员属公务员系列的一个职级，我认为进入科员职级很不错了，说明你已进入公务员系列，科员干满年限后就可以依次进副科、正科甚至有条件还将晋升副处级、正处级等等，再往后还有一些职级，譬如副厅、正厅，副部、正部等，后边这些级别就别想了，但可以了解一下。比科员低一级的是办事员，办事员也是一个职级，这种情况，通常是参加工作的笫一年，属于试用阶段。
古楼警长
国税局科员必须是参加每年下半年的国家公务员录用考试，中央、省、市、县设有国家税务局，县级一下还设置有税务所。科员是公务员员队伍里仅比办事员高一级的公务员。新录用公务员大专或者本科学历，定科员。国税局科员属于中央垂直管理单位，不归地方管理，执行国家公务员相关工资制度，比当地公务员工资略高。
三毛140149695
要看你考的是那一级的科员，市级的科员就要有两把刷子了，不光会业务也要会写作。县局的科员也闲不住，进来后各种各样的培训、考试、活动都有你的份，年龄断层太厉害，比较锻炼人，活不少工资待遇一般吧。
