看到外國人
具有包容心的中國同胞們
通常會表示友好和歡迎！
隨著社會的不斷髮展進步
我們會經常看到一些外籍人員
在華就業、上班
可這都是合法的嗎？
那可不好說哦……
未持護照或其他有效證件
來中國就業？
NO!
無有效證件或有效證件過期
在華居留？
NO!
非法僱傭“三非”人員？
NO！
大家都看一看
是不是有存在這樣的情況！
罰起來可不容小覷！
日前，兩名外籍人員阿CA、阿LO分別以探親類簽證以及商務類簽證入境中國，後被路橋區新橋鎮某塑料製品企業僱傭上班。路橋公安分局民警在日常工作中發現該兩人涉嫌非法居留、非法就業。根據《中華人民共和國出境入境管理法》對該二人非法居留、非法就業的違法行為予以行政處罰，並將該二人遣送出境。而對僱傭該二人的某塑料製品企業以非法僱傭、未按規定申報外國人住宿登記信息處以行政罰款，並收繳其非法所得。
說到“三非”外國人大家可能就有疑問了
什麼叫”三非“外國人呀？
所謂“三非”外國人是指那些未經合法手續而在中國非法入境、非法居留和非法就業（以下簡稱“三非”）的所有外國人的統稱。如果企業僱傭這些“三非”外國人，蜀黍告訴大家這是一種違法行為，不但“三非”外國人要受到處罰，所僱工企業也要被處罰。
“三非”外國人是指根據《中華人民共和國出境入境管理法》規定，非法入境、非法居留、非法就業的外國人。
非法入境：外國人未經我國政府合法批准進入中國境內。
非法居留：外國人在合法入境的情況下超過在中國的允許居留的時間，原本該在中國待十天，結果待到了二十五天，甚至到了二百五十天等。
非法就業：外國人在沒有取得工作許可和工作類居留證件的情況下在中國境內工作、或者說超出工作許可限定範圍工作，還有就是外國留學生超出規定的崗位或者時限工作的行為。
針對非法入境
根據《中華人民共和國出境入境管理法》規定：對非法入出中國國境的外國人，可以處1000元以上、10000元以下的罰款，或者處5日以上、10日以下的拘留，也可以並處限期出境或者驅逐出境；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
針對非法居留
根據《中華人民共和國出境入境管理法》第七十八條規定，外國人非法居留情節嚴重的，處每非法居留一日500元，總額不超過1萬元的罰款或者5日以上15日以下拘留。
根據《中華人民共和國出境入境管理法》第七十九條規定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人情節嚴重的，處5日以上15日以下拘留，並處5000元以上20000元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
防範支招
居民在出租屋或提供住所給外國人時，應要求外國人提供有效的護照原件，並提醒其及時到屬地派出所辦理住宿登記，否則一經查出，留宿人和外國人將會被依法作出行政處罰。
針對非法就業
根據《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條規定：
外國人非法就業的，處5000元以上20000元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上15日以下拘留，並處5000元以上20000元以下罰款；
介紹外國人非法就業的，對個人處以每非法介紹一人5000元、總額不超過50000元的罰款；對單位處每非法介紹一人5000元，總額不超過100000元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；
非法聘用外國人的，處每非法聘用一人10000元、總額不超過100000元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
防範支招
“非法聘用外國人”，是指：
（1）聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人在中國境內工作的；
（2）聘用超出工作許可限定地域的外國人在中國境內工作的；
（3）聘用超出工作許可限定單位的外國人在中國境內工作的；
（4）違反勤工助學崗位範圍和限時的規定聘用外國留學生中國境內工作的；
（5）其他非法聘用外國人的情形。
警方提示
1
企業、工廠在僱用外國人時，一定要檢查其護照及居留證件，看看該人是否已取得了工作許可證及工作類居留證件，切勿因貪圖眼前利益而觸犯法律。
2
工廠招工需謹慎辨別身份，用工單位切記遵守人力資源部門、公安部門合法用工的相關規定招工。
3
用人單位用工時，要注意核實應聘人員的身份，不得聘用無身份或身份不明人員，同時要注意防止外國人冒用中國人身份在華非法就業。發現非法入境、非法居留、非法就業的外國人，請及時撥打110通知警方處理。
（李蓓蓓）
監製：馮常華
主編：施聚慶 沈韜韜
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