看到外国人
具有包容心的中国同胞们
通常会表示友好和欢迎！
随着社会的不断发展进步
我们会经常看到一些外籍人员
在华就业、上班
可这都是合法的吗？
那可不好说哦……
未持护照或其他有效证件
来中国就业？
NO!
无有效证件或有效证件过期
在华居留？
NO!
非法雇佣“三非”人员？
NO！
大家都看一看
是不是有存在这样的情况！
罚起来可不容小觑！
日前，两名外籍人员阿CA、阿LO分别以探亲类签证以及商务类签证入境中国，后被路桥区新桥镇某塑料制品企业雇佣上班。路桥公安分局民警在日常工作中发现该两人涉嫌非法居留、非法就业。根据《中华人民共和国出境入境管理法》对该二人非法居留、非法就业的违法行为予以行政处罚，并将该二人遣送出境。而对雇佣该二人的某塑料制品企业以非法雇佣、未按规定申报外国人住宿登记信息处以行政罚款，并收缴其非法所得。
说到“三非”外国人大家可能就有疑问了
什么叫”三非“外国人呀？
所谓“三非”外国人是指那些未经合法手续而在中国非法入境、非法居留和非法就业（以下简称“三非”）的所有外国人的统称。如果企业雇佣这些“三非”外国人，蜀黍告诉大家这是一种违法行为，不但“三非”外国人要受到处罚，所雇工企业也要被处罚。
“三非”外国人是指根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，非法入境、非法居留、非法就业的外国人。
非法入境：外国人未经我国政府合法批准进入中国境内。
非法居留：外国人在合法入境的情况下超过在中国的允许居留的时间，原本该在中国待十天，结果待到了二十五天，甚至到了二百五十天等。
非法就业：外国人在没有取得工作许可和工作类居留证件的情况下在中国境内工作、或者说超出工作许可限定范围工作，还有就是外国留学生超出规定的岗位或者时限工作的行为。
针对非法入境
根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定：对非法入出中国国境的外国人，可以处1000元以上、10000元以下的罚款，或者处5日以上、10日以下的拘留，也可以并处限期出境或者驱逐出境；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
针对非法居留
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十八条规定，外国人非法居留情节严重的，处每非法居留一日500元，总额不超过1万元的罚款或者5日以上15日以下拘留。
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十九条规定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
防范支招
居民在出租屋或提供住所给外国人时，应要求外国人提供有效的护照原件，并提醒其及时到属地派出所办理住宿登记，否则一经查出，留宿人和外国人将会被依法作出行政处罚。
针对非法就业
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：
外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款；
介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得；
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人10000元、总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
防范支招
“非法聘用外国人”，是指：
（1）聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人在中国境内工作的；
（2）聘用超出工作许可限定地域的外国人在中国境内工作的；
（3）聘用超出工作许可限定单位的外国人在中国境内工作的；
（4）违反勤工助学岗位范围和限时的规定聘用外国留学生中国境内工作的；
（5）其他非法聘用外国人的情形。
警方提示
1
企业、工厂在雇用外国人时，一定要检查其护照及居留证件，看看该人是否已取得了工作许可证及工作类居留证件，切勿因贪图眼前利益而触犯法律。
2
工厂招工需谨慎辨别身份，用工单位切记遵守人力资源部门、公安部门合法用工的相关规定招工。
3
用人单位用工时，要注意核实应聘人员的身份，不得聘用无身份或身份不明人员，同时要注意防止外国人冒用中国人身份在华非法就业。发现非法入境、非法居留、非法就业的外国人，请及时拨打110通知警方处理。
（李蓓蓓）
监制：冯常华
主编：施聚庆 沈韬韬
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