「職來職往」雙流區永安鎮人民政府招聘外包人員

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「職來職往」雙流區永安鎮人民政府招聘外包人員

一、招聘崗位及名額

「職來職往」雙流區永安鎮人民政府招聘外包人員

二、招聘其他條件

(一)思想道德:政治立場堅定,擁護中國共產黨領導,具有較高的思想政治覺悟,遵守法律法規。

(二)身體條件:身體健康,體貌端正,面部無明顯缺陷,無紋身、染髮行為,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件,體檢合格。

(三)能力素質:具有一定的溝通協調能力、執行力和責任感,以及較強的吃苦耐勞精神和良好的職業道德。

(四)有下列情況之一者,不得報名:曾被行政拘留或有吸毒史的;曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規等行為的;截至2018年6月30日仍在讀的全日制學生。

三、崗位職責及工作時間

(一)崗位職責

黨政辦工作人員、統籌辦工作人員、事管中心工作人員、經發辦工作人員、紀委辦工作人員、法建委工作人員、便民中心工作人員、社事辦工作人員:負責辦公室的日常事務性工作及臨時工作任務。

綜治城管工作人員:

1.負責轄區治安巡邏防範,公共設施設備、重點部位巡邏守護;

2.協助民警執勤、守卡,積極參加治安防範整體聯動;

3.協助公安、武裝完成應急處突任務;

4.負責轄區內場鎮停車、衛生等秩序;

5.完成上級交辦的其他各項工作任務。

(二)工作時間

週一至週五(上午9:00-下午5:00),週末雙休享有國家法定節假日。

四、人員身份及工資待遇

(一)所聘工作人員為成都天府新區雙流人才服務有限公司外包員工,由成都市雙流區永安鎮人民政府負責日常管理和考核工作。

(二)合同首次簽訂年限為2年,試用期1個月,試用期固定工資2000元/月。年薪3.6萬/年,其中包含個人應繳納的社會保險、住房公積金部分(不含單位應繳納部分)。

(三)提供工作餐,不提供住宿。

五、報名方式、時間及程序

(一)報名方式

網上報名,不設現場報名。報名網址:雙流人才網(http://www.slrc114.com)。

(二)報名時間

2018年7月17日9:00至2018年7月20日17:00。

(三)報名程序及要求

1.網上註冊:報考者須登錄雙流人才網進行個人用戶註冊,填寫個人基本信息(身份證號碼、學歷、畢業院校、專業等必填資料齊全)後方可報名(已經註冊的可直接登錄報名)。

2.填報崗位:報考者網上註冊成功後,登錄個人賬戶即可選擇報考崗位。報考者應如實、準確填寫個人資料(姓名、身份證號碼、學歷、畢業院校、專業、聯繫方式)。報考者應對網上報名的個人信息材料負責,如不符合報考條件或填報信息不實,責任自負。

3.注意事項:請確保個人填報信息完整無誤,學歷專業填報信息與本人證書一致;每人限報一個崗位,如多報則以時間最早一次報名信息為準。

六、資格複審

(一)資格複審時間:2018年7月24日9:00-10:00。

(二)資格複審地點:成都市雙流區永安鎮人民政府第三會議室。

(三)參加資格複審人員請在規定的時間內帶上以下材料到指定地點辦理資格複審手續:

1.身份證原件和複印件1份;

2.高中學歷須提供有效的畢業證原件和複印件1份;

3.大專及以上學歷須提供學信網上打印含有二維碼的學歷證明1份;

4.退伍軍人須提供《退伍軍人證》原件和複印件1份。

資格複審合格者領取《面試通知書》。資格複審中如發現不符合報考條件的取消面試資格。不能按要求提供上述證件、未按時參加資格複審,以及因報考者聯繫電話有誤或聯繫不暢導致不能參加資格複審的,視為自行放棄,責任自負。

七、面試

(一)面試時間:2018年7月24日10:30。

(二)面試地點:成都市雙流區永安鎮人民政府第三會議室。

(三)面試方式:半結構化面試。面試成績滿分為100分。分數摺合時有小數點的,四捨五入後保留到小數點後兩位。

(四)面試注意事項:面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證複印件不得作為參考證件)按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到到場的視為自動放棄,由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人員。

(五)面試成績公佈:面試人員的面試成績當場公佈並由報考者本人簽字確認。面試成績低於60分的,取消應聘資格。

八、體檢與政審

根據招聘名額,按照報考者報考崗位面試成績,從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。面試成績暨進入體檢人員名單在雙流人才網公佈。如面試成績相同,加試一場確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢費用按照體檢醫院收費標準由考生自理。

體檢合格人員,由成都天府新區雙流人才服務有限公司負責進行政審考察。

九、聘用與報到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區雙流人才服務有限公司報成都市雙流區永安鎮人民政府審核後辦理聘用手續。

擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。擬聘人員如系在職人員,報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。未經招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產生的空額,不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期內不合格者予以解聘。

最終解釋權歸成都天府新區雙流人才服務有限公司所有。

諮詢電話:成都成都天府新區雙流人才服務有限公司人事外包部028-85811571。


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