尚未出臺的延遲退休政策，在輿論上已經遭到民眾的反對，但是此前人社部副部長表示，將會拿出延遲退休的方案，向社會廣泛徵求意見，這麼看來，延遲退休是“不可避免”了？可是缺乏民意支持，非要實現，只能加劇矛盾的產生，並不利於政策的順利實施跟推進啊！
有網友開始擔憂，延遲退休了，單位會用55歲以上的工人嗎？
這其實是一個民生現實問題，要知道在反對延遲退休的群體中，一線工人就佔了多數，他們最希望的就是能早點退休。我國工人的勞動強度在世界都是有目共睹的，自然法則，到了一定年齡，身體各項技能就下降，延遲退休顯然不是好消息，再者工作上的“事故”根本沒有人能承擔，這很難讓普通工人同意擁護延遲退休。
再者有很多下崗工人，他們到了55歲，真的還會有崗位讓他們“再就業”有好單位“接納”他們？這可能嗎？這不可能，企業不是慈善機構，這部分群體想再就業，也只能從事“髒亂差”的工作崗位，這讓人唏噓。
延遲退休方案如果“勢在必行”請多考慮幾個方案，讓政策更公平、更合理最主要的是維護大多數人的利益
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