今年上半年，央企交了一份靚麗的成績單，營業收入、利潤均持續快速增長，創歷史同期最好水平，更好地發揮了央企在保持經濟平穩較快發展中的“排頭兵”作用。
數據顯示，1月份至6月份，央企月度營業收入均保持同比增長，連續4個月保持在2萬億元以上，連續4個月月度利潤超過1500億元。1月份至6月份，中國一汽、中化集團等17家企業收入增幅超過20%，國家能源集團、中鋁公司、中國鐵建等37家企業利潤增幅超過20%，石油石化、冶金、火電等行業利潤增幅超過30%。
與此同時，上半年，央企累計實現營業收入13.7萬億元，同比增長10.1%；實現增加值3.5萬億元，同比增長7.5%；實現利潤8877.9億元，同比增長23%；上交稅費總額1.2萬億元，同比增長10.3%。尤其是今年6月份，我國中央企業實現利潤2018.8億元，同比增長26.4%。單月利潤突破2000億元，創歷史新高。
央企高質量的發展與供給側結構性改革的深入推進不無關係。我們看到，今年以來，中央企業認真落實國企改革“1+N”文件，大力推進各項改革試點，企業的動力活力得以進一步增強。
一方面，央企通過重組來加速集中度提升並增強競爭實力。2018年中央企業集團層面的重組整合不再是簡單強調形式上、規模上的加速，而是更加註重重組的質量和效果。今年上半年中核集團和中核建設集團、武漢郵科院和電信科研院實施重組，裝備製造等企業重組也在穩妥積極推進，央企戶數調整至96家。
根據國資委的部署，下半年要穩步推進裝備製造、煤炭、電力、通信、化工等領域中央企業戰略性重組，推動國有資本進一步向符合國家戰略的重點行業、關鍵領域和優勢企業集中，以擁有優勢主業的企業為主導，打造新能源汽車、北斗產業、大型郵輪、工業互聯網等協同發展平臺，持續推動煤炭、鋼鐵、海工裝備、環保等領域資產整合，加快推進免稅業務、煤炭碼頭等專業化整合，提升資源配置效率，以重組整合為契機，深化企業內部改革。
另一方面，重點改革依次展開，進一步增強企業活力。目前，央企功能界定與分類工作已經完成，分類改革紮實推進，分類的考核分配政策正在逐步落地，29家省級國資委出臺了分類的意見或方案，改革正向縱深推進。國資委數據顯示，1月份至6月份，中央企業新增混合所有制企業220戶，通過資本市場引入社會資本超過880億元。中央企業10戶混合所有制企業員工持股試點子企業全部完成首期員工出資入股，並進行了工商變更登記。
筆者認為，在經濟全球化日益深入的大背景下，國家間的競爭更多地表現為大公司大企業間的競爭。作為行業“排頭兵”的央企不僅要加快新舊動能的轉換、進一步深化改革，在提高核心競爭力的同時，更要發揮好央企引領輻射的作用。
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