為忠實踐行“兩個絕對”，使全局黨員幹部群眾把“兩個絕對”作為思想方針、政治紀律、組織原則、實踐標準，7月16日上午，城中區人社局開展了“兩個絕對”具體化工作現場報告會，積極探索建立黨組織書記現場報告推進“兩個絕對”具體化工作情況並接受評議的制度。
一是領導重視，周密安排。為開好此次現場報告會，該局黨支部書記提前召開支委會，對今年以來開展“兩個絕對”具體化工作的進展情況進行了詳細梳理，及時通報了全區“兩個絕對”具體化整改部署會精神，並根據會議精神組織全局上下及時開展自查和整改，對照市委《關於推進“兩個絕對”具體化的實施意見》和工作任務，條目式梳理工作落實情況，在此基礎上認真撰寫了現場報告會報告材料，並邀請了服務對象和群眾居民代表來到會場，力求保質保量開好報告會，達到通過報告會推進區人社局“兩個絕對”具體化工作上臺階的目的。
二是接受質詢，民主評議。支部書記做完“兩個絕對”具體化工作現場報告後，開展了現場接受質詢並進行民主評議的活動。評議質詢的最大價值在於找不足找差距，支部書記引導參會幹部群眾以問題為導向，讓質詢一針見血、讓評議不留情面。通過質詢，支部收到了針對“兩個絕對”具體化工作“定期研究謀劃指導做得不夠到位”、“推動工作創新不足”等意見建議。
三是聚焦難點，精準發力。此次現場報告會雖然是區人社局在探索建立黨組織書記現場報告推進“兩個絕對”具體化工作情況並接受評議制度邁出的第一步，卻切實讓全局幹部職工感受到了報告會的意義，助力人社局黨支部明確了“兩個絕對”具體化工作的下一步努力方向，督促該局在當前和今後一段時期內堅持問題導向，抓重點、補短板、強弱項，強化工作部署和創新力度，切實擔負起貫徹落實《實施意見》的主體責任，當好組織者、實踐者和推動者。
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