一、华东地区教师工资

1.山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了。

2.浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

3.福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。

4.江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000—4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。

二、华南地区教师工资

5.广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。

6.广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元。

7.海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的，实话。

三、华北地区教师工资

8.北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。

9.天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。

10.内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。

四、西北地区教师工资

11.宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

12.甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。

五、西南地区教师工资

13.四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。

14.云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

15.贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。

16.重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没有，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。

看完以上不同省市的老师收入情况，想必大家都各有所思!

是的，我们看待一份职业不能仅从其薪酬待遇出发。选择教师职业光荣，但是当教师不等于清贫。“教师”不仅是职业，还是值得为之奋斗的事业。

百色中公教育公职考试

（特约回答：协和阿伟）

首先看看国家对教师待遇有什么政策。2018年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出要不断提高教师的地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。教师名义上每年包括一个寒、暑假即每年120天带薪休息，享受公务员福利，这可能是令其他行业最最羡慕的一点。事实上，很多学校的教师待遇远远达不到这一点。在高等院校，教师除了课堂教学以外，还需要做科研，发表文章。做过科研都知道，科研是没有假期的，哪有可能心无旁骛的休息120天，一个暑假能休息10天就不错了。寒假需要准备申请国家自然基金的本子，别人在聚会娱乐的时候你需要大量的看文献。在中学，教师可能需要应对中招、高招的压力，假期需要补课等。小学老师假期也要参加很多相关教学培训和学习。

虽然，教师待遇相比以前已经改善了不少，但离重振师道尊严，全社会尊师重教的目标还有很多的路要走。

医患家

小编媳妇是个学霸，研究生毕业后，考取了北京一所普通中学当了一名高二数学教师，目前从教已一年，还在见习期！

工作近一年，月工资到手平均7000元（不算其他），半年绩效奖2.1万，公积金1700元，职业年金个人交500多元。据小编印象，入职近一年，已经去过西安、成都、保定、南京、重庆5个地方带学生素质拓展了......

数学教师的薪资较语文、英语教师差距不少，语文、英语教师有早读与晚读，薪资较其他学科教师高上不少！

另外，教师还有一项收入来源，监考！北京各种资格考试较多，平均每个月都会监考一会，监考费多则近千元，少则三五百。

整体来说，北京教师薪资算上各种福利、公积金，每年有近12万！

（数据绝对真实，这只是北京普通高中，好点高中大概更多）

虽说数据还是比较中肯，但是收到不少人的“质疑”，很多人都不知道教师工资收入构成，小编今年来说一说，注意：部分教师只有部分来源，九项来源不一定都能拿到！

第一、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高

第二、薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的，工龄越长薪级越高，相应来说薪级工资就越高。

第三、绩效工资。

第四、教龄津贴。

第五、地方性津补贴。

第六、十三月奖励性工资。

第七、农村教师补贴。

第八、目标考核奖。

第九、车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补，多的有500元，少的有200元左右。这部分补贴争议很大，公务员认为教师不下乡，不应该和公务员比，教师认为自己要家访，应该发放。

中公教师网

我是一名专业课教师，我来举手发言一下！

我自己的工资是真的不高。我和姐姐工作在同一个五线城市，我是研究生学历，姐姐是本科，我当教师，姐姐在一个国企，工资快有有我的两倍了。

有的人说你们挣得不多，但是你们有寒暑假，有双休日啊啊。

你们不知道的是：寒暑假双休日我们也是很忙的！

首先你得在寒暑假把课备好，写好教案，授课计划，教学日志，学期计划啥的。这是本职工作我们就不提了。

教师的论文：评职称必须要有论文，中级还要论文答辩，讲课。。。所以提前一年就开始准备论文，平常上课没时间，寒暑假就是你唯一的选择。

技能大赛：比赛会在学期末或者学期始进行。教师就必须寒暑假带上学生进行练习。

其他各类教师参加的比赛：教师技能大赛，信息化教学设计大赛，微课大赛，很多很多（学校初赛，学校决赛，省里比赛也是挺多的）

教师培训：培训经常在双休日或者寒暑假进行，因为不耽误上课。培训包括网络培训，面授等等，形式多样，五花八门。（当然，通过培训我也收获了很多。）

教师数据填报：通常也在寒暑假填写，给教育厅，这个厅，那个厅，填了一遍又一遍，也是在暑假中开学前完成的。（这个有的时候挺反感的，刚填了，又得填，虽然理解是不同的系统，不同的上级）

申报专业，申报骨干专业等等也是在寒暑假进行。（加班加点，熬通宵，不知道为什么时间总是特别着急）

教师的课题，申报下来也要调查，查资料，写写写！也只能放在寒暑假。

。。。。

时刻等待领导的召唤~

现在你还觉得，老师虽然挣得不多，但是有寒暑假吗？

事实是：教师挣得是真少，寒暑假的事儿是真多！

玩转你的电商小课堂

要说教师都有什么待遇，那首先我们要说的肯定是一年两次的寒暑假了。这是其他行业岗位所不具备的。

另外工资的基本工资和绩效工资的组成，课时费、出勤的考核也是一种工资的构成。

养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，住房公积金...这些我就不说了......

另外，教师们单位还会给：

每年冬季的取暖费（按工资级别给的不同）

过节费（春节、中秋、教师节，好像每次200块钱或者发东西，反正不多总记不住。）

年底事业单位还有13薪...

具体薪资构成下面我们详细说说：

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

另据悉，关于退休金，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不论企事业，还是公务员，退休金一律平等。此规定三年内完成。

希望这些内容可以帮助到大家！

中公教师考试网

教师有什么待遇？笔者就了解到的实际谈谈自己的理解。

当前，在很多地方老师也成为一种热门职业，很多大学毕业生都很向往，其不错的待遇就是老师的魅力之一。

截至目前，老师的待遇主要有工资、医疗保险、养老保险、公积金、工伤等，还有一些正常的节假日福利等。当然，这些待遇各地会根据自己的实际情况进行略微的调整，并不一定所有地方都是一样的。

其实，对于老师争议最大的就是寒暑假带薪待遇。很多人说老师好，也是瞄准了寒暑假的问题。不可否认的是，寒暑假给了极少数老师办培训班的机会。但大多数老师还是为了职称拼命学习、写论文等，大学老师也得不断的搞科研，其实在寒暑假期间绝大多数老师是没有时间闲着的，仍然要工作。

综合来看，今年以来国家发文正式明确了老师的待遇问题，随着国家对教育的重视，老师的待遇会越来越好的。

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东爱雨公考

我就是一名普通教书匠，说起教师待遇，如数家珍，确实不少，可背后都是辛酸苦辣。

教师有事业编制。这也是教师成为目前大学毕业生择业，争先恐后竞相选择的重要原因。教师资格考试实行‘’国考‘’，也是公考之外最热门的考试之一。时至今日，教师还是“铁饭碗”，待遇不高，但较为稳定。不过“铁饭碗”终究要打破，聘任制已经开始。

教师有带薪休假。时下，提起教师待遇首先想到的就是一年两个假期，并且还是带薪休假。教师确实有寒、暑假，但是并非人们想象的那样，寒假40天，暑假30天，还拿着高工资。寒暑假这个时间是学生放假时间，老师要晚一周放假，早一周上班，而且假期还要有家访，组织学生返校和参加实践活动。老师本身还有至少一周到10天的培训学习。

教师有工资津贴。教师作为事业单位专业技术人员，享有政府财政专门拨款的工资待遇和津补贴。除了教师基本工资之外，还有13个月工资，我们北方教师还有冬季采暖不贴等。不过教师的工资收入与付出不成正比，国家法律的明确规定，至今没有执行，教龄津贴依然10元封顶。

俺油菜

这个之前我曾经回答过不同地域之间，教师的工资待遇也是有所差别的。但是曾经受到过质疑，有人曾经提出过这样的看法，讲如果 工资真的有地域差别的话，那么为什么在西藏和新疆地区工作的教师工资普遍非常高。毕竟西藏和新疆那些地区属于偏远的工作环境相对艰苦的地方。

但是刚才看一位回答的教师家属说自己的妻子在高中教学。地点是北京，她的工资是月收入大概7000左右， 还不算其他的收入，而这仅仅是因为普通高中教师的收入。还有就是西藏和新疆这些偏远的工作环境艰苦地域的工资收入大概也是7000左右，并且福利相当的优厚。

其实我们知道，越是发达地区教师的工资收入应该是相对要高一些。那么为什么对于西藏新疆这样的地区工作环境特别的艰苦，去那儿工作的教师要承受很大的不适应性。所以他们对去那里工作的教师待遇，非常的优厚。

所以说对于教师有什么待遇要具体分析这位教师工作在什么区域，还有就是她所任教的学校，属于小学还是初中或者是高中大学这之中也是有区别的。

独立疏篱趣味浓

想当教师的话得考虑清楚，前期工资是非常低的，面对现在高房价高物价压力还是蛮大的特别是男教师搞不定丈母娘的。如果家庭条件还阔以又想过一种安逸的生活，可以考虑考虑，教师领13个月工资，寒暑假加上礼拜六礼拜天假期还是蛮多的。随着工龄的增加工资也是不断增加的，有种越老越吃香的感觉。再有就是教师外出补课，如果干的好费用还是很可观的（郭嘉禁止教师补课）捂汗这块公立出来补课一节最便宜150 平均价格180左右 所以怎么说呢？当老师挺好的我觉得，如果老师权利再大点福利再高点，估计就是人人都想去的香饽饽了，教师本来就应该被全社会尊重，不过现在教师成了好多人讨论的职业。我也想成为一名优秀教师，但我是个男生，如果干老师能不能坚持下去，也是个问题，现在在培训机构梦想着能去公立学校当老师，也为之准备着。认为说的有道理麻烦关注一波再走谢谢😄

關鍵字: 生活 职务工资 社会