7月14日上午，區政務服務中心大廳內熙熙攘攘，熱鬧非凡，區人力資源局在此舉辦了2018年義安區高校畢業生專場招聘暨見習對接會，為高校畢業生和轄區企事業單位提供一個雙向交流平臺。
提前調查摸底 瞭解畢業生需求
招聘會現場，日飛軸承、智谷易購、銅草花等38家轄區知名企業前來招賢納士，提供文職類、銷售類、文案類、會計類等適宜高校畢業生的就業崗位200餘個。我區還為前來求職的畢業生提供了208個見習崗位，見習期間，給予見習人員每人每月不低於1600元的生活補助。當日招聘會達成就業意向70人，見習登記50人。
“招聘會開展前，我們對義安戶籍應屆畢業生進行前期摸底調查，瞭解他們的畢業院校和專業，以及他們的求職意向。”區人力資源局相關負責人介紹，“我們廣泛走訪轄區企業和機關事業單位，瞭解企業的人才需求，積極建設高質量的見習基地，挖掘更多的就業和見習崗位。”下一步，該局還將加大與轄區重點企業和機關事業單位的交流和合作，發揮政企攜手的強大合力，共同促進就業創業。
畢業生認為現場求職比網絡招聘更有實效
“這是畢業回家第一次參加招聘會，求職的時候感覺壓力較大。”王嘉曦是一名剛畢業的大學生，家人看到義安高校畢業生專場招聘會的信息後，第一時間就推送給他了。“今天來招聘的企業和單位挺多，我已經投了兩份簡歷，希望能有所收穫。”王嘉曦表示，他更願意參加現場招聘會，在現場通過與企業面對面交流，可以獲得更多信息，比自己在網上篩選信息更有針對性。
今年剛從大學畢業的小張是五松鎮人，他學的是行政管理。“今天在見習崗位登記處登記了我的信息，意向是去機關單位裡面見習一段時間，為以後考事業單位或者公務員積累點經驗。”小張告訴記者。“今天在現場我還諮詢了相關單位的負責人，他和我介紹了工作內容和待遇，增長了見識。”
專家現場支招 建議畢業生做好職業規劃
招聘會現場，不少企業人事經理和見習單位負責人在為求職的畢業生解答疑惑。“我們主要看中應聘者的個人能力，尤其是學習能力，作為應屆畢業生只要把自己的優勢跟面試官表達清楚就能加分。”來自三諾電子有限公司的人事負責人樊經理告訴記者。
銅草花現代農業科技有限公司的人事經理錢常亮和記者介紹說，“銅草花開自成立以來，已經連續多年參加區裡組織的各類招聘會。”通過政府搭建的招聘平臺，他們不僅招到了許多優秀應屆畢業生，還吸納了許多實習生。對於畢業生如何進入心儀的企業工作？錢常亮給了幾點建議，首先要詳細瞭解這個企業，然後針對企業特點做好自己的職業規劃。同時大學生要調整自己的就業心態，合理進行自我定位、全面瞭解市場，儘快實現就業。在參加招聘的時候，要做好簡歷，注意儀容儀表。 （陳潤澤 韋 慶）
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