很多事业单位招考时都会在政府或者其他官方网站上发布招考公告，但是绝大多数招考公告不会直接说有编制的，需要通过一些字句的表达来判断是否有编制。那么，怎样判断事业单位招聘有没有编制呢？
必须要明确的是，看标题是没有用的，很多招聘看起来这个“局”、那个“中心”等招聘，一看详情，基本都是编外人员，签订劳务合同等等。而能确保有编制的就是“选调”，不过选调考试本来就是体制内的人才流动。而很大几率有编制的就是幼儿教师招聘，考生看到这类招聘可以留意一下。
一般来说，有些没有编制的招聘会在公告第一段话里直接说明“招聘编外人员”，而聘用和待遇等条款里也会说明签订的是劳动合同。而有编制的话，会在聘用程序里说明办理入编手续的流程。所以如果是冲着编制去的，可以直接看“公示和聘用”这条。
最后就是招考公告里的附件，比如“XXXX岗位计划表”、“XXXX资格报名审查表”等等，下载附件后就可以看到详细情况。
当然，还会有什么都没说的情况，这在招考公告里也很常见，遇到这种情况，如果根据招考条件和待遇判断出可能是有编制的，最好还是打电话咨询一下招考单位，招考公告的最后会留单位的地址和电话。
最后还是想说，编制虽然难考，但是一旦入编，后续的保障和福利还是可以期待的，考生们平时可以多留意一下政府网站或者安徽人事考试网http://ah.offcn.com/上更新的招考公告。
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