很多事業單位招考時都會在政府或者其他官方網站上發佈招考公告，但是絕大多數招考公告不會直接說有編制的，需要通過一些字句的表達來判斷是否有編制。那麼，怎樣判斷事業單位招聘有沒有編制呢？
必須要明確的是，看標題是沒有用的，很多招聘看起來這個“局”、那個“中心”等招聘，一看詳情，基本都是編外人員，簽訂勞務合同等等。而能確保有編制的就是“選調”，不過選調考試本來就是體制內的人才流動。而很大幾率有編制的就是幼兒教師招聘，考生看到這類招聘可以留意一下。
一般來說，有些沒有編制的招聘會在公告第一段話裡直接說明“招聘編外人員”，而聘用和待遇等條款裡也會說明簽訂的是勞動合同。而有編制的話，會在聘用程序裡說明辦理入編手續的流程。所以如果是衝著編制去的，可以直接看“公示和聘用”這條。
最後就是招考公告裡的附件，比如“XXXX崗位計劃表”、“XXXX資格報名審查表”等等，下載附件後就可以看到詳細情況。
當然，還會有什麼都沒說的情況，這在招考公告裡也很常見，遇到這種情況，如果根據招考條件和待遇判斷出可能是有編制的，最好還是打電話諮詢一下招考單位，招考公告的最後會留單位的地址和電話。
最後還是想說，編制雖然難考，但是一旦入編，後續的保障和福利還是可以期待的，考生們平時可以多留意一下政府網站或者安徽人事考試網http://ah.offcn.com/上更新的招考公告。
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