人面桃花20305
从国企下岗后，如果没有找专业的社保代理公司参加职工五险，而是自己到户籍所属的社保经办机构或者地税部门缴纳社保，代表着参保身份不再是职工，而是居民或者灵活就业人员，因此退休时领取的养老金肯定跟在单位退休不一样。
① 自己以居民身份参加居民养老和医疗保险：一年一缴，缴费低，领到的养老金也少。
② 自己以灵活就业人员身份参加职工养老和医疗保险：每月一缴，部分地市按档缴费，档次越高，退休时能领取的养老金也越高。
③ 找代理公司参加职工五险：每月一缴，享受五险福利，养老保险待遇较高。
大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，或下载【家+社保APP】，更多社保问题找保叔准没错。
下岗职工自己缴社保
下岗后的职工自己如何惨叫社保？可以继续参加社保，一般来说有两种选择：
1、转入城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险
城乡居民养老保险和医疗保险一年一缴，这种方式一般来说缴费相对较低，但是老了以后领取的养老金也少，和参加职工基本养老保险的养老金待遇差别还是比较大的。
2、以灵活就业人员的方式继续参加职工社保
我们都知道，退休时能领取的养老金主要由个人参加职工社保的累计缴费年限、缴费基数以及退休时当地的“社平工资“等因素决定。
虽然都是职工社保，对于下岗职工来说，以灵活就业人员的方式参加职工社保，和以在职职工参加职工社保在缴费基数方面 却会有一定的不同。
都是职工社保，福利待遇上有哪些区别？
根据《社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
在职职工和灵活就业人员都是参加的职工社保，但是不同的参保身份，享受的福利待遇有哪些不同呢？在职职工以个人上年度月平均工资作为缴费基数，而灵活就业人员参保的基数则根据参保地的规定参保。以福建省为例，
2018年1月1日起，无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴费基数按不低于3100元执行。而在部分其他的省市，灵活就业人员则按档缴费，档次越高，则缴费基数越高，退休时能领取的养老金也越高。
因此由于灵活就业人员与在职职工的缴费基数不同，退休时能领取的养老金自然也会有所不同。
代理公司代缴：可参加居住地的职工五险
相比灵活就业人员参加社保，找专业的社保代理公司代缴，可以职工身份参加职工五险，享受五险的福利待遇。
另外，自己缴和找代理公司代缴，在缴费金额上略有区别。
以厦门为例，以灵活就业人员身份参保，每月需缴费一千多元，而找代理公司代缴只需按照厦门最低标准缴纳649.17元，费用还是相差挺多的。
大家好，我是并不是很想红的保叔。更多社保相关问题，欢迎关注保叔的头条号【家加社保】，或者下载【家+社保APP】找保叔哦。
家加社保
从国企下岗后自己缴纳社保医保，退休时工资和在单位退休一样吗？
肯定不一样的，
一个缴的是城乡居民社保，一个是职工社保。
城镇居民的养老保险，和城镇职工的养老保险，虽然属于社保，但是不属于一个体系，两者差别很大。居民社保主要是为本地户籍无业人员或自由职业者设计的；职工社保是企业为职工共同的五险一金。
职工社保作用
目前积分房子、买车子上牌照、积分落户、子女上学等都要求有职工社保。
什么是居民社保？
居民社保主要针对的是本地户籍无业人员或自由职业者，居民社保只能缴纳养老保险与医疗保险其他的险种都是不可以参加的，城乡居民社保是需要自己全额缴存保费的，而且城乡居民社保的首要条件就是要有本地户籍，所以门槛相对较高。
什么是职工社保？
职工社保就是我们最常见的职工到企业上班后企业与职工共同缴纳的五险一金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。针对的人群是社会就业人员缴存费用由企业与个人共同承担。
第一，性质不同，城镇职工养老保险，是国家强制性的缴费，必须参加，最低缴费要满15年，并且要缴纳到退休年龄，而城镇居民养老保险，属于自愿的参加，对于距离领取养老金的年龄不足15年的，可以不必缴纳到15年
第二，缴费不同，城镇职工养老保险，是按月缴费，缴费基数为本人工资，受到社会平均工资300%和60%的限制，居民养老保险，是按年缴费，并且缴费是规定的固定数额
第三，计算养老金的办法不同，城镇职工养老保险，是按照缴费年限，缴费基数，和社会平均工资计算的，而居民养老保险是根据缴费总额和补贴计算的
第四，领取的年龄不同，城镇职工养老险，男60，女工50，女干部55周岁领取，居民养老保险不分男女，都是60周岁领取
第五，城镇职工养老保险，到年龄办理退休，领取养老金，而城镇居民养老保险，不称为退休，只是领取养老金，
第六，因为两个保险性质不同，调整养老金不同属一个文件执行，分别对待调整
第七，居民养老保险，可以根据地方规定，给予集体补助，政府补贴，国家补贴，城镇职工养老保险，统一在省市文件规定下执行，没有政府补贴和集体补贴。
视频讲解：
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "3b9b0008de52cc648715\
社保分析师
从国企下岗后自己缴社保、医保，退休时工资和在单位退休一样吗?！
答：不一样
以前未实行‘’职工社保‘’，工人到龄在原单位办理退休手续；拿退休工资，工资是在原单位造“退休工资表”领取的。退休工资主要以这三大要素组成：
①：你的退休时的级别工资是多少级别，大家都知道每个人的工资级别高低不同，将影响你的退休工资。
②：你的个人身份是干部还要职员(国企、集体、新办集体)，这里面学问大了，退休报造递到上级主管局劳资科；按模式给你套算，将影响你的退休工资。
③：你的工龄长短将你的退休工资打折，以20年、25、30、35、40年及以上，一般为70%、75%、80%、85%、90%……没有100%的
④：其它各项补贴，地区差一类的补贴。
而社保养老金是以你个人参加的档次、缴费年限、和退休时当地的“社平”工资，决定你的最终养老金高低。其主要因素有：
①：你初始选择的档次，如图：
②：你的缴费年限，以最低为连续为十五年限计；有20、30、35、40年以上年限越长，计算的养老金越高。
③：你的“个人账户”余额越高，计算的养老金越高。
④：你退休时的年龄也将影响你初始的养老金核算；例如50岁退时除195，55岁退时除175，60岁退时除139；当然了你虽先拿的少，你已少缴多少年费，你先退已先享受多少年养老金。
社保养老金政策是遵循：多缴费多拿养老金，少缴费少拿养老金，不缴费就不享受养老金；公平原则！
供参考！
树下酒仙
国企的工作人员，只要不是事业编制，缴纳的社保和医保跟其他企业缴纳的是完全一样的。
职工缴纳的一般是职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
职工失业后，可以通过灵活就业人员的方式，自己交纳这两种养老和医疗保险。
缴费年限是完全可以接续的。唯一的不同就是缴费基数，或者说缴费指数。
以前在国企工作的时候会按照我们的应发工资，以及各种福利待遇甚至会额外提升一部分。所以缴费基数会很高。
而灵活就业人员保险，最高缴费基数也不过百分之百。
由于缴费基数降低，会导致我们缴费年限内的平均缴费指数降低，到时候退休领取的待遇也会降低一些。
这就是主要差距。
另外，如果原先是在单位工作，是有单位拿着本人档案去办理退休。
失业之后，一般是有社区帮忙办理退休手续。所以，个人最好把档案托管到公共就业服务机构。放心，2015年1月1日起，档案已经取消托管收费了。
万一丢失是无法退休的。
暖心人社
谢谢《今日头条问答、悟空小秘书老师》邀请。
关于"从国企下岗后自已缴纳社保医保，退休时工资和在单位退休一样吗″的问题？如果缴费基数一样，退休工资一样。
但灵活就业人员可以按最高基数300%缴费，也可以按最低基数60%缴费。因此，灵活就业人员退休时的工资可以高于、也可以低于与单位在职职工退休工资。
但是，国企职工下岗按灵活就业人员缴纳社会保险费，身边始终伴随一条下岗失业人员"4050优惠政策"。
即女40周岁男50周年享受"两大险(养老险包括失业、工伤险，医保险包括大额险、生育险)"政府直补和报销60.7%的优惠政策。
前三年政府直补，个人只缴39.3%，之后直到退休，个人先全额缴，政府凭地税大票直接报销60.7%，打入本人社会保障卡。
这里的规律是:灵活就业人员缴纳养老、医保的最低档，等于国企职工在岗时工资的60%。如果国企职工在岗时企业不景气，经批准就是按工资的60%缴费。下岗失业后选择灵活就业人员的最低档(60%)缴费，退休后工资基本一样。
管见了。
世好3
一名下岗国企职工会有档案在册，其职工身份不变，在岗其间的工龄包括视同缴费年限都正常有，所缴的社保费正常保留，所不同的是下岗后需自费缴社保了。在岗时单位一般按当地社平工资6o%办理也就是最低那挡，现在你可以60%，70%80%9o%100%自选，要知道这包括单位应缴部分与个人帐户部分合而为一由你缴，如果你选了6o%那么你那年缴费指数就是o.6，若选/Oo%那就是1，相对普通国企下岗职工这是个最高杠，目前每年约1万多，(缴费额占缴费基数的2O%各地可能不同)社保局会把你缴费基数的8%计入你个人帐户，其余12%叫统筹部分也就是你替单位缴的，一直缴到退休，405o人员会有一些补帖，但会严格核实身份和相关手续，应及时办理，有些地方过期不补。希望对大家所有帮助，谢谢。
枫叶正红76554837
下岗职工自费社保，到法定退休年龄和在单位正常退休养老金是一样的！因为下岗职工的视同工龄和在职职工视同工龄同等被承认。也就是说，在社会养老保险和社会医疗保险这两项上，不分下岗或在职。之前的视同年限与缴费年限并不作废，不断档续缴依然可以合并。不影响退休待遇。
有区别的是，下岗后被视为灵活就业社保。但，灵活就业社保和社会职工社保同类。在职职工享受单位社保福利，而下岗职工则是自费社保。
有网友认为下岗职工的缴费基数比在职职工基数低。这个要分两方面去说，有缴费档案的，缴费基数一样，因为这个是根据原缴费基础续缴。在未执行养老保险制度之前下岗的，有可能存在缴费基数差异。但单位为职工购买社保大多数是以职工年平均工资的60%，而自费缴费是以社会年平均工资的60%为基础。百分比不往上提，相差不大。企业工资本来就不高。我们这样想，企业都能给职工发高工资了，还用下岗吗？下岗职工大多数是企业倒闭。
另外，下岗职工享受下岗特殊优惠政策，也就是4050政策。这个政策就是对符合条件的下岗职工进行社保缴费补贴。前提条件是，必须取得灵活就业证明。这个证明由社区或街道办出具。补贴最高不超过三年。补贴比例各地方存在高低不同，多数都在年缴费总额的百分之五十左右。也就是说，符合社保补贴的下岗职工，2016年所缴社保，大概一半左右，（有些地方略高，有些地方略低）进2017年2月份以后可以申请领回。但符合条件的很少，条件很苛刻。有的地方是以吃低保为条件或家庭无就业者。谢谢！
文字已输入
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "5b010004a65a65330f67\
免费解答社保小专家
下岗后自己缴纳社保，那就是以自由职业者的身份参保。你的缴费不像在单位时有单位代扣代缴，需要自己每年去交，交的时候也是自己选择高中低三档次的缴费基数，缴费费率也比单位职工要高，因为自己需要同时缴纳统筹账户和个人账户，而如果有单位的话单位给你交统筹账户部分，所以缴费肯定要比企业职工高。
再看待遇，由于自由职业者的社会保险缴费基数一般低于企业职工，所以计算的养老金要比企业职工退休时低一些。
胡观世事
个人认为交社保分高中低三档个人和企业交的社保都是最低那档，退体时工资和在单位退体是一样的。
