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2015年，一則新聞曾刷爆網絡。
劉濤到丹麥工作，存放在酒店價值400萬的行李意外被盜，大使館聯繫不上，警察也無法第一時間趕到，劉濤著急地發了一條微博尋求幫助：
沒想到就在一籌莫展的時候，汪涵立即致電丹麥駐華大使裴德盛，隔天早晨，偷竊劉濤珠寶的男子便落網。事後，中國駐丹麥使館大使還親自前來慰問劉濤。
網友們紛紛感嘆：“汪涵簡直活脫脫一個‘人脈王’啊！”事實的確如此，汪涵的人脈遍佈各國各行，稱得上是擁有一個“超豪華朋友圈”。
和各個領域的大咖私交甚篤：汪涵不僅和任志強、趙薇夫婦等演藝圈名人關係很好，和馬雲、陳丹青、白巖松、梁文道等文化、商業名流私交也相當好。
馬雲為他動用私人關係請來恆大球隊：汪涵某次想請恆大隊員做一期節目，無奈因為恆大太火請不動，只好請馬雲幫忙，馬雲第二天便安排私人飛機讓恆大全員挪時間到長沙錄節目，上午到長沙，晚上8點開錄。
汪涵40歲生日，馬雲還親自發來了長長一段祝福語：
他憑藉人脈爭取到崔永元、電影“007”的綜藝首秀：很多“大咖”出於各種考慮不願意上綜藝，但是汪涵往往能讓他們看在自己的面子上參加節目。崔永元和電影“007”的綜藝首秀，都給了汪涵主持的《天天向上》。
有人說：“只要他走過的地方，就有他的傳說。但凡和他打過交道的人，都會變成他的人脈。”
可見，廣而高質量的人脈，是能讓生活和工作開掛的。
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人脈=走後門？NO！
經常有人說憑藉“打點關係”獲得資源的人缺少實力，其實，手裡掌握有用的人脈，本身就是一種實力。
心儀的公司有朋友在當管理層，但別人還在絞盡腦汁糾結於簡歷怎麼寫好，你已經直接得到了面試的機會；
面臨職場發展的瓶頸，平日經常聯繫的獵頭朋友，給了你一個更有發展的職業機會；
創業初期，公司資金短缺，瀕臨倒閉危機，靠著平日積累的人脈關係，朋友們紛紛出手拯救，幫你逃過一劫。
……
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進步緩慢、中年危機
很可能是因為你人脈不足
2015年，上海交通大學輿情研究實驗室及社會科學文獻出版社發佈了當年的中國民生調查報告藍皮書。
其中，在關於“上升通道不暢通的個人原因”調查中，有13.7%的受訪者認為“個人人脈”是可能導致上升通道不暢通的個人原因，佔比最高。
也就是說，在人生進階路上進步緩慢，或者陷入中年停滯過久，有很大的原因是因為人脈不足。
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人脈重“質”不重“量”
你要做的不是認識更多人，而是認識高質量的人
社會學家馬克曾經進行過一項有趣的研究：研究美國波士頓人通過個人關係找工作的渠道。
結果發現，有17%的人找工作依靠“強聯繫”（每週至少見面2次以上的親密朋友）；
83%的人找工作依靠“弱聯繫”（每週見面不到2次甚至更久見一次面的朋友）。
這與中國的古話“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”不謀而合。
這向我們提出一個警醒：要分清楚朋友和人脈，不要只花時間去維護朋友關係，還需要適當投入時間去建立、保持高質量人脈。
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