因工作需要，經研究，決定面向本鎮範圍公開招聘村(社區)工作人員若干名，現將有關事項公佈如下：
一、招聘範圍、崗位
具體招聘範圍和崗位等詳見《2018年古裡鎮公開招聘村(社區)工作人員崗位表》。
二、招聘基本條件
1、思想政治素質好，遵紀守法，吃苦耐勞，服從組織分配。
2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
3、崗位要求具體詳見《2018年古裡鎮公開招聘村(社區)工作人員崗位表》。
4、會熟練使用本地方言。
5、符合迴避的有關規定。
三、招聘程序
招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
(一)報名
1、報名時間：2018年6月11日—6月21日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30。週六、週日不接受報名)
2、報名地點：常熟市人力資源市場底樓服務大廳(珠江路222號)12號、13號、14號窗口投遞簡歷。
3、報名注意事項及資格審查
報名者須本人到現場報名，並限報一個崗位。到現場報名確有困難的，可委託他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料(以下所有證件、材料均須提供原件，並提交複印件)。
報名隨帶材料：本人身份證、戶口簿、學歷證書、相應居所證明、退伍證、榮譽證書等崗位要求的相關材料，社會在職人員還須提供現工作單位同意報考的證明。
報名者經資格預審合格後，填寫《2018年古裡鎮公開招聘村(社區)工作人員報名登記表》(一份)，交本人近期免冠一寸照片1張，辦理報名登記手續。
筆試前，由古裡鎮組織人事部門按照有關報名條件，對報名者進行資格複審。複審不合格者取消筆試資格。
(二)筆試
1、筆試形式和內容：報考者須參加統一組織的筆試。筆試採用閉卷形式。筆試內容為綜合知識。筆試不指定複習材料。
2、筆試時間、地點：具體考試時間、地點將另行通知，詳見常熟人才就業網通知公告檔。參加考試時，考生必須攜帶身份證。
3、筆試成績公佈：筆試成績公佈在常熟人才就業)通知公告檔，時間不少於3個工作日。
(三)面試
具體時間、地點詳見常熟人才就業網通知公告檔。面試成績為百分制，面試成績當場公佈，設合格分數線為60分。
招聘需求人數和各崗位實際筆試人數達到1:3比例的，根據考生筆試成績從高分到低分排序，按1:3比例確定進入面試的人選;招聘需求人數和各崗位實際筆試人數達不到1:3比例的，根據考生筆試成績從高分到低分排序進入面試。
面試加分項目：考生如為中共黨員、獲得優秀士兵的退伍軍人或獲得鎮級及鎮級以上黨委、政府表彰的先進榮譽的人員加2分(各類項目不重複加分)。
根據筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績(含加分)×60%)，並在常熟人才就業網予以公佈，時間不少於3個工作日。
(四)體檢、考察
1、根據考生綜合成績從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選，並進行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒佈的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
2、體檢合格人員按照有關規定進行考察，重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
3、因體檢或政審不合格等出現缺額時，在報考同一職位的人員中按考生的成績，從高分到低分實行一次性遞補。
(五)公示、錄用
1、公示。根據筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才就業網(http://www.csrcsc.com/)予以公示。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。反饋電話：52521010、52300312。
2、錄用。對公示無異議者，即辦理錄用手續。
四、錄用人員待遇及管理
1、招聘錄取的人員實行勞動合同管理，由招錄村(社區)與被錄用人員簽訂勞動合同，初次簽訂合同期限為壹年，試用期一個月。合同期滿，根據其工作能力和工作需要，經組織考核合格、本人自願的，可續簽勞動合同;如經考核不勝任或工作不需要即不再續簽勞動合同。
2、招聘錄用人員按有關規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金，並做好黨團關係的接轉。工資福利待遇由所錄用村(社區)發放。
五、紀律
公開招聘工作始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52301993。
六、其他
1、報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。
2、因體檢、考察不合格或主動放棄錄用資格等情況出現缺額時，是否遞補，由古裡鎮公開招聘村(社區)工作人員領導小組商量確定，領導小組由鎮相關分管領導、組織、紀檢、宣傳、統戰委員以及組織人事辦、紀檢監察室等部門負責人組成。
3、報考者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本簡章由古裡鎮組織人事部門負責解釋。
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