如何看待华为前员工称拒绝窃密被解雇?

小超哥452


华为美国前员工Jesse Hong浑水摸鱼的行为而已。

美国打个官司不稀奇,利用大环境对中国高科技公司的负面印象,好好借助打官司的名义捞一把也不稀奇。整个华为美国都解散了,Jesse Hong这一出,玩的是律师、法院及普通美国民众不断加强的敌意吧。

1、华为会傻到让美国人窃取美国的机密吗?

何况华为美国员工的领导也是美国当地人。如果真这么大张旗鼓地窃密,华为能发展壮大到现在吗?

2、会引来美国媒体的关注,想敲诈一笔。

2018年7月初,一则炒作的新闻:苹果前员工遭指控窃取机密回中国前被捕。美国员工站出来控诉中国公司,一定又会有所谓的美国主流媒体大张旗鼓地报道。

主要是给中国公司施压,某种程度是贴负面,泼脏水。管它最终结论成立不成立,至少可以拿这则事做文章,好好讨伐中国公司。

3、中国公司走向国际历程中,一定要做好万分的准备。

连华为这些早已国际化、本土化的企业都不断遇到类似无奈的话题,其他中国公司一定不要心存侥幸,走到他人地盘,不仅仅要按照该地盘的规则办事,还应该更严厉,更高标准遵照当地的法律、规定。

道德标准更要比当地普通标准高一档。


不管是一个人,还是一个企业,或者一个国家,都存在类似污蔑事件。敢于迎战,公开透明,在美国等区域,要勇于拿起法律武器反击,这是给我们的启示。


财经作家邱恒明


华为公司一名前员工Jesse Hong日前在美国起诉华为,索赔1.05亿美元,原因是他之前在华为公司任职时拒绝公司要求的刺探商业情报要求,今年3月份被华为公司解雇。这件事牵涉到了商业窃密这个问题,在中美贸易战的关键时刻尤其敏感,华为公司随后发表公告称这名前员工的指控完全是造谣,华为强调遵守国际公约及各国相关法律是公司合规运营的基石。

根据Jesse Hong提交的法庭文件,他2014年在华为子公司Futurewei Technologies担任软件工程师,2016年华为要求他及另外2名员工使用假身份混入Facebook主办的TIP峰会刺探商业情报,但他本人拒绝了,认为此举是非法的,今年3月份他被华为公司解雇了,Jesse Hong之后在美国圣克拉拉高等法院提起诉讼,索赔1.05亿美元。

所谓的TIP峰会(Telecom Infra Project Summit)是Facebook公司主办的年度会议,与会者主要是电信行业的厂商,华为被Facebook拒绝参加,所以才有了Jesse Hong所说的华为指使员工使用掩护性的公司登记参加,Jesse Hong表示他虽然没有参加,但是华为分公司的陈姓经理及另一名同事Sam使用化名参加了TIP峰会,之后撰写了峰会报告列出了竞争对手的商业计划,并发回中国总部。

对于这个指控,华为公司已经发表了官方声明,表示Jesse Hong的说法完全是造谣,并非事实。官方回应如下:

1. 我们关注到,一些自媒体标题称“华为要求员工窃取商业机密”,这完全是在造谣,不是事实。2. 前员工相关指控没有事实依据,我们将积极应诉,维护公司权益。3. 遵纪守法是华为全球化合规运营的基石。


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