你之所以看到银行工作人员都是年轻人，主要有两个原因。
第一个原因是，银行柜台等一线工作岗位，基本上都是年轻人在做，这些工作岗位代表银行的门面，所以银行会挑选一些帅哥美女来担任工作岗位，此外，像柜台等一线岗位工作量大，客户量多，所以主要以学习办事效率高，能承受较大工作负荷的年轻人为主。同时很多年轻人进入银行工作，刚开始都是从柜员等一线岗位做起的。
第二个原因，很多银行刚成立的时间不久，或者一些老银行成立的网点时间也不久，新网点成立的时候，招聘的人员都是主要以年轻人为主，所以大家看到了，一般都是年轻人。
那些四五十岁的银行工作人员都去哪了呢？

超过四五十岁的银行工作人员，一般主要集中在一些国有大银行和那些成立时间比较久的银行。这些上了年纪的人去向主要有几个：
1、转岗
上了年纪的银行工作人员可以转岗做很多工作岗位，这些工作岗位主要以后台及内勤为主。
比如业务信贷岗、财务岗、授权主管、假钞员、管机员、稽核审计、综合后勤保障等，这些岗位一般是客户接触不到的，所以大家看不到。
2、晋升领导岗位

上了一定年纪的人有有经验，有资历，稍微有一些能力或者关系的人，就会升任领导岗位，比如行长、副行长、部门负责人等。或者是新开了分支机构，就调到新的机构去担任领导职务。
3、内退
内退，这也是比较常见的一种方式，特别是前几年有一些银行进行改革的时候，有很多上了年纪的工作人员都被内退。
当然，这里的内退，并不是辞退，退休，而是银行内部一种退养机制，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳。内退的待遇根据不同的工龄，可以领到50%到80%之间的工资。下面是某国有银行内退的条件和待遇。

4、继续奋战在一线岗位
不要以为所有银行你看到的全都是年轻人，在一些小城市柜台工作人员四五十岁的大妈大叔还是有不少的。
5、离职后去别的银行
上了年纪的银行，工作人员一般都会有一定的经验和人脉，所以有不少人选择辞职之后去一些中小银行担任领导岗位。
6、转行去其他金融机构
很多人从银行离职之后选择去一些互联网金融公司，小贷公司，担保公司等。
7、创业
上了年纪的银行工作人员有能力有人脉的人，也有很多人自己跑出去创业去了。
閱讀更多 木倉科技 的文章
