同時，智能辦公軟件也提高了管理和工作效率。如何實現企業組織的公平、透明管理，促進員工的創新，是擺在我們面前的問題。特別是要兼顧企業和員工的利益，實現高效發展。6月24日，釘釘公司CEO陳航（花名）在辦公領域宣佈了“指甲新概念”——“新的工作方式”，從硬件和軟件等多個方面解決了企業智能管理、生態平臺的推廣和建設等一系列問題。哦。值得注意的是，除了滿足B端客戶的需求外，釘子與手盤的結合將為離線購物指南提供智能工作場景——智能購物、零售終端在升級線和I下的組織效能。員工福利的增加，在一定程度上，使傳統零售業向智能手機時代轉型。實現企業與員工的雙贏
此外，為了解決零售業組織結構變化的核心問題，引入了新的業務場景解決方案——新業務套件，不僅包括智能購物，還包括企業主頁、企業廣場、智能雲客戶服務，AI實時翻譯、企業郵箱、智能辦公電話等。同時，釘子是實際使用的良好感覺和活動增強企業用戶，並且在招聘和企業定製和智能硬件服務領域有新的動作。冰。
據業內人士介紹，“新工作模式”的推出將降低中小型企業的建設成本和建設週期。同時，在智能辦公的時代，員工們已經顛覆了以往的指甲工作經驗。從提高辦公管理的效率來解決新零售業的問題，它始終被釘在人與大數據的處理之間的相互作用，而用戶的粘性是使大平臺背後的邏輯。未來，釘子的檢驗也離不開智能辦公如何更好地服務於不同行業和崗位，幫助企業在零售業普及後建立獨特的企業文化。
據報道，釘子發佈的“新工作模式”基於五個在線實現，“組織在線”構建了一個清晰的權力和責任、扁平化的可視化和共享人力資源的工作模式；“在線交流”有助於工作和生活的分離和交流。在安全的環境中高效地進行協同工作，利用“協同在線”技術實現成員業務的協同工作，各任務管理可以相互支持。企業在線“從業務流程和業務行為的數據、智能化和移動出發，增強企業的大數據決策分析能力；”生態在線“實現企業以企業為中心的上下游和客戶。現在在線連接、生產和銷售效率不斷優化升級，激發了每個人的創造力。
隨著辦公和空間時代的發展，傳統的紙質辦公已經發展到PC辦公，傳統辦公成為共享空間。但是為什麼釘子選擇新的零售業作為實現“商業在線”辦公場景的第一個變化領域？在我們的研究過程中，我們注意到零售業在這個階段是非常重要的，所以我們要做到這一點。不要誤解，阿里巴巴只會做電子商務，選擇哪個行業和領域做出小決定與集團，並關係到用戶的需要和整個社會環境。
據介紹，迄今為止，包括林清玄、特步、愛空間、藍月、三槍、Shi Ni男裝、星期六、MOO、303個品牌都參加了首個第一次品嚐“智能購物”，覆蓋2萬5000家店和7萬2000家購物指南。據公開數據顯示，林清玄護膚品牌進入“智能採購”，會員招聘效率提高了30倍，前3年，會員發展40萬個，現在3個月累計100萬，業務銷售額也增加了3倍，每個CAPI指南TA性能提高了1倍。休閒小吃品牌好店進貨後，銷量同比增長100%，訂單增加75%。
同時，作為傳統零售業向新零售轉型的代表，釘子也為員工和銷售人員提供了在大RFA線上的實惠。大潤發公司董事長黃明端說，在一個擁有超過20萬名員工和393家商店的大型組織中，新的工作方式使員工更具創新性和更智能化。顯然感覺使用釘子來提高溝通效率。在過去，一家商店大約有600名員工和購物嚮導，找人跑2萬多平方米，現在他們可以在三秒內找到釘子地址簿，即使沒有朋友也可以打電話。他說。
在沒有招聘的情況下，釘子是五星級戰略的基礎。他認為，只有在企業和組織掌握了新的工作方式之後，企業才能有創造性和創造性，具有創新和創新的能力來承接新的零售業、新的製造業、新技術和新的財務。當強大的組織管理平臺與銷售平臺捆綁在一起的時候，就產生了新的品牌，比如指甲和洗手。
對於指甲的本地化，沒有釘子被認為是一個商業平臺，企業應用，企業服務平臺，以及一個問題解決平臺。因此，在零售行業，迫切需要解決的是在線商務部門如何與線下門店聯繫。目前，新的零售業正在從新的工作模式開始。新零售業的關鍵在於改變組織的工作模式、分工和利益分配。
事實上，線上和線下的在線組織需要徹底改變。沒有銷售部門，沒有電商部門，只有一個部門，它被稱為新的零售部門。那就是通過釘子實現組織變革和對新零售的新理解：在線等於離線，離線等於在線。沒辦法說。
據悉，企業主頁、企業廣場、智能雲客戶服務、人工智能實時翻譯、企業郵箱、智能辦公電話等新商業套件等新業務套餐已向所有企業開放，企業可申請內部。測試通過釘在官方網站上。
沒有辦法強調，釘子的原意是為了解決企業的問題，新的零售是為了解決人、物、場的問題，同樣的硬件也是解決問題的。事實上，以釘子為基礎的新零售在大多數企業的轉變，以及智能物流的物流由菜鳥物流和支付寶支付手段的螞蟻金服裝，淘寶的新零售完全實現
張譯認為，阿里巴巴未來的業績表現是以新零售、釘甲為工具，增加辦公現場服務，尤其是智能購物可以增強用戶的粘性，真正的社會工具改變，指甲釘作為入口工具，可以拓展新的零售業務阿里巴巴的S。
這一次，以新的零售為起點，釘子在未來的招聘領域也顯示出其獨特的價值——“釘釘新校招”。
值得一提的是，指甲的使用給企業帶來了方便，另一方面，企業中也出現了利害關係，高分不僅能獲得應聘者在招聘領域的青睞，而且在企業中佔有優勢。ISE宣傳和獲得合作的機會。”對於指甲能超過980分的企業來說，未來是絕對有前途的，管理者知道如何建立一個互聯網管理理念。只有互聯網管理的理念能激勵每個人去創造和創新，而不是像一個鏈條或一條線那樣扮演一個小角色和功能。
來自第三方數據機構的報告顯示，在智能移動辦公領域，釘子的活躍用戶數量排名第一，在移動辦公市場的釘樁份額第一，超過第二到第十活躍用戶聯合，成為第一選擇進入智能移動辦公室。在行業的擴張中，釘子有望成為各個行業的解決方案提供商。
此外，隨著多家公司在釘平臺和行業的擴張，越來越多的功能，如釘入新的零售業務套件、智能雲打印和智能訪問，受到企業的歡迎。沒有中風，“生”起來，每個人都有壓力，但我們必須不斷優化，提高和提高。下一個新的功能的產生是不可迴避的，但從本質上講，在解決問題的層面上引入新的功能是可行的，只要它不是不切實際的和高談闊論的。
張毅認為，釘釘新功能的發佈和一體化的解決措施對於中小企業來說，可減少管理和推廣方面的建設成本和建設週期。另外，此前在新零售領域來說說缺乏某種讓這個業務體系快速成長、落地的催化劑，現如今新零售領域釘釘和手淘聯合起來，或許可以期待對新零售方面的催化作用。另有業內人士表示，對於釘釘的考驗還在於，智慧化辦公在零售行業、招聘領域得到普及之後，如何更好的服務不同的職業和崗位，如何幫助企業建立企業文化將是釘釘下一步應該思考的事情。
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