工作中，你是否觉得自己缺少激情？你是否觉得如果做自己喜欢的事情，一定会激情满满、全力以赴？
激情真的这么重要吗？
下面和大家分享两个小故事。
早上闹钟响了N遍后，小宁终于不情不愿的起床了。她心想，如果能不去上班就好了。
她是一名行政助理，每天工作繁杂琐碎。这份工作，对她来说简直就是鸡肋。可是她能力有限，只能做着不喜欢但却不得不做的工作。
匆忙赶去上班的小宁，迎面碰到小茜。她想不明白，小茜为什么每天总是这么神采飞扬？
她们同时进公司，都是行政助理。可是，五年后，结果却截然不同。
当初，领导交付同样的工作。为了按时下班，小宁总是简单完成了事。
小茜则用心思考，详细查找资料，虚心请教同事，完成任务时总能超出领导预期。
她认真做好每一件事，并为此经常熬夜加班。三年后，小茜升任部门主管，五年后，升任部门经理。
有太多人和小宁一样，觉得这不是我真正喜欢的工作，每天得过且过，宁可在迷茫、徬徨中度过，依然不愿意付出艰辛努力。
其实，很多人都本末倒置了，以为有了激情才能更好的工作，其实恰恰相反，当你把工作做得越来越好，获得更多成就感，你才会越来越有激情。
就像小茜一样，她认真、用心对待工作。随着经验的累积，她能够更好地掌控工作，工作业绩突出，和同事们相处融洽。
慢慢的，她越来越喜欢这份工作。
激情是自我驱动力，真正推动人们从事一份职业的三大因素都与激情无关，这三个因素是自主、胜任和归属。而这也正是小茜工作中制胜的法宝。
生活中，我们经常会听到这样的建议：“找到自己真正喜欢的，努力去实现它。”仿佛找到自己的激情所在，就能更好实现梦想？
但其实，追随自己的激情，这个建议很危险。
不论你做什么工作，当你脚踏实地的付出，当你把事情做到极致，你一定会快速成长。努力能带给我们更多选择的权利。努力付出比追随自己的激情更靠谱。
因为，“正确的工作”胜过“找到正确的工作”。
你是否不喜欢自己的工作？但是你问问自己，对于这份工作，你是否真心付出过努力？
你是否愿意尝试一下，为这份工作付出不亚于任何人的努力？
当你能够越来越好的胜任工作，当你能慢慢取得一些成绩，或许，你会发现自己也有些喜欢这份工作，越来越有激情了呢。
参考书籍《优秀到不能被忽视》
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