狒狒浩浩汤汤横无际涯
企业性质与个人职业大体无关
这是个无厘头的问题，因为国企、私企、外企、合资企业都是企业性质，对应的是所有制问题，本质上不对个人针对的是政府不同的管理政策，我想，每个人的职业规划都不是奔着企业性质去的，因为企业性质和个人职业选择没有必然联系。
如果一个小伙子认真的说自己的择偶标准是找个女的，也许他还没有规划、标准、目标的概念，我们说他还没有搞清楚自己。
不要用人云亦云的定性去判断企业，你要找的是一家，而不是一类
尽管每种性质的企业都会带着天生的某些基因，但仍然不能抹杀每个企业个体特有的个性和魅力，就像国企也有各方面非常不错的，私企也有体制很僵化的，外企也有非常官僚的，合资企业也有不规范的一样。
选择，就是努力为自己匹配
匹配一家适合自己的，首先就是不讨厌，你对空气过敏，就不要去化工厂工作了，其次要能干得了，体重轻的会被风刮倒，还要干搬运工显然不合适......
匹配一家能够发挥自己的，没有人是一无是处的，企业用的也是你的所长，找到那个能够发挥你的长处的，这样你有成就感，企业能够顺利完成，各得其所
匹配一家可以实现或者接近你理想或者目标的，你对未来，更近一点，下个月，下一年、三年后、五年后一定有很多的期许，工作能否帮助你接近你的期许很重要，南辕北辙的故事很可笑，因为每时每刻都在上演。
匹配，就是综合平衡自己的各方面
好工作不是一个让人满意的描述，因为每个人对好的定义不同。匹配自己就是最好的，所谓匹配就是拿出真实的自己去量身寻找最接近 的，你的生活、你的专业背景、你的收入要求、你的环境需求、你的个人能力、你的人际关系等，对各方面的顾及和平衡。
比如，你小孩需要每天陪伴和接送，那工作就不要异地；比如你的专业在建筑领域，电商可能就需要慎重考虑；比如你要求的收入是20万年薪，就不要在很难达到地方逗留；比如你喜欢安静的工作环境，就别和一群叽叽喳喳的话痨一起工作；比如你的销售力很强，做个文员就有点不匹配......
其实，题主不是不知道选择，而是不知道怎么定位自己。认识你自己，这是个永久的课题！
镜头iread我读
中国改革开放以来，企业性质是带有改革开放过渡性企业的一种产物，当时一般以国企、私企、外资、合资几种企业类别，但是随着中国改革开放的深化，部分企业内部管理的相似性越来越强，因此要在考虑企业性质的同时，应及时甄别部分企业的内部管理特点。当然我们从大面上讲，企业性质也是一个要素，具体可以按照以下方式选择：
一、国有企业的管理相对比较传统，相对外资企业而言领导对员工的要求比较严格，对员工要求的比较全面，可以工作、生活、习惯等方面都要符合公司的要求，待遇相对较低、稳定性相对较高，而且未来成长空间较大。
二、外资企业除了对外语有较高要求外，仅对员工的工作方面要求较高，生活、习惯等方面的要求相对较低，所以外资企业的员工普遍比较自由，待遇相对较高、稳定性相对较差、由于高层普遍是外国人未来成长空间有限。
除了以上两个要素外，我们还要针对自身发展的要求、自己具备的条件，深入实际去了解，因为国内很多外资企业的管理已经中国化，也有很多内资企业向西方企业学习，以上供大家参考。
创新引领者
首先，企业的性质和你自己的职业发展的关系，请你自己考虑清楚！真的是因为企业性质影响到你个人的发展了嘛？国企、央企、私企、合资每个企业都有各自的特色，。国企、央企相对比较稳定点，有保障一点，但是也比较难进，要求也会比较高。私企有一定的不稳定因素，但是发展前景比较大。合资也是有一定的门槛的，薪资待遇会比较好。
其次，考虑清楚自己想要的职业规划是怎样的。而不是因为一时间的不顺或者困境，就怀疑了。毕竟两年前你做了一个选择了。你现在的工作没有之前想象那么好吧！不然应该还不这样问了。
第三，再次选择时，先了解清楚下一份工作是什么样的，在这一职业能不能有好的发展。然后再选公司。
换个好昵称
我看了问题补充，您从国企辞职去了私企，感觉不是自己的发展方向，想再辞职而不知如何选择？我大胆预计下您应该还没确定自己的发展方向，如果确定了可能就不需要问答了。
结合我个人多年工作经验，给您一个选择工作和职业发展应该考虑的方面，看后肯定对您有所帮助。
先说企业差别。国企、私企、外企、合资，就目前市场经济来说，没有特别明显的差别。如果非要说有差别，可能国企压力会小一些，因为企业资源优势更明显。所以现在选工作没有特别必要区分这么明显，外企、合资企、私企也没有说比国企差，您看BAT，他们不是国企，可是牛逼的不得了。
选择工作主要看以下几方面。一是自己的兴趣，兴趣是最好的老师，兴趣可以让你把工作做好，甚至成为行业专家。二是看自己的资源。比如说您家族的人脉关系或者资源，这些能给你工作带来很多益处。比如说你想搞工程建设，而你们家族都是搞房地产的，那你说说成功是不是很easy。三是自己的专业能力。如果您不是富二代或者官二代，要靠自己奋斗的话，首先得靠自己的专业能力，这是你的核心竞争力。四是看自己想要什么。也就是说您立志要做好什么，在这个梦想下，你可能努力拼搏，也许发展地很好。
上面四点，如果说哪点最重要？那一定是资源。如果你不想给别人打工，想自己闯出点什么？那就创业。
若我的回答对您有帮助，请关注，未来您将看到更多有意义的东西。
行者光圈
不论什么性质的企业都有自已的特点，我不知道你的具体情况，30岁的男性，你在找工作上有什么样的优势，是具有优秀的管理能力，还是在技术创新上独具一格，无论在那家企业都需要能力，企业只是展示能力的平台，只要你足够强，不管国企、私企、外企、合资企业都会有用武之地。
私企不是你的发展方向，那你的发展方向在哪里？你对自已有什么定位。是追求稳定的悠闲无为，是追求创新展示自已的才华，还是追求高薪的自由自在，这些你得明白，别人的回答只是大众化的想法，即使有明确的答案也不一定适合你，你得认清自己，知道自已想要什么，能干什么，那么你的选择自然也能确定。愿我的回答能给你指出方向。
天台一立
首先，你的能力提现在哪方面！比如说你是做销售，还是技术，还是什么？因为不知道你具体从事什么工作，也就无法相对准确的给你更多建议！
我还是谈谈各个企业的区别吧！
国企现在要进入，不容易了！你以前从那里出来，也应该知道，有些地方是易出不易进。
私企是现在社会的主要成分了，进入的难度系数基本为零！只要愿意，都可以选择！
外资对人的能力要求相对高一些，因为他们享有一定的税收优惠，所以待遇相对较高，不过压力也很大！
合资企业其实与外资，国企没有多大差别，归根结底还是要看个人的能力！
高山上的猪
这企业不是你怎么选，而是你是什么料，企业的好坏在收入，在生产的产品，这产品的产生的效率高低而易！高了效率好，低效率差！所以要进入后才会知道！现在都已天亮了，国企正规，剥削力强与，私企，外企，合资企业！现在除出国企，其它的企业不敢大剥削！因为剥削得厉害没有一告好告！国企就不同了，国企的剥削要大于广私企，因为他是国企，无人敢告！但国企的福利要比其他企业好，因为他是国企！福利不好不是国企！
手机用户50873537831吴乐平
长金老者
小康家的汪汪汪
我个人认为部分国企职场按步就班，固定模式，日复一日。私企职场，灵活多变，变化总比计划快，创新意识，效率要求高。
30岁，男。你的发展方向还未有落实，比较危险。一般这个年龄的，已是企业的中层了，有一定的经验，资历，技术也上了层次。如果现在再辞职，在新的行业或企业从零开始去适应，起跑线已输了。
你现在首要任务是看清自己的能力，专长，确定好方向，不要转行业。有多年的同行工作经验，去哪种类型的企业也是没有问题的，适应只是一个过程，涨工资也是一个过程。
