一位網友在深圳某工廠上班，最近工作不是太多，但是就是在這段時間，那些管理卻是閒不下來，在前幾天又弄出一些所謂的獎罰制度，並說要在6月起執行，其中有一點令所有員工都表示不解的，那就是離崗去上廁所的時間了。
人都會有三急，上班期間去廁所也算是很正常的事情的，但從下個月起這個離崗就得按你工資的1:1來扣除。他們就是想杜絕員工少點離崗才會搞出如此的制度，比如上班是二十元一個小時的話，就按你一天上十來分鐘的廁所，一個月下來也會被扣掉一百多塊，這樣的制度真的是合理的嗎？
雖然他們說是一個獎罰的制度，但是基本上都是罰款的就多，所謂的獎勵又從哪裡來呢？於是很多人選擇離開了，公司節省了員工工資成本。 但是下個月聽說公司接到一個訂單，急需員工，但是原來走的老員工都不願意回來了，也在各個地方宣傳了這個廠有多坑，名聲壞了，工資又不高，沒什麼人願意去，這個訂單最後也不知道有沒有按時完成。 網友們都表示，這樣的廠，愛誰誰去，連上廁所時間都要扣錢，還是倒了比較好。
網友一：這也太離譜了吧，我弟弟他們是規定上廁所時間，只給五分鐘，都覺得太不人性化。可能這也是被某些躲廁所偷懶的人拖累所致吧。廠裡都是這樣，淡季的時候想方設法比你辭職，旺季的時候拼命加錢返費招人，不會多養一個閒人的，進廠就要做好這樣的心理準備
網友二：這樣的管理制度實在接受不了，在我們廠裡絕對不允許處罰的，就算你做錯事了，或者去抽菸，去廁所多久，都不會有這樣的處罰。很多小廠，獎勵什麼都沒有，罰款倒是一堆，最後肯定也是員工越來越少，不會有人願意來的。
網友三：這個好像有點太嚴了，之前我也在辦公室幫忙弄過這些的，我們那時還是大廠都沒有這麼嚴，這樣會引起民憤的，很明顯你們那裡的管理是在實行裁員制度。你們走了就是正合心意，後來招不到人也算是應該的了。
你們覺得呢？
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