有关公务员待遇问题，网上一边倒的认为公务员工资、年终奖有十多万、外加各种补贴。然而事实真是此吗?
社会上很多人把公务员等同于官员，每个公务员年薪几十万都不成问题，外加上额外的灰色收入，这么好的待遇还不满足吗？
殊不知，经济落后地区的基层公务员，待遇差的可能每个月只有3千元，还经常白加黑，5+2的边轴转，压力之大，可想而知。只是沿海发达城市，公务员待遇还是挺不错的。
前段时间，闹的沸沸扬扬的副镇长开滴滴事件，可见一斑。若是真的年入几十万，还需要开滴滴?还背了个处分，有意思吗？
我认为，说公务员工资高的也没错；公务员待遇仅够生活的也不是哭穷。毕竟公务员待遇不是全国统一零售价。
我们在谈到公务员待遇时，要考虑多方面的因素。
首先不同单位之间，待遇也是相差很大的。
还有公务员待遇和当地经济发展水平关系很大，这是大家都知道的事情。一般来说，沿海发达地区待遇最好，一二线城市要高于三四线小城市。经济越好的地方，待遇越好。
当然，也不是越发达的地方公务员的待遇就越好、级别越高的地方公务员待遇就越优厚，比如中央部委的公务员收入就偏低，但是他们能排队等福利分房呀。因为同城不同酬的问题，省直公务员工资可能不如市直公务员，但是他们职数多，提拔快呀。
其实很简单，每年的公务员考试，竞争最激烈、报名人数最多的岗位，待遇肯定是最好的。那些无人问津，甚至需要调剂的清水衙门，待遇自然好不到哪里去。当然，还有工龄、级别等因素也影响了公务员的待遇。比如车补，处级1K/月，正科650/月，副科550/月，科级以下500元/月。财政不好的地方，能按时发放全额工资就不错，车补也就想想的事情。
再说一个另类的情况。有些效益好的自收自支事业单位，工资待遇远高于公务员。
原因无他，因为他们有经营性收入，事业单位也没有公务员那么多约束条件，有些钱发了也就发了。比如设计院、规划院等。差一点的事业单位，可能工资都拿不到全额。
当然，这类事业单位在此次事业单位改革中，很有可能会转成企业。对于很在意行政编制的人来说，选择的时候要慎重。
最后在提醒大家：不能以上岸为目的的报考。如果不事先了解清楚岗位性质、工作内容、工资待遇等信息。考上了再想换岗或者调动，就不是那么简单的事情了。
根据人社部下发的《新录用公务员任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。意思是指5年之内你不得再考公务员、事业单位、甚至不能辞职。5年之后，你再换个单位，那个时候还有更多的精力备战吗？可能就要在你不喜欢的单位孤老终身。
如果是事业单位考公务员，只要没有签最低年限的协议、不是涉密岗位，是可以随时走的。
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