1.良好的工作能力
優秀的領導，大部分都出自基層，都是從業務線上走出來的，只有當領導瞭解業務之後才會瞭解哪些才是管理的關鍵點。所以，良好的工作能力是晉升領導的前提條件之一。
2.優秀溝通能力
工作中的一切問題，其實都是溝通問題，但凡工作出現差錯，溝通不到位一定是原因之一。特別對於領導這樣的管理層，上傳下達保證了企業良好的運轉，如果溝通做的不到位，那很容易就會產生誤解。沒有溝通能力作保證，晉升領導的路也基本被堵死了。
3.結果導向
為目標奮鬥，以結果導向，不為失敗找藉口，只為成功找方法。作為領導，必須要是一個執行力強的人，必須要有以結果為導向的工作作風，敢於承擔責任。
4.擁抱變化，會創新
技術迭代的飛起，管理水平也要跟上時代水平。如今的職場90後打天下，如果領導再用那套對付80後的方法來對付90後，你認為還會有用嗎？創新在工作中就可以體現，有創新能力的人會機智的工作，靈活的解決問題，不死板。如果你在工作中都沒有創新，你還企圖在管理上有所創新嗎？不存在的。
5.更高、更遠的格局
說白了就是見過世面，顧大局。如果一家企業的領導都只顧眼前的利益，那他們絕對走不遠。一個好的領導，一定是會長眺遠望的人，為未來的發展做好準備。站在更高的地方來看待眼前的事情，站在未來的角度來對待今天的工作，從而達到從整體上把握分寸，這點其實很難。
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