我们都知道工厂作为用工需求最大的行业，现在一年四季都在招工。很多马路边到处都是工厂的招工点，甚至像推销一样还主动给人发传单，介绍厂里面的优势。以前工厂可不是这样，他们姿态很高总是摆出一副爱干不干，不干就滚的嘴脸，那时候的老板经常说一句话“中国最不缺的就是干活的人”。
可是现在风水轮流转，现在工业区经常看到招工的比找工作的人还多，而且大部分都是上了年纪的人在找工作。以前工厂招人很挑剔男的不要、超过35岁不要、头发长不要、有纹身不要，总之就是领导看不顺眼的不要。
现在不一样了工厂想尽办法留人招人，工厂老板经常在抱怨，我们工厂招聘工资写的这么高为什么就是没人愿意来呢，人都去了哪里？我们都知道现在社会求职的主力军已经变成了90后，工厂那种高强度的工作模式很多90后都是无法接受的。而且在互联网时代就业范围越来越广，靠赚加班费的工厂也就逐渐不再是大家求职的第一选择。
而工厂现在招人难主要还是工厂自己造成的，我们都知道工厂大部分管理太过严格，尤其是流水线作业的工厂对员工上厕所的时间都有严格的限制。之前就有报道，一打工妹因为拉肚子多次请求上厕所没被批准，结果只能擅自离开岗位上厕所。最后竟然被记成旷工扣掉三天的工资。想想如此不人性化的公司能干下去才怪。
而且工厂招工的套路非常多，一般写的工资非常高，进去之后才发现工资其实少得可怜。就算真的有高工资现在很多90后也不愿意在进厂打工。他们觉得进厂没有尊严，没有属于自己的时间，不愿意被压迫。你们觉得是什么原因造成现在的用工荒，欢迎大家留言评论。
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